企業辦公室作為企業管理的綜合辦事機構，是企業管理中的乙個重要環節，起著樞紐和橋梁的作用，因此被稱為企業的中樞神經。
1、承辦職責
對於企業決策方案的貫徹與實施，以及承辦各職能部門要求辦理的事項等，是辦公室的首要職責。企業在做決策時。通常是「統一研究，分頭落實」。
作為企業綜合辦事機構的辦公室，對企業決策者和管理層個人交辦的事項負有直接承辦責任。
2、行政管理職責
辦公室對企業行政事務實行管理，是其應盡的主要職責之一。主要包括文書管理、人員管理和事物管理。
3、協調職責
企業是乙個團隊組織，為了能使這個組織步調一致，成為乙個強有力的團隊，就需要進行有效的協調與溝通，這也是辦公室應盡的職責。
二、辦公室的主要工作內容
1、建立完善的規章制度
主要包括：行政規章制度、會議管理制度、來賓接待制度、出差管理制度、印章管理制度、文件管理制度和後勤管理制度。
2、會議的高效組織與控制
主要包括會議的有效控制、會前的準備、會議程序的精心安排和會後事務的妥善處理。
3、有效地進行檔案處理與檔案管理
主要包括：收文、發文、傳閱、催辦、承辦、答覆和檔案保管借閱等事務。
4、物資財產的合理控制
主要包括：對行政辦公用品（含低值易耗及固定資產）的登記造冊、定期盤點、減少低值易耗品的損耗、辦公用品的合理發放等
5、樹立和維護企業形象
主要包括：協助企業樹立良好的品牌形象、建設和維護企業文化、搞好接待工作和妥善處置企業的對外關係
6、人事管理
主要包括：人員的考勤、薪酬制度、員工招聘、任職考核和各種休假制度。
7、後勤管理
主要包括：車輛管理、養護、調配；職工食堂；辦公設施裝置的養護。
8、訴訟管理
主要包括：與律師的溝通協調、法院**聽審、準備訴訟材料、建立訴訟檔案。
公司辦公室
2011-5-10
辦公室基本職責
負責分析公司各組織在環境變化時的人力資源需求，在組織目標和個人目標最大一致的情況下，使人力資源的供給和需求達到平衡。節約勞動力支出，控制勞動力成本 負責崗位分析與崗位設計，調查獲取公司各個工作崗位的詳細資訊 設計崗位，確立任務，能夠描述具體崗位工作及要求，能夠明確各崗位應承擔的職責及應達到工作目標等...
醫務室基本職責
對各類健康資料進行統計分析，並根據存在的問題及時採取有效防治措施。二 對患病體弱學生實施醫療照顧 對因病不能堅持學習者，根據學籍管理規定，提出休 退學處理意見。三 對學校社群內危重病例實施搶救。校內醫療保健機構不能處理的危重及疑難病例，應當及時轉上級醫療機構診治。四 協助教務部門開設大學生健康教育課...
辦公室職責
1 負責公司日常行政事務的處理，負責公司對內外的綜合協調，組織安排會議，編髮會議紀要，檢查落實執 況。2 協調公司各部門共同辦理綜合對外工作 處理公司涉外事務及聯絡工作。3 各類檔案及存檔歸類管理，起草本企業工作計畫，總結及綜合工作的請示 報告 函電等工作。4 行政公文收發 分辦 傳遞 用印 立卷 ...