負責分析公司各組織在環境變化時的人力資源需求，在組織目標和個人目標最大一致的情況下，使人力資源的供給和需求達到平衡。節約勞動力支出，控制勞動力成本；
負責崗位分析與崗位設計，調查獲取公司各個工作崗位的詳細資訊；設計崗位，確立任務，能夠描述具體崗位工作及要求，能夠明確各崗位應承擔的職責及應達到工作目標等。
負責編制員工各項培訓計畫並組織實施（包括：新員工和再上崗員工的「**安全」防範、廠紀廠規、道德行為、操作技術，企業管理、成本意識、危機意識等教育），約束員工行為，降低員工期望值。
負責特種作業人員的持證上崗工作。
負責人力資源檔案的管理（包括勞資合同、受培資料、考勤記錄，工資計算表、統計資料等），各種人力資源比率計算及資料統計，各種人力資源報表及分析資料的報送等；
負責公司在冊人員的甄選、培養、提拔、處分、處罰、加薪、警告、辭退等；
負責薪金管理，包括勞動力費用的控制，薪資標準制定、薪金的計算、社勞費用、預借費用、經濟考核的扣除及獎懲處理等。
負責員工福利待遇的制定，各項社勞待遇的審定、辦理、計算、彙總、繳納、明細帳冊的記錄、通報等；
負責公司勞動紀律的監督與管理，負責管理人員績效考核與管理，負責相關人力資源規章制度的執行。
c、生活福利組
負責辦公、生活用等固定資產（含計算機）及家具用品的管理，建立管理台賬、辦理調撥、報廢、報損等，對特殊資產進行跟蹤管理（計算機）。
負責蒐集、歸類、整理、造冊、建帳、保管公司各種現今及歷史檔案，包括：技術、裝置、工程、營銷資料等。
負責生產外相關設施、生活設施的管理及費用結算等（內、外自用道路、照明、圍牆、地平、上下水管路等），確保正常使用，完好執行，完好無損。
負責公司日常生活及生產作業現場的飲水工作，夏季消暑保健品的**及冬季取暖工作（包括鍋爐裝置的完好正常執行）。
負責公司通訊、網路、有線線路、電路及辦公區域各設施的合理使用及保全。
負責車輛設施的排程、委派、維修、保養、安全行使、年檢年審及駕駛人員的管理，控制相關費用，杜絕無謂支出；
負責全公司辦公用品的採購、控制、發放、保管、建帳、記錄等。
負責職工食堂四季膳食**及來賓的膳食接待等日常管理工作，確保飲食衛生安全，飲食衛生必須達標，最大限度的滿足職工生活飲食需求。
負責職工各項生活福利待遇的採集、協調、分配與供給。
負責公司職工單身樓、浴池、車棚、公用廁所的日常管理工作，擬定管理規章，執行管理制度，確保整潔、暢通、完善，做到三防安全（防火、防盜、防水）等；
負責辦公轄區環境衛生清潔及廠容廠貌等管理工作。負責公司轄區範圍的綠化種植工作。
辦公室的基本職責
企業辦公室作為企業管理的綜合辦事機構，是企業管理中的乙個重要環節，起著樞紐和橋梁的作用，因此被稱為企業的中樞神經。1 承辦職責 對於企業決策方案的貫徹與實施，以及承辦各職能部門要求辦理的事項等，是辦公室的首要職責。企業在做決策時。通常是 統一研究，分頭落實 作為企業綜合辦事機構的辦公室，對企業決策者...
醫務室基本職責
對各類健康資料進行統計分析，並根據存在的問題及時採取有效防治措施。二 對患病體弱學生實施醫療照顧 對因病不能堅持學習者，根據學籍管理規定，提出休 退學處理意見。三 對學校社群內危重病例實施搶救。校內醫療保健機構不能處理的危重及疑難病例，應當及時轉上級醫療機構診治。四 協助教務部門開設大學生健康教育課...
辦公室職責
1 負責公司日常行政事務的處理，負責公司對內外的綜合協調，組織安排會議，編髮會議紀要，檢查落實執 況。2 協調公司各部門共同辦理綜合對外工作 處理公司涉外事務及聯絡工作。3 各類檔案及存檔歸類管理，起草本企業工作計畫，總結及綜合工作的請示 報告 函電等工作。4 行政公文收發 分辦 傳遞 用印 立卷 ...