尊敬的院務會領導、科主任、**長，各位同事：
大家好！我代表兒科門診對2023年工作述職，請審議。
一年來，在院領導和護理部的正確領導下，在全科護理人員的共同努力下，我科圓滿地完成了全年各項護理工作任務，現就具體工作報告如下：
一、加強自身素質，開展優質服務
對於門診部一線的**來講，自身的業務素質、道德水準、工作中的一言一行直接體現本院形象，在工作中一定要嚴格要求自己，遵守職業道德規範，遵守醫院的各項規章制度，業務上不斷探索虛心上進，認真學習理論知識，積極要求進步的向上思想，以及較好的專業技術水平。
在提倡人性化服務的同時，我們進一步規範服務流程，嘗試性的提供患者從入院到出院的導診諮詢服務，把以往單純的對患兒疾病注射的護理具體到現在的整體的人的護理，增強了護理人員的責任心，密切了護患關係，同時也體現了**的自身價值。
在護理檔案書寫方面，我科要求每位護理人員必須以事實為依據，真實地反映患者的病情，各種護理檔案要做到無塗改、無缺項，每天檢查各項護理檔案和護理**的書寫情況，發現問題及時解決。
二、科室護理工作現在的主要問題
1、熱愛兒科事業，全心全意為患兒著想。
由於是兒科，液體量少而組數多，許多藥計量難算，嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，到處都在喊你，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫。久而久之，容易使**產生厭倦、不滿情緒，覺得兒科**太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中，就會產生消極應付可能幹的想法，覺得工作永遠也沒完、幹好，只要當班時沒出問題就算了。
針對這種情況，我認為**首先必須要有熱愛兒童護理事業的思想，要有堅定的敬業和獻身精神，堅信自己所做的事業是人類最崇高的事業。
許多**不願在兒科工作的另乙個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現在都是獨生子女，是「小寶貝」、「小皇帝」，一旦生病，是爺爺、奶奶、爸爸、媽媽等一大群人前呼後擁，就怕寶貝遭罪。一針沒紮到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受還不能發火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要採取寬容與忍耐的態度，理解家屬，正確處理好護患關係。
我認為，有過硬的穿刺技術這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科門診，沒有過硬的穿刺技術是不行的，「一針見血」在門診更顯突出，尤為重要。所以我們要勤學苦練， 「熟能生巧」的道理也在這裡得以體現，而能做到「一針見血」在兒科幹護理工作也容易多了，輕鬆多了。
2、加強病區管理，防止交叉感染。
根據門診病區的實際情況，結合上級建立綠色安全醫院的精神，我們力爭做到病室環境整潔，室內空氣清新。用消毒液擦拭桌面和地面，並定時定期用消毒機進行消毒，對住院病人按病種安置病房，嚴格執行消毒隔離制度和無菌技術操作規程，杜絕了交叉感染和院內感染的發生，為病人創造了乙個安全、舒適的就醫環境。
全年我科共收入院患者人，完成靜脈輸液人次，各種注射人次，經皮給藥人次，超聲霧化吸入人次，吸氧人次，抽血人次，心電監護人次，導尿人次，成功搶救14人次，圓滿完成了護理工作的各項指標。
雖然，我們工作中努力完成各項工作指標，但也存在很多不足之處，例如制度執行不規範，新知識新技術接受面窄等等，但我相信在院領導和護理部的正確領導和指引下，在科主任和**長大力支援和幫助下，我科的護理工作一定會取得更大的進步和提高。
二〇〇八年十二月二十七日
述職2019兒科
個人述職 各位領導 各位同事 你們好！作為兒科 長至今已有五年餘，現在我將這一年的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。擔任兒科 長以來，我感到肩上的擔子很沉重，尤其是面臨兒科病房環境差 患兒的多元化和病情的複雜性 還有日益增長的人們對於醫療的期望值的提高，使我心中產生了從未有過...
2023年兒科門診年終工作總結
流雲系不住，清風帶走了歲月。2015年已接近尾聲，一年的工作也將結束。2015年，對於內蒙古醫科大學附屬醫院的每一位職工來說，都是不平凡的一年。這一年，我們順利完成了新門診大樓的搬遷工作，並在新的工作環境中慢慢摸索，積累經驗，本著 全心全意為人民服務 的宗旨，努力實現患者利益最大化，贏得了良好的口碑...
2023年兒科醫生述職報告
有了醫院溫暖大家庭的支援，有了各位醫師前輩的指導，我有信心做好 工作，走自己選擇的路，而且將走穩走好，一直走下去，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為朔州市第三人民醫院隊伍中的一員。所幸醫院給我們提供培訓機會。我參加了醫院組織的培訓，受益匪淺。在培訓中，醫院領導要求我...