農村信用社面試常見問題
1、簡單做一下自我介紹
(說說自己的基本情況，介紹一下學習、工作經歷)例如:
首先感謝農村信用社給我這樣乙個展示自我的舞台和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會。我叫***，是**學校的一名大學生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更願為此奉獻自己的青春與智慧型。
另外，近三年大學生村官基層服務豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養了我沉穩果斷、熱情高效的工作作風。作為一名班級幹部,我積極的參與學校各項工作的策劃與組織，我的工作熱情得到了同學們的信任和肯定，成為學校歷次活動中必不可少的成員，大家的肯定也使我對團隊精神有了更深層次的理解。
請各位領導相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每乙個人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來乙份成功的力量。
最後，請允許我祝願貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝願您工作順利、一帆風順！
2、說說你對信用社的了解
參考以下資料：
（1）農村信用社在我國金融體系中的地位如何？
答：農村信用社是由轄區內農戶、個體工商戶和中小企業入股組成的社群性地方金融機構，是我國金融體系的重要組成部分。截至2023年6月末，全國農村信用社各項存款餘額26724億元，佔全部金融機構存款的11.
6%；各項貸款餘額19585億元，佔全部金融機構貸款的11.5%。其中，農業貸款餘額8615億元，佔全部金融機構農業貸款餘額的86%。
農村信用社正在成為農村金融的主力軍和聯絡農民的金融紐帶。
（2）農村信用社在支援農業、農民和農村經濟（「三農」）發展中發揮什麼樣的作用？
答：長期以來，農村信用社以服務「三農」為己任，在支援農業、農民和農村經濟發展中發揮了重要作用。特別是2023年以來，為適應我國農業和農村經濟發展新階段的需要，農村信用社積極開辦農戶小額信用貸款和聯保貸款，大力推廣信用農戶、信用村鎮等評定活動，大大簡化了農民貸款的手續，方便了農民貸款，也使農民的貸款面有了很大提高，困擾多年的農民貸款難問題有了一定程度的緩解。
至2023年年末，全國有32 225家農村信用社開辦了農戶小額信用貸款，佔機構總數的94.8%，有18553家農村信用社開辦了農戶聯保貸款，佔機構總數的54.6%。
2023年當年，全國有6217萬農戶獲得了農戶小額信用貸款和聯保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農戶數的64%，佔全部農戶數的28%。
近年來，隨著我國金融體制改革的深入，商業銀行大量撤出在農村的金融機構，農村信用社為「三農」服務的任務更加艱鉅，作用更加凸顯。
3、你為什麼要選擇信用社，選擇信用社的動機？
我從農村長大的，最先接觸的金融機構就是農村信用社，從小我對他就有一種特殊的感情，因為，它始終立足農村，為農民辦實事。從農村長大的我，深知農民掙錢的艱難，所以我一直有個願望，畢業後能踏踏實實的為農村、農民做些實事，農村信用社招聘人員為我提供了這樣乙個機會，所以我積極報名參加農村信用社的招聘考試。
4、xx區（縣）的經濟條件尤其是基層社條件很差，你能不能吃苦？
從小在農村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學到新知識，增長新才幹，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰與機遇同在，壓力與動力並存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天貢獻自己的青春與智慧型。
5、假如你應聘成功了，你會如何做好自己的工作？假如你不被錄取，你會如何做？
如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學習業務，苦練基本功……,如果不被錄取，我也不會氣餒，這說明我與貴單位的要求還有一定的差距，我會繼續努力，爭取明年再次參加信用社的招聘考試。
6、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？
首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。
其次，不以個人感情、好噁來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：
不利於團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利於團結的話不說，使他們能夠求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
7、 為什麼報考農信社？
農信社用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，將堅持為農村經濟服務作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設社會主義農村，發展三農經濟，這樣的一種特定的時代背景下。農信社將有非常大的發展空間；而且信用社目前正處於深化改革階段，充滿機遇也充滿挑戰，所以我希望能融入這個大家庭，接受她的考驗。
第2就自己所學專業來說，它與農信社說需是相互吻合的，加入農信社這一平台，可以發揮自己的專業特長與自己的才華。
8、談談對農信社的印象
出生於農村的我最初的印象是農信社與農**系最緊的金融組織，遷入縣城後，知道農信社經營網點的布局是最廣的。具體的認識是報考農信社後——農村信用社根植農村，服務於「三農」，是農村金融的主力軍，與農民唇齒相依，與農村經濟的發展息息相通的。農信社最近幾年的改革，其管理方式，經營理念不斷的向商業銀行靠近，內部體制不斷完善。
9、談談關於：愛一行幹一行與幹一行愛一行
在我看來，愛一行幹一行，就是長期持續的興趣和對某一職業（崗位）目標的終身最求，這才是敬業精神的本原。過去在計畫經濟時期反覆宣傳的「幹一行、愛一行」 的楷模式語言，實際上反映出一種毫無保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的個人敬業精神，仍然是值得學習的品行。
如果你的興趣能與工作相合，那麼是最理想的工作環境也是最理想的人生目標。
10、談談長期坐櫃檯會使人沒有上進心？
