XX公司會議管理章程

2021-04-09 10:34:00 字數 2452 閱讀 6930

一、目的:

(一)通過會議集思廣益,促進溝通,提高行動能力,解決公司發展過程中存在的各種問題。

(二)加強會議管理的規範性,提高會議效率。

二、適用範圍:公司所有會議。

三、通則說明:

(一)會議管理:對會議召開前、召開中、會後各種事宜的規定

四、作業流程:

(一)會議管理規定:

1、會議管理是乙個過程管理,它涉及到會前、會中、會後的全

過程的統籌規劃。會前要看準備工作是否充分,會中要注意服務

是否周到,會後要追蹤會議事項及會議精神的落實情況。

2、會議時效規定:

(1)嚴格遵守會議開始時間。

(2)主持人將當次會議議題作簡單說明,以確定會議主旨。

(3)規定整個開會時間。在預定時間內將會議開完。在必須延

長會議時間時,須徵得大家同意才決定延長會議時間。

(4)任何會議都須在預定時間內得出結論。不能會而不議,議

而不決,所有會議決議須交給全體參會者表決確認。

3、會議紀律規定:

(1)所有參會者將通訊器材關閉或是調動振動狀態

(2)任何會議,除極特殊情況外,任何參會人員不得遲到、早退、缺席。中途不得無故離席、走動。因故不能參會者,需提前四個小時填寫會議請假單,經會議主持單位和主持人批准後方可。

(3)會議不可發長篇大論或是講與會議無關議題,不可無故打斷他人發言。會上討論時不得進行人身攻擊。

(二)會議規範流程:

1、開會準備:

(1)會場準備:會議主持人和召集單位確定好會議地點、座位

安排、茶水茶具、獎品等

(2)決定會議的議題和議程:會議主持人和召集單位擬好會議

議程、提案、匯報總結提綱、發言要點、工作計畫草案,決議議

定草案等。

(3)會議資料準備與會議通知:會議前參會人員需準備的資料

(發言稿、ppt等)由會議主持收集交會議主持單位。會議召集

單位於會議前一周(公司級會議)和前三天(部門級會議)發布

召開會議通知,通知所有參會人員。

2 、召集開會:主持人和召集單位在規定的開會時間按會議流程

組織參會人員召開會議。

3 、會議紀要:

(1)由會議組織單位指定會議紀錄人。對會議全過程進行紀錄。

(2)所有會議紀錄應在會議結束後14小時內由會議紀錄人整理

成文並交參會的公司領導成員簽字確認。

(3)會議紀要經參會領導確認批准後,由會議主持人或行政人

事部將會議形成的會議決議填入「工作聯絡函」,發放到會議議

案內容相關執行人員。並備案乙份交行政人事部績效專員處。以

備跟催和審核。

(三)、會議型別:

1、公司年會或高峰會議(公司級會議):

(1)此會議為公司級會議,會議時間為每月25日。參會人員為

公司全體副經理級及以上管理人員。原則上由管理者代表組織和

主持召開。

(2)會議內容為:上月度各部門工作完成情況及各部門工作中存在嚴重問題。下月度工作計畫及工作重點。員工重要合理化建議的研討等

(3)會議資料:所有參會人員於每次開會前五天將本人或本部門會議資料(ppt形式)交行政人事部。所有單個ppt演示不能超過五分鐘。

(4)綜合管理會議形成的決議由管理者代表具體執行。每次會議須對在此期間擔任公司管理者代表者進行當場滿意度評定。

2、研發及品質管理會議(公司級會議):

(1)此會議主題為公司技術和質量研討會議。會議時間為每月5日。參會者為總經理、管理者代表、技術總監、研究所所長、技術部和品控部等相關部門人員。

原則上由應用研究所組織、技術總監主持召開。

(2)會議內容為:總結前一階段公司在技術和質量方面取得的成就及存在的問題、客戶的投訴、討論分析質量事故等。

(3)會議形成紀要並納入績效目標內容。

3、公司員工大會(公司級會議):

(1)此會議一般為半年一次或一年度一次。參會者為公司全體

員工。由行政人事部或管理者代表組織、主持。

(2)會議內容:上年度工作總結和下年度工作計畫

(3)各部門負責人作年度工作總結和下年度工作計畫。並形成

公司年度方針議案作為下年度公司戰略目標。

4、財務及營運工作會議(公司級會議):

(1)此會議為公司財務管理及營運工作管理會議。會議時間為

每月20日。參會人員為財務部助理級以上人員、營運所有相關

人員,總經理列席會議。

(2)會議內容為:上月度公司財務狀況及財務管理狀況,營運

狀況分析等

5、生產管理會議:

(1)此會議主題為廠務生產管理。參會者為管理者代表、廠務

部領導及相關部門負責人等。總經理、副總經理在必要時列席會

議。(2)會議內容為工廠生產總結,討論如何提高生產效率、達成出

貨目標並檢討生產過程中各種能耗值。

6、員工競公升會議:(詳見《競公升制度》)

五、附件:

1、會議簽到表

2、會議紀要

5、會議通知

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