第四章財務管理制度
第一節財務工作內部審核及外部審計制度…………...22~24
第二節差旅費報銷制度25~26
第三節應收帳款的管理制度27~28
第四節固定資產管理制度29
第五節辦公用品管理制度30~31
第五章商務管理制度
第一節合同管理制度32~35
第二節採購管理制度
第三節物流管理制度
第六章檔案管理制度
宗旨：誠信、守法，專業的產品和服務為本，高效、創新的團體合作精神為手段，為客戶提供專業的產品和服務，為公司創造最大的價值，為專心致力於公司工作、積極進取的員工提供合理的職位、不斷發展和提公升的機會和相應的福利和回報，員工和公司共同發展和提高。
第一節公司組織架構
【銷售部】主要負責銷售管理和市場管理。
【物流部】主要負責財務管理、商務管理、物流管理、人事管理、行政管理、檔案管理等。
補交的《請假申請單》須於回到公司當天由部門主管簽字後交給行政文員)
3.4.1 【事假】：扣除薪酬（業務提成保留）、補助，取消特別獎參選資格。事假天數超過
4天/月扣除效率獎50％。
3.4.2 【病假】：扣除薪酬（業務提成保留）、補助，取消特別獎參選資格。
3.4.3 【法定假日/年假】：薪酬、補助不變。
3.4.4 【曠工】：100％扣除當月薪酬和補助。
3.4.5 【超假】：扣除薪酬（業務提成保留）、補助，取消特別獎參選資格。
3.4.6 【工傷】：因非責任傷害被確定為工傷的，按北京市工傷管理辦法執行。
3.4.7 【遲到/早退】：每月累計遲到早退30分鐘以上60分鐘以內，扣除當月效率獎的50％；
累計60分鐘以上，扣除當月效率獎；一天內遲到60分鐘，按半天事假處理，並扣除
當月效率獎。所有遲到者取消特別獎參選資格。
019年臨床路徑工作手冊
臨床路徑 管理工作手冊 科別年度 巨野縣人民醫院 工作手冊使用說明 1 本記錄本嚴格遵循巨野縣人民醫院 2013年單病種臨床路徑管理實施方案 製作。2 本工作手冊分為九部分 第一部分是 單病種臨床路徑管理制度 第二部分是全院實施的單病種臨床路徑病種名稱 第三部分是 單病種臨床路徑管理實施流程圖 第四...
IT公司部門管理手冊
目錄第一部分 it公司組織架構圖 4第二部分財務部部門管理手冊 5 概述 6 第一章部門職能 7 第二章部門組織結構 9 第三章部門崗位描述 10 第四章部門工作流程 13 第五章附件 16 第三部分商務部部門管理手冊 20 概述 21 第一章部門職能 22 第二章部門組織結構 23 第三章部門崗位...
公司管理手冊序言
序言面對激烈的市場競爭，乙個企業的執行力如何，將決定其興衰與成敗。公司是新興企業，在市場中不具先發優勢，要在市場上站穩腳跟並有所作為，最需要的就是建立執行文化和執行力，而完善的內控管理體系是建立與發揚執行力的前提和保障。在董事會和經營層的指導下，借鑑同業公司先進管理理念及公司正式運營以來的實踐經驗，...