像坐櫃檯這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同型別的業務打交道，這樣鍛鍊你的業務素質，又能鍛鍊你的人際關係處理能力，試問又怎麼會沒有上進心呢？並且櫃檯業務是銀行最基礎的義務，是我們應該掌握的最基本技能，我們每個人都應該提高注意力，認真工作，不斷總結經驗，提高自己。不能輕視櫃檯業務。
11、談談如果讓你去路途遙遠的基層工作你有什麼想法？
我覺得單位安排我去什麼地方工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的的，我會接受並且克服困難做好本職工作。
12、農信社如何支援三農（新農村）建設
作為農村金融主力軍的農村信用社，對新農村建設過程中的農村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同時新農村建設也是農信社加快發展的乙個良好契機。那麼，農信社在新農村建設過程中發揮金融主力軍作用，為新農村建設提供優質的金融服務和金融支援。
一、堅持「立足社群、服務三農」的宗旨，保持憂患意識，發揮金融服務的主觀能動性。
二、提高支農服務水平，做強、做優「三農」貸款，為新農村建設提供更優質的金融服務。
1 、調整優化農戶小額信用貸款，使農信社更加貼近農民，穩固農信社在農戶心目中的地位。
2 、改善支農服務，創新信貸品牌，多元化滿足「三農」信貸需求。
三、加快電子資訊化工程建設，順暢「三農」資金的快速流通。
四、把握新農村建設這一契機，積極主動與各級地方**協調溝通，淨化農村信用環境，優化金融生態環境。
13、如何搞好信用社？
1、深化農村信用社改革—-通過改革明晰產權關係，完善法人治理，強化約束機制，最終促進農村信用社成為獨立的市場主體。農村信用社必須加快發展，在發展中改善經營，提高盈利水平。
2、積極向商業銀行學習起先進的管理方式，借鑑其經營理念，不斷的完善自身的內部管理機制。建立，健全內部控制制度。不斷擴大業務規模，創新金融品種，提高服務水平。
3、作為基層員工，愛一行，幹一行，幹一行愛一行。把農信作為自己的終身事業，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。並且不斷提高自身的思想水平與業務素質。為信合作出自己自己最大的貢獻。
14、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領導卻說是他做的，你怎麼辦？
我不會因此而埋怨主管領導，或者抱怨什麼。同時向上級解釋，該項工作之所以能順利完成，是主管領導決策有方的結果！因為我的時常工作是由主管領導分配安排的，如果他不把工作任務分配到我，我根本不可能接觸到該工作，更談不上立功。
那麼在工作中遇到的問題，也都是向領導請教、請求他指點，所寫的計畫、方案也是向領導匯報，在經他的批准後才能實施，可以說，在全過程中，主管領導才是最終的決策者，而我只是執行者，沒有他的正確指導與果斷決策，該工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功勞歸我的主管領導是無可厚非的。並且在這個過程中，我已經學習到很多的工作知識，就此他應當是最值得表揚的。
15、上級行政命令不恰當，怎麼辦？
行政命令的執行具有強制性，作為國家公務員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，區域性服從全域性，地方服從**。
在執行過程中，如發現行政命令確有不恰當的地方，在服從的前提下，通過適當的形式，向有關組織和領導作出匯報，以利於對該行政命令必要的、及時的修正。
如果發現種行政命令繼續執行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應該當機立斷，暫緩執行，並立即向領導或上級有關部門請求指示。
16、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？
乙個國家、乙個民族需要團結，乙個單位、乙個團體同樣離不開團結。團結出戰鬥力，團結出生產力。
我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出於公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。
17、領導安排你到乙個部門去做一項工作，而同事認為你搶了他的業務，你如何對待這個問題？
工作中難免發生誤會，而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發生誤會是因為不了解，當了解了後，誤會自然會消除。如果我在工作中碰到這樣的事情，首先我會按照領導的要求，認真的做好領導交辦的工作；其次，我會與同事加強溝通和聯絡，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關係，拉近與他的距離。
三是我會在適當的時候向他進行解釋，爭取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。
18、同事中有人喜歡表現自己，而有人喜歡克制自己，你屬於哪種型別的人？
無論是表現自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現是「張揚」，過份的克制是「封閉」。我覺得自己更加偏向於屬於乙個「外向型」性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現自己，因為只有表現才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發現自己；但是不可過度，所謂「得意不可忘形，失意不可失態」。將心比心，我們在一起共事時可以接受乙個有才能、善於交流的人，但絕不希望與乙個時常顯現出盛氣凌人架勢的人在一起。
另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養晦，不在自己實力不充足的時候顯示誇大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。
農村信用社面試題
1.談談所用與所學的關係？聯絡自身談談所用與所學。回答提示 學以致用，以所學的知識指導 約束我們的行動。在用的過程中，應該不斷的實際去檢驗我們學的知識是否正確，合適。並不斷地吸收經驗，完善所學的知識體系。2.信用社要和乙個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎麼做？回答提示 聯歡的目的是在爭進信用社...
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