總裁辦是公司培訓體系的巨集觀調控者和戰略指導者；
培訓部是公司培訓實施的協調者和執行者；
各職能部門是公司培訓工作的輔助者和支持者。
職責： 1.根據總裁辦設定的戰略方向，制定培訓部工作方案。
2.培訓部工作方案經總裁辦批准後實施。
3.及時準確地了解上級指示，並貫徹執行。
4.根據加盟商提出的培訓需求和實際情況，確定加盟商培訓方案，制定加盟商培訓計畫。
5.根據培訓方案，制定加盟商培訓課程模組。
6.篩選和組織培訓講師，向講師布置培訓工作。
7. 組織管理執行加盟商培訓工作。
8.培訓檔案的歸檔與管理工作。
9.與各個部門通力合作，協調培訓工作。
10. 完成公司領導交辦的其它工作。
培訓工作重點：
1、建立健全加盟商培訓課程體系與培訓課程模組；
2、充分發揮培訓部的組織管理實施培訓的功能；
3、強化課程質量，提供量身定製的課程培訓，提高內部培訓講師的培訓水平；
4、完善各種檔案管理，做好歸檔備案工作；
5、在公司領導的指引下，積極將企業文化融入到培訓工作中，企業文化表現為行動和氛圍，企業文化應是全員的參與。
加盟商培訓工作流程
培訓部工作計畫
培訓部的納新工作順利完成，我們招了一批令人滿意的新成員，為物院青協注入了新鮮血液。面對優秀的幹事，培訓部深感責任重大，為把他們培養成 一團火 滿天星 培訓部決定從以下方面展開本學期工作 一 工作設想及思路 1青協不但是組織，而且是家。我們希望培訓部的幹事在這一年中得到的不僅僅是能力和榮譽，努力讓他們...
培訓部工作計畫
關於2015至2016學年下學期工作計畫，培訓部做出了明確的分工，以下分別是我們不三位部長的工作計畫。2015至2016學年下學期工作計畫 王洪帥 經過乙個學期的歷練，培訓部工作已經步入正軌。幹事對於總隊，對於培訓部的日常工作和各項活動也較為熟悉。同時，為了配合期末的換屆工作，下一學期的工作重點將放...
培訓部工作職責
企業對培訓講師的具體要求 1 熟練使用office等辦公軟體 2 具有良好的團隊精神與協作意識，能承受較大工作壓力，為人正直，誠實，勤奮 熱愛培訓事業，有較強責任心和親和力，性格開朗，積極 熱情，主動 3 思維敏捷，口頭表達力強，良好的溝通能力，條理性好。具有非凡的公眾表現能力 培訓講師崗位工作職責...