3.1 基本條件：思想素質高、技術業務素質好、肯鑽研業務，能勝任所在的工作崗位並做出了一定的成績，經公司年度綜合考核良好以上者，作為申報高一級的專業技術職務的條件之一。
3.2 初級晉公升中級、中級晉公升高階專業技術職務的條件：
3.2.1 符合國家規定的專業技術職務任職資格年限（詳見附表）；
3.2.2 需通過計算機、公共課程的考試，並達到規定的合格分數線；
3.2.3需公司專業技術職務評聘考核管理委員會審核通過。
3.3 高階專業技術職務設定範圍：
產品設計、非標設計、產品工藝，其他重要技術、管理、經濟、政工線上的帶頭人或負責人。
3.4 初次取得專業技術職務任職資格的途徑：
具備國家規定學歷（含五大生）的大中專院校畢業生初定專業技術職務。
3.4.1 中專畢業：從事本專業或相近專業工作滿一年，考核合格可獲得「員」級專業技術職務任職資格，並初聘「員」級專業技術職務。
3.4.2 大專畢業：從事本專業或相近專業工作滿三年，考核合格可獲得「助理」級專業技術職務任職資格，並初聘「助理」級專業技術職務。
3.4.3 本科畢業：從事本專業或相近專業工作滿一年，考核合格可獲得「助理」級專業技術職務任職資格，並初聘「助理」級專業技術職務。
3.4.4 研究生、雙學位畢業：從事本專業技術工作滿三年或獲得博士學位後，考核合格可獲得「中」級專業技術職務任職資格，並初聘「中」級專業技術職務。
3.5 對於當年取得專業技術職務任職資格的，必須參加當年年度內的考核，合格者於次年開始享受相應待遇。
4.1 技術業務素質好，能勝任所在的工作崗位，獨立承擔工作業務。
4.2 所取得的專業技術職務與本人所從事的工作相一致。
4.3 對於符合3.2條中的條款，取得專業技術職務任職資格後，作為公司聘任其專業技術職務任職資格的條件之一。
對於取得了專業技術職務任職資格，但不符合3.2條中3.2.
1、3.2.2、3.
2.3之一的，公司不予聘任其專業技術任職資格。（內聘高階工程師按公司勞人字（97）第[56]號文執行）
5.1 本制度在執行過程中如與上級相關規定不符，以上級規定為準。
5.2 本制度的解釋權歸公司專技職務評聘考核管理委員會。
附：《專業技術職務晉公升學歷、年限表》
說明：1 表中所列的年限均為周年。
2 中專學歷晉公升專業技術職務最高為助級，晉公升中級專業技術職務以上需按蘇職改（91）16號破格條件執行。
3 大專學歷晉公升專業技術職務最高為中級，晉公升高階專業技術職務以上需按蘇職改（91）16號存格條件執行。
4 中專以下學歷晉公升專業技術職務均需按蘇職改（91）16號破格條件執行。
專業技術職務評審考核管理規定
1.1 為了規範公司專業技術職務工作的管理，進一步完善專業技術職務評審管理 考核制度，根據 無錫市專業技術職務評聘管理暫行辦法 精神，結合本公司實情，特制定本規定。1.2 本制度適用於對公司範圍內在冊在崗的專業技術職務人員進行考核管理。1.3 本制度中所稱的專業技術職務包括各系列的初 中 高階專業技...
專業技術職務任職資格評審表
單位阿勒泰地區福海縣人民醫院 姓名 現任專業 技術職務主管藥師 評審任職資格副主任藥師 填表時間2009 年 10 月 20 日中華人民共和國人事部制 填表說明 1.本表供評審專業技術職務任職資格使用。1 7頁由被評審者填寫，8 11頁由人事組織部門填寫。填寫內容應經人事組織部門審核認可。2.一律用...
專業技術職務任職資格評審表
職務系列工程系列 現任專業 技術職務道路與橋梁助理工程師 申報何職務 任職資格道路與橋梁工程師 工作單位瑞麗市路橋建築工程 主管部門瑞麗市 姓名填表時間2012年4月 雲南省制目錄表 一 基本情況 表二 主要學歷 經歷 表三 業務自傳 表四 任現職以來擔任過的主要專業技術工作 表五 任現職以來國內進...