3.學生會幹部需要在同學之間建立威信，關於建立威信，要注意哪些問題？
7.談談對自己優缺點的認識
10.對新一屆學生會有哪些建議？
一般都會自我介紹，然後再問一些問題。可能會有的問題1、談談你對自己的認識；2、談談你對學生會的理解和認識； 3、你進入學生會有什麼計畫；4、學生會的工作可能會與學習發生衝突，你該怎麼處理；5、進入學生會的目的是什麼6、有時會問一些很細節的問題，比如學校有幾棟教學樓之類的！
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
1. 9，對你影響最深的乙個人，
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
7.如果進入xx部,你會做什麼來幫助xx部更好的發展?**想法
9.你為什麼來報xx部?而不去yy部,zz部呢?
3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。（了解他以前的能力）
4、問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？（了解他做事情是否有備）
5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（了解他的意願和計畫及他是乙個策劃者還是執行者）
6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什麼？（進一步了解他的能力）
7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）
9、你的上司有乙個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上賽的協調能力和處事藝術）
（1）上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？
如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計畫？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入學習部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）現在有兩份工作，乙份是很保險的固定工資的工作，另外乙份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪乙個？為什麼？（考察學生的創新精神）
學生會面試問題
其實面試考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神 是否具有團隊意識 是否能勤學善用等等，招幹事切忌勿招夸夸其談 不守紀律 喜歡挑是非的新生。面試可以問道的問題有 1，自我介紹第乙個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，...
學生會面試問題
2，談談你對自己的認識？3，既然你想入學生會，那你對學生幹部有什麼認識？9，你能給學生會帶來什麼新的元素?11 你認為學生幹部應具有的素質 13。你怎麼協調各個部之間的關係?14。你進入學生會後有什麼設想?15。你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?17。你覺得你在這個部門，可...
學生會面試問題
1.問他的目的，為什麼要進學生會。為公多還是私多 2.問他以前有無做過班幹或社會活動，了解他的過去有利於下一步的提問。3.問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。了解他以前的能力 4.問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？了解他做事情是否有備 5.假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮...