獎勵與福利制度

重慶市黔江區大通道建設管理委員會

為加快大通道建設，進一步激發幹部職工工作熱情，營造積極向上、和諧的工作環境，根據大通道管委會工作制度（黔江大通道管委發〔2010〕2號）規定，提出獎勵與福利制度。

一、獎勵制度

（一）外宣獎勵。凡職工在《今日匯報》、《政務要情》《武陵***》上發表資訊的，均給予每篇50元的獎勵；在市級資訊專刊或**上（正面報道）發表的，給予每篇100元的獎勵；專報資訊被區級以上領導批示的，另獎勵200元。

（二）調研（理論）文章獎勵。凡職工在區、市、國家級刊物上發表調研（理論）文章均給予物質獎勵，以上的，分別獎400元、500元、600元；以下的減半獎勵。

（三）優秀職工獎勵。凡年度考評被評為優秀等級的職工，給予500元獎勵，凡連續三年被評為優秀等級的，給予1000元獎勵。

（四）爭光獎勵。凡在各模擬賽活動中為單位爭得榮譽的職工，按系統

一、二、三等獎分別獎勵400元、300元、200元；區級

一、二、三等獎分別獎勵800元、600元、400元；市級

一、二、三等獎分別獎勵1000元、800元、600元。

二、福利制度

（一）紅白喜事慰問。凡幹部職工直系親屬有紅白喜事，以單位名義統一按1000元標準進行慰問。

（二）教育獎助。凡職工子女考入大學，統一按1000元標準發放獎學金。

（三）學習補助。凡職工自願進行在職學習和培訓的，對學費（憑正式收據或發票）補助50%。

（四）生日慰問。職工本人生日統一按500元標準進行慰問。

根據公司的實際，認真履行工會法和工會章程努力搞好員工會員的福利工作，關心會員生活，充分體現公司和工會組織對廣大會員的關心照顧，增強凝聚力，向心力，營造會員溫馨之家，特制定此制度。工會福利將根據績效不同，月務年限不同而所區別。具體如下規定。1 每年元旦節春節清明節端午節五一勞動節中秋...

6 喪假凡公司員工直系親屬指配偶父母或配偶之父母子女兄弟姐妹祖父母外祖父母祖孫女外祖孫女去世，可享受5天的帶薪喪假。7 國家法定節假日國家法定節假日元旦1天春節3天清明1天五一1天端午1天中秋1天國慶3天法定節假日為帶薪假期。四其他福利 1 交通補貼由董事會...