管理崗崗位職責與要求
美工職位描述：
1、負責超市門店活動的企劃及氛圍布置
2、遵循公司的裝飾標準和方法，宣傳公司的形象
3、負責門店顧客溝通資訊的製作與宣傳
任職資格 ：
1、美術、廣告相關專業，中專以上學歷，能熟練使用繪圖軟體
2、兩年以上策劃、設計經驗，會寫美工字，pop海報
3、富有創意和敏銳的市場洞察力及動手能力，能撰寫活動策劃方案
4、良好應變能力，解決問題能力、溝通協調能力好
5、有超市**、活動策劃經驗優先
電工崗位職責：
1、負責日常維修、計畫檢修、保養；
2、負責施工監理、配電線路安裝等工作；
3、及時巡查，發現問題及時處理；
4、負責內部所有電氣裝置的維護檢修工作。
任職資格：
1、2年以上相關工作經驗，持有低壓電工證；
2、具備維修電工專業知識，配電設施的管理能力，熟知安全規範和操作規範 。
門店營業員
一、崗位職責
1、查閱交**本，做好相關事項的跟進工作，明確當天的工作重點。
2、做好本區域店中店各項工作標準是否達標（定牌定位、貨簽對應、衛生、
陳列整齊、貨量豐滿、後區管理）等。
3、上貨時做好商品的先進先出工作，商品保質期檢查工作。
4、掌據所負責店中店商品的商品知識，提高銷售和服務技巧。
5、合理訂貨，加快庫存周轉，跟進商品到貨情況。
6、做好好貨、壞貨商品的處理工作。
7、做好高值商品的管理、高值倉和後備倉的規範管理工作。
8、當經理未當班時，要承擔起經理的職責帶領本部門員工和**員完成好當天的日常工作。
9、及時高效的完成當班管理人員安排的各項工作任務。
10、為顧客提供專業、時尚、互動、友好的服務。
11、積極參加部門的各項培訓工作。
12、做好本部門安全管理工作。
13、協助經理制定部門的**、市調計畫並準時執行，彙總後並向經理回饋。
14、做好對新員工和**員的入職培訓工作。
15、協助經理完成每週、每月公司下達的各項任務指標。
任職資格：
高中以上學歷，30歲以下，男女不限，男身高168cm以上，女身高158cm以上，形象氣質佳，性格開朗；
熟悉電腦操作能夠使用常用辦公軟體，能適應輪班，吃苦耐勞，有大型商超或高階精品超市工作經驗優先。
收銀員崗位職責
1、在收銀主管的直接領導下，做好收費結算工作；
2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金；
3、製作、列印、核對收銀相關憑證；
4、彙總收據、發票，編制相關報表；
5、根據收款憑證登記現金和銀行日記賬，並將憑證送至會計；
6、妥善保管收銀裝置。
任職資格
1、高中以上學歷，會計或財務專業優先；
2、有會計證、有出納工作經驗者優先；
3、熟練操作計算機，形象氣質佳、工作嚴謹；
4、具有良好的敬業精神，較強的學習能力和溝通能力。
收貨員/單據員
崗位職責
1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、效能、保質期限；
嚴格按收貨程式接收**商貨物，根據商品質量標準，按訂貨數量驗收商品。
遵守超市倉庫管理和商品發貨的有關規定，按作業流程進行該項工作；
4、按條碼規則在商品正確位置貼條形碼，負責送貨到樓面相應的位置
5、負責整理周轉倉的貨物，按劃分的區域堆放貨物，保證周轉倉內商品碼放有序，通道順暢
6、指導或幫助**商卸貨
7、超市收貨員指揮車輛停放，指導貨物碼放
8、所有收貨單據的儲存、整理、分類、歸檔
任職資格
1、高中以上學歷；
2、有大型商場或超市收貨員工作經驗者優先；
3、品貌端正，熱愛零售行業，吃苦耐勞，責任心強，身體健康，有很強的敬業精神和良好的心理素質；
4、具備簡單的計算機操作技巧，了解商品分類和儲存知識；
5、能夠勝任繁重的體力工作，能適應中夜班調休安排。
崗位職責和任職要求
本文件是iso9000體系認證的管理檔案。本管理檔案規定了某科技目前的崗位設定情況以及相應的崗位職責，並且描述了任職該崗位應該具備的基本條件。文件首先描述公司整體結構，及部門設定情況，然後再逐部門介紹具體的崗位設定 基本職責和任職要求。本檔案中出現的任何文字敘述 文件格式 插圖 方法 過程等內容，除...
技術崗位任職要求與崗位職責
4 機械裝置工程師 一 崗位職責 1 負責工廠傳動部件設計 保養 維護工作 2 負責裝置技術指導和現場製作技術支援 3 負責完成引進裝置或儀器的安裝 管理 維修及改進工作，並能夠開發 設計 維修機械零部件 4 依據自身的專業知識和經驗，對工作中出現的具體意見給出準確的判斷 5 完成上級領導交辦的其他...
1崗位任職要求及崗位職責
總經理任職要求及崗位職責 一 任職要求 1 教育 具有大學專科以上文化程度 2 培訓 應參加過以下培訓 iso9000族標準 國家及行業關於房屋工程方面的政策及法規 現代企業管理和房屋工程業務的開發 施工相關業務培訓。3 專業技能和能力 應具有以下技能 貫徹國家及行業相關法律法規的技能，制定質量方針...