2023年湖南農村信用社招聘面試題舉例解析

一、談談你對「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」的看法。

【解析】(1)這是一種良好的心態。在如今紛繁複雜的社會，利益多元化，競爭日趨激烈，在各種浪潮的衝擊下，保持穩重、寬容和平靜的心態是非常重要的。

(2)也必須具體分析針對什麼樣的情況。比如有很多有關維權的報道。雖然當事人可能只是受到了一點損失(比如買了假貨)，或遭受了侮辱(比如在商場被搜身)，在某些人看來，完事了也就算了，何必通過法律途徑解決。

但是我們應該認識到有些東西是不能被侵犯的，對於這種原則性的問題就決不能忍讓和退縮。這時候，就必須勇敢地「為權利而鬥爭」。

二、單位要你組織離退休老幹部去外地旅遊，你如何組織?

組織行為類試題。考察考生的言語表達能力，組織能力。可以按照準備、進行中、事後三個階段闡述。越細節越好。

事前籌備：統計人數、年齡、身體狀況，聯絡旅行社，確定車輛、旅遊行程安排、導遊人選、隨團醫師，費用等。將出遊計畫報請領導批准;

實施階段：作好全程陪同工作，照顧好老幹部的旅遊生活，保證老幹部安全、健康、心情愉快，代表單位做好和旅行社的溝通工作。

事後階段：旅遊結束後，收集老幹部的反饋意見。將旅遊情況向領導匯報。

三、假如你競聘獲得成功，才剛工作不到半年時間，突然上級讓你去基層掛職工作三年，你會怎麼辦?

【解析】(1)如果我競聘成功，會更加努力工作。

(2)如果上級讓我去基層工作三年，我會欣然接受，因為到基層工作，是為我創造了乙個鍛鍊自己的機會。

(3)我在基層工作，會更加利用此次機會，充實自己。

四、上級部門懷疑你們單位在處理違章事件方面存在不公正的行為，派工作小組前來調查，領導派你去應對此事，你如何做?

組織類試題。

不要被題幹迷惑而把論述重點放在辯解「不公正行為」上。——這仍然是個考察組織能力的題目。

幾個要素：和工作組溝通，根據調查組的要求安排接待工作和工作日程，調查焦點事件，收集相關材料，配合調查工作，弄清事情由來、真相，有則改之，無則加勉。事後向領導匯報，提出整改意見，批覆後貫徹落實。

五、有一項同事正在做的工作，你覺得他不可能做好，如果由你來做的話效果會比他做得更好，你將如何處理?

行為類試題。

首先反思自己的單方面判斷是否全面、合理。不應武斷地下結論，要相信領導的工作安排和同事的工作能力。

如果確定自己的判斷是正確的，要委婉地以學習的態度協助同事，一起圓滿地完成工作。

領導之所以不讓自己做，也許是沒有認識到自己的能力或者是自己在工作能力上尚存在缺陷，應繼續加強工作能力鍛鍊，在合適的場合以合適的方式向領導表明自己的能力和渴望工作的意願，相信下次再遇到這樣的工作，領導會有更合理的安排。