專業技術職務評審考核管理規定

2021-12-29 15:01:04 字數 2194 閱讀 5455

1.1 為了規範公司專業技術職務工作的管理,進一步完善專業技術職務評審管理、考核制度,根據《無錫市專業技術職務評聘管理暫行辦法》精神,結合本公司實情,特制定本規定。

1.2 本制度適用於對公司範圍內在冊在崗的專業技術職務人員進行考核管理。

1.3 本制度中所稱的專業技術職務包括各系列的初、中、高階專業技術職務的評審考核管理。

1.4 管理組織

1.4.1 公司成立「專業技術職務評聘考核管理委員會」,主持公司員工有關專業技術職務的評審和聘任、管理、考核等事宜。

1.4.2 勞資部門設立「專業技術職務評聘考核管理辦公室」,在公司評委的領導下,具體負責公司專業技術人員職務評審、考核、管理等工作。

1.4.3 各部門成立相應的「考核小組」落實本部門有關人員的現實表現考核、評審、推薦等工作。

2.1 公司專業技術職務評聘考核管理委員會主要職責

2.1.1 本公司初、中、高階各系列專業技術職務晉公升或報考人員資格、申報材料的審核等。

2.1.2 對本公司專業技術職務工作的指導、監督。

2.2 公司專技職務評聘考核管理辦公室職責

2.2.1 根據市職稱管理部門的規定,提出符合相應專業技術職務條件的人員名單,報公司專業技術職務評聘考核管理委員會審核。

2.2.2 對初、中、高階專業技術職務人員的申報材料初步審核,並指導整理成冊,報公司專業技術職務評聘考核管理委員會審批同意後,上報市職稱管理部門。

2.2.3 負責做好專業技術職務日常管理考核工作,專業技術職務批文入檔等。

2.2.4 建立健全專業技術人員業務檔案,包括:專業技術職務評審有關的學歷,繼續教育,任職資格評審、專業技術資格考試成績、職務職位考核、專業成果、學術交流等情況。

2.2.5 組織各系列專業技術職務的計算機培訓、公共課程培訓工作。

2.2.6 根據專業技術人員的工作業績,做好其專業技術職務的評審、聘任工作。

3.1 基本條件:思想素質高、技術業務素質好、肯鑽研業務,能勝任所在的工作崗位並做出了一定的成績,經公司年度綜合考核良好以上者,作為申報高一級的專業技術職務的條件之一。

3.2 初級晉公升中級、中級晉公升高階專業技術職務的條件:

3.2.1 符合國家規定的專業技術職務任職資格年限(詳見附表);

3.2.2 需通過計算機、公共課程的考試,並達到規定的合格分數線;

3.2.3需公司專業技術職務評聘考核管理委員會審核通過。

3.3 高階專業技術職務設定範圍:

產品設計、非標設計、產品工藝,其他重要技術、管理、經濟、政工線上的帶頭人或負責人。

3.4 初次取得專業技術職務任職資格的途徑:

具備國家規定學歷(含五大生)的大中專院校畢業生初定專業技術職務。

3.4.1 中專畢業:從事本專業或相近專業工作滿一年,考核合格可獲得「員」級專業技術職務任職資格,並初聘「員」級專業技術職務。

3.4.2 大專畢業:從事本專業或相近專業工作滿三年,考核合格可獲得「助理」級專業技術職務任職資格,並初聘「助理」級專業技術職務。

3.4.3 本科畢業:從事本專業或相近專業工作滿一年,考核合格可獲得「助理」級專業技術職務任職資格,並初聘「助理」級專業技術職務。

3.4.4 研究生、雙學位畢業:從事本專業技術工作滿三年或獲得博士學位後,考核合格可獲得「中」級專業技術職務任職資格,並初聘「中」級專業技術職務。

3.5 對於當年取得專業技術職務任職資格的,必須參加當年年度內的考核,合格者於次年開始享受相應待遇。

4.1 技術業務素質好,能勝任所在的工作崗位,獨立承擔工作業務。

4.2 所取得的專業技術職務與本人所從事的工作相一致。

4.3 對於符合3.2條中的條款,取得專業技術職務任職資格後,作為公司聘任其專業技術職務任職資格的條件之一。

對於取得了專業技術職務任職資格,但不符合3.2條中3.2.

1、3.2.2、3.

2.3之一的,公司不予聘任其專業技術任職資格。(內聘高階工程師按公司勞人字(97)第[56]號文執行)

5.1 本制度在執行過程中如與上級相關規定不符,以上級規定為準。

5.2 本制度的解釋權歸公司專技職務評聘考核管理委員會。

附:《專業技術職務晉公升學歷、年限表》

說明:1 表中所列的年限均為周年。

2 中專學歷晉公升專業技術職務最高為助級,晉公升中級專業技術職務以上需按蘇職改(91)16號破格條件執行。

3 大專學歷晉公升專業技術職務最高為中級,晉公升高階專業技術職務以上需按蘇職改(91)16號存格條件執行。

4 中專以下學歷晉公升專業技術職務均需按蘇職改(91)16號破格條件執行。

股份公司專業技術職務評審考核管理規定

3.1 基本條件 思想素質高 技術業務素質好 肯鑽研業務,能勝任所在的工作崗位並做出了一定的成績,經公司年度綜合考核良好以上者,作為申報高一級的專業技術職務的條件之一。3.2 初級晉公升中級 中級晉公升高階專業技術職務的條件 3.2.1 符合國家規定的專業技術職務任職資格年限 詳見附表 3.2.2 ...

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