xx公司
專業技術職務評聘管理辦法
第一章總則
第一條為了進一步規範xx公司（以下簡稱「公司」）專業技術職務評聘管理工作，鼓勵員工專精所長，加強專業技術人才隊伍建設，促進公司加快發展，根據有關政策規定，結合公司實際，特制定本辦法。
第二條本辦法規定了專業技術職務任職資格推薦評審、專業技術職務聘任和專業技術職務考核等管理內容。
第三條本辦法適用於公司本部、控股公司、控股公司的子（分）公司及工程專案建設指揮部。生產輔助人員不適用本辦法。
第四條公司人力資源部負責統籌管理全公司專業技術職務評聘工作，各級公司（指揮部）人力資源責任部門負責本單位專業技術職務評聘管理工作。
第二章專業技術職務任職資格推薦評審
第五條公司統一向有關主管單位推薦評審，原則上一年一次，具體時間以評審主管單位通知為準。
第六條推薦評審的專業技術職務任職資格專業範圍原則為公司各項業務發展需要。
第七條推薦評審的專業技術職務任職資格等級分為初級（包括「員」級和「助師」級）、中級和高階（包括「副高」級和「正高」級）。
第七條申報評審條件
（一）學歷、工作年限條件要求以評審主管單位當年檔案要求為準。
（二）外語水平與計算機應用能力條件要求按照xx省職稱改革工作領導小組有關規定執行。
（三）申報破格評審專業技術職務任職資格的按xx省職稱改革工作領導小組有關規定執行 。
第八條申報評審人員填寫《專業技術職務任職資格評審表》（附件1），其他需要準備的材料以評審主管單位當年檔案要求為準。
第九條推薦流程
（一）控股公司（指揮部）人力資源責任部門依據當年專業技術職務任職資格推薦評審相關規定，審查、確認申請人的資格和申請材料，呈報公司人力資源部。
（二）公司人力資源部複核申報材料，呈報上級主管部門。
第三章專業技術職務聘任
第十條專業技術職務聘任範圍為具備專業技術職務任職資格的公司在職員工。
第十一條員工所在公司根據其所取得的專業技術職務任職資格的型別和等級，聘任同型別同等級的專業技術職務，不得高聘或者低聘。聘期為三年，期滿經考核合格可續聘。員工在聘期內離職，自動解除聘任；員工在聘期內工作調動，則由調入單位自動續聘。
第十二條國家教育部承認的正規全日制院校畢業生，滿足相關工作經歷要求，經所在公司考核合格後，直接聘任相應等級的專業技術職務。
（一）中專畢業，從事本專業技術工作滿一年，考核合格，聘任為「員」級專業技術職務；
（二）大專畢業，從事本專業技術工作滿三年，考核合格，聘任為「助師」級專業技術職務；
（三）大學本科畢業，從事本專業技術工作滿一年，考核合格，聘任為「助師」級專業技術職務；
（四）碩士學位獲得者，與公司簽訂勞動合同，考核合格，聘任為「助師」級專業技術職務；
第十三條聘任程式
員工個人向所在公司人力資源責任部門提出申報，並填寫《初聘專業技術職務任職資格呈報表》（附件2）；所在公司按要求考察,根據考察結果填寫鑑定意見、考核審核意見、聘任意見，並上報公司審定、備案。
第四章專業技術職務考核
第十四條聘任的專業技術人員考核由所在公司實施年度考核。
第十五條考核方法
定性考核與定量考核相結合、平時考核與年度考核相結合，重點是年度考核，據實填寫《專業技術人員年度考核表》（附件3）。
第十六條考核內容
主要考核思想政治情況、職業道德情況、履行崗位工作和專業技術職務情況、年度內工作業績情況。
第十七條考核結果分：優秀、稱職、不稱職。考核結果作為專業技術職務晉公升、續聘、解聘的依據。履行職責，任期稱職的，可連續聘任；不稱職的，予以解聘。
第五章附則
第十八條本辦法由公司人力資源部負責解釋。
第十九條本辦法自發文之日起施行。
附件：1.專業技術職務任職資格評審表
2.初聘專業技術職務任職資格呈報表
3.專業技術人員年度考核表
附件1：
專業技術職務任職資格評審表
單位姓名
現任專業
技術職務
擬評審任職資格
填表時間： 年月日
中華人民共和國人力資源和社會保障部制
學習培訓經歷
（包括參加專業學習、培訓、國內外進修等）
任現職前主要專業技術工作業績登記
任現職後主要專業技術工作業績登記（一）
任現職後主要專業技術工作業績登記（二）
著作、**及重要技術報告登記
考試成績及答辯情況
年度及任職期滿考核結果
單位推薦意見
評審審批意見
附件2：
初聘專業技術職務呈報表
單位姓名
擬聘職務
填表時間： 年月日
中華人民共和國人力資源和社會保障部部制
填表說明
1．本表供國家教委承認的正規大、中專院校畢業生（含畢業研究生）見習期滿初次聘任（任命）專業技術職務使用。1～3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫。填寫內容應經人事組織部門審核認可。
2．一律用鋼筆或毛筆填寫，內容要具體、真實，字跡要端正、清楚。
3．如填寫內容較多，可另加附頁。
基本情況
見習期工作情況
見習期工作小結
附件3：
xx省專業技術人員年度考核表
姓名工作單位
現任專業
技術職務
考核年度
年月日填
xx省職稱改革工作領導小組辦公室制
專業技術職務評聘管理辦法
目錄1 主題內容與適用範圍1 2 依據檔案1 3 公司各系列專業技術職務設定1 4 評審權與評審制度3 5 評委會與評審3 6 申報條件及申報人資格的審核5 7 評審材料5 8 專業技術職務任職資格的審批6 9 聘任7 10 聘後管理7 附錄a 各級專業技術職務任職資格需具備的條件 9 附錄b 外語...
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