1. 你對學風是怎麼看的？對於學風你有什麼想法?
2. 如果你這次沒有進入@@部呢？
3. 你為什麼要加入@@部?(判斷溝通能力和口才) 你對@@部了解有多少？
4. 我們這個部的工作很xx的,你能做過來麼?
5. 你學習緊要麼?你學習那麼緊,還進來學生會幹嗎? (加入部門的目的)
6. 你怎麼處理學習與工作的關係?如果學習與工作發生衝突你會怎麼處理?（應變能力）
7. 你怎麼協調各個部之間的關係?（處事能力）
9. 你進入學生會後的第一件事情會做什麼?
10. 你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）
12. 在學生會裡，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
13. 對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？
14. 你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
16. 談談你對@@部的認識？
17. 假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
18. 你進學生會的目的是什麼？
19. 談談你對學生會的理解和認識？
20. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關係？
21. 談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
25. 自己的優缺點為何？
26. 如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎麼做？
27. 你有什麼業餘愛好？、
29. 談談你的缺點
32. 與上級意見不一是，你將怎麼辦？
37. 與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什麼方面比不上你呢?（自我認知）
38. 你的部長有乙個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上級的協調能力和處事藝術）
44. 你知道在座的誰是部長（副部長）麼？為什麼這麼說？（觀察力）
49. 在紀檢部的宣傳資料中，你發現了什麼要點？（考察概括力）
50. 為了參加面試，你做了哪些準備?（考察敬業精神）
51. 面試已經結束了，還有什麼關心的問題？（興趣中心點）
54. 喜歡@@部的哪一點？哪些方面？（考察對學習部的認識）
57. 你報了幾個部門？如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）
58. 如果現在就回絕你，有什麼反應、對策？（面對挫折的能力）
67. 你喜歡什麼樣的領導？
70. 上大學已經乙個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
73. 認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！
80. 迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？
83. 假設你被招入學生會後，感覺同為幹事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎麼做？
84. 談談你對我出的面試問題的看法！
學生會面試問題
其實面試考察的重點是該新生的品行，是否肯踏實做事，是否具有吃苦精神 是否具有團隊意識 是否能勤學善用等等，招幹事切忌勿招夸夸其談 不守紀律 喜歡挑是非的新生。面試可以問道的問題有 1，自我介紹第乙個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，...
學生會面試問題
3.學生會幹部需要在同學之間建立威信，關於建立威信，要注意哪些問題？7.談談對自己優缺點的認識 10.對新一屆學生會有哪些建議？一般都會自我介紹，然後再問一些問題。可能會有的問題1 談談你對自己的認識 2 談談你對學生會的理解和認識 3 你進入學生會有什麼計畫 4 學生會的工作可能會與學習發生衝突，...
學生會面試問題
2，談談你對自己的認識？3，既然你想入學生會，那你對學生幹部有什麼認識？9，你能給學生會帶來什麼新的元素?11 你認為學生幹部應具有的素質 13。你怎麼協調各個部之間的關係?14。你進入學生會後有什麼設想?15。你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?17。你覺得你在這個部門，可...