附件2：
綜合面試實施細則
一、綜合面試小組
競聘領導小組成立綜合面試小組負責組織實施此次競聘過程中的綜合面試工作。
綜合面試小組組長：孫薇
綜合面試小組成員：王冰、曹敬安、李炳三
二、綜合面試內容
主要採用競聘演說和隨機性面試兩種面試方法。
（一）競聘演說（時間為5分鐘）
競聘演說提綱應包括但不限於以下內容：
1．自我介紹，包括自己的工作、主要學習經歷；
2．對競聘崗位的自我適應性分析，包括對自身素質、經驗、知識、能力、以往業績等的自我認識，並與所競聘崗位的素質和能力等要求進行對比，看本人是否適合該崗位；
3．聘用後的工作目標和思路，聘用後將如何開展工作，包括工作目標以及實現目標的策略和方法等
綜合面試小組成員通過競聘演說對應聘者進行深入了解，並對其有關素質和能力做出評價。
（二）隨機性面試（時間為15分鐘）
隨機性面試是在競聘演說和半結構化面試之後，面試小組成員針對不同的應聘者進行的隨機性提問，通常圍繞應聘者前面的表現提出，也可根據崗位對能力的要求等提出問題。
三、綜合面試考察辦法
綜合面試小組成員在綜合面試過程中必須遵循公正、客觀、嚴格的原則，對應聘者進行仔細觀察，有針對性地提出問題，以對應聘者進行客觀、公開和全面地評價。嚴格審察應聘者的知識和技能水平。
崗位競聘實施細則
二 組織報名，對競聘人進行考核 三 確定競聘上崗人員 四 上報行政部審批並公布競聘結果。第五章崗位競聘的流程 第八條公司的崗位競聘原則上立足於公司的內部人力資源，通過公開競聘的方式對相關崗位的員工進行選拔聘用。第九條在公司內部人力資源不能滿足競聘崗位素質要求或數量要求，或需引進公司急需的業務 專業技...
安全文明施工實施細則附件
附件 工程 施工單位 章 年 月 日 批准年 月 日 安全審核年 月 日 質量審核年 月 日 可選 技術審核年 月 日 可選 編寫年 月 日 目錄1 概述 1.1 編制目的 1.2 編制依據 1.3 工程簡述 2 安全文明施工管理目標 2.1 安全管理目標 2.2 環境保護目標 2.3 文明施工目標...
教師競聘上崗實施細則
xx小學校 於2012年10月24日教師大會通過 根據市 縣相關崗位設定和競聘檔案精神，特別是xx教育委員會 2009 69號 70號 潼教委 2010 134號 潼事改辦 2009 34號 潼人社 2010 463號檔案要求，結合我校實際，制定競聘上崗實施細則 一 崗位競聘原則 德才兼備，任人唯賢...