招教面試策略類教師招聘面試說課準備雷智慧型修訂

2021-05-08 08:23:39 字數 2381 閱讀 1830

說課是綜合考評教師的學科專業知識、教材分析能力、教學設計能力、語言表達能力、對教育理論的實際應用能力等的有效手段。說課包括如下幾方面內容:

(一)說教材

1.教材的地位與作用:在這部分主用說清教材的地位、內容、作用。

2.教學目標:知識技能、過程方法和情感態度價值觀的三維目標。

3.教學的重難點:教學過程的關鍵內容及學生難於理解的內容。

(二)說學情

說學情可以從學生的共性和個性兩方面來說。所謂共性是指某年齡段學生的共同心理特徵、知識儲備、思想道德,情感思維等。個性是指如城鄉、不同地區、不同學校、年級、班級等個體差異的分析。

學情分析不僅要注重共性方面,個性差異也不容忽視。同時,學情分析可結合所授框題內容進行闡述。

(三)說教法和學法

新課改指導下,基本的教法和學法有情景激學法(創設問題情境,引發學習興趣,調動學生的內在學習動力,促使學生主動學習);目標導學法(明確學習目標,使學生學有方向,有的放矢,促使學生積極探索、發現);演示實驗法(通過觀察、分析實驗現象,推理驗證物質性質);比較法(啟發學生認識獲得新知);討論法;歸納法;閱讀法;自學指導與自我總結相結合;「問題、**、交流、歸納、閱讀、講解」。

(四)說教學程式

教學程式是說課中比較重要的一部分,需要根據不同教學內容進行精心設計,展現設計思路與特色。各學科大體的教學程式包括:匯入新課、講授新課、鞏固練習、歸納小結、作業安排。

(五)說板書設計

板書設計要體現教學意圖,突出教學重點,顯示教學思路,利於鞏固記憶,有助於學生樹立文章脈絡或教學內容的發展線索,有助於集中學生的注意力,激發興趣。

◆ 說課測評要素

(一)說課內容是否全面

說課五部分必不可少,還要注意時間的分配,注意側重點的把握。能區分說課與講課的不同,不要將說課變成講課。

(二)語言應用水平

在說課時首先要發音標準,吐字清晰,聲音洪亮,還有不僅要做到條理清晰,言之有據,而且還要把聽課老師當成學生一樣,用新穎生動的語言吸引聽眾,做到有投入、有熱情,這樣也可以顯示出你在實際教學時的課堂效果。在結尾時,也要注意對教學內容進行一定的深入或昇華,以此來體現出情感態度價值觀的教育目標。

(三)課堂控制能力

說課時一定要冷靜,表情顯得沉著穩重,胸有成竹,這也是教師氣質的重要體現。遇到卡殼或其他現場等突發問題時,要隨機應變,把握主動,迅速扭轉局面。

(四)教師儀容儀表

人顯得精神利索一些,良好的精神風貌,配上得體的服裝和大方的舉止,會讓評委在開始時就眼前一亮。

◆ 說課評分標準

參考:某地教師招聘考試【說課】評分表

我國建國以後經歷了七次課程改革,但是對於學生的全面發展,教師的教學仍有一定的制約作用,暴露出了很多問題。在教師招聘試教中,尤其關注考生對於新課改理念的把握。簡言之,考生在試講中要能夠把握住「教師為主導,學生為主體」的新課改理念,明確教授內容是以學生的主動**來完成的。

報考教師職位的廣大考生多是在基礎教育背景下成長起來的,所以潛移默化中對於教學已經形成了固化的觀念。而招教面試又是要求體現新課程改革的理念。廣大考生應避免這些問題的出現。

◆ 備課技能

新課程改革下的備課,是建立在傳統備課的基礎之上的。除了備課的時候要了解教材、教學目標、學生、教法以外,還應備課程標準、備學法、備資源、備育人。

● 備課程標準

新課改以後,各科都有課程標準。課程標準是教材編寫的依據,也是教師教學的根本參照。所以備課首先要清楚課程標準對於知識的教學要求,清楚課程標準對於教師教學的要求,這樣才能清楚怎麼進行教學設計,做到有的放矢。

建議各位考生,考試之前仔細研讀課程標準,這樣可以更有效地幫助把握新課改理念,在操作層面踐行新課改理念。

● 備學法

學法,顧名思義,是學生學習的方法。新課改一直強調「學生是學習的主體」,那麼在課堂上尤其要關注學生學習的方法。常用的學習方法有以下幾種:討論法、自主**法、小組合作法、練習法等。

● 備資源

各科課程標準在實施建議中都給出了課程資源的開發與利用的建議。新課程改革下,課程的資源是多樣的、開放的。包括各種有形的和無形的。

有教材中的資源,還有其他諸如學校、家庭、社群、網路等資源。

這對於廣大考生的啟示是,面試過程中,要能夠立足課本並高於課本,充分挖掘身邊的資源。在試講過程中,不提供各種教具,考生可能覺得不方便,但是正是由於沒有教具,給了考生無限發揮的空間,可以現場模擬各種對於教學有用的教具或者教學環境,豐富教學,博得考官青睞。

● 備育人

育人,是對學生成長的教育。新課程改革下,教學不再單純是知識的傳授,這個過程也是育人的過程。在傳授知識的同時,幫助學生成長,形成正確的態度;幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三維教學目標中的情感態度價值觀目標即是育人目標的體現。在備課過程中,要考慮如何將情感態度價值觀的教育滲透到教學中來。

那麼育人目標在面試中如何體現呢?一般是在試講小結環節的體現。可以以教師總結的形式來呈現,或者在教學環節中,教師對於學生行為的評價及反饋也可以體現。

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