為了讓大學生早日體驗和了解招聘事項、幫助大學生早日認識和了解招聘，感受就業壓力，我們外聯部於2023年12月21日晚7點在向學樓201舉行了一場模擬招聘會。本次活動旨在鍛鍊同學們的膽量，熟悉應聘時的流程，為以後應聘職位能有乙個結實的基礎，同時也稍微帶給同學們一點就業壓力讓他們感受到學業的重要性。通過此次活動，具體總結如下：
活動過程：
1、策劃方案；全體部員做活動策劃和商業策劃。
2、召開會議；在活動前兩周召開了人員事物安排會議，部長及副部對人員安排做了詳細的說明。
3、活動宣傳；部門人員在大一跟大二所在班級進行了積極宣傳，詳細說明了活動意義及時間地點。
4、活動布置；在活動開始前1小時，部門人員在活動現場進行了布置座位。黑板 。音響及茶水等
5、活動進行；由主持人介紹本次到場的嘉賓跟比賽規則，介紹完畢，宣布活動開始。選手進行比賽，評委根據選手表現打分，部門人員進行統分並最終宣布比賽結果，評委點評，活動結束。
6、全體部員做活動總結。
優缺點總結經驗：
下面是本次活動的一些優點 ：
1本次活動充分展示了我外聯部成員的團結努力程度，在活動期間大多數部員盡心做好自己的工作，努力完成負責人布置的任務，本部門的成員團結且積極性高；
2.籌備工作做得很好，小組進入班級宣傳和海報製作，充分鍛鍊了我們的團隊精神，也而且鍛鍊了每個人的膽量。
3. 部門成員任務分配很合理。保證了每乙個專案都有人負責。
參加的成員都將自己工作做到位，還有活動中的突發事件處理的也很好，本次工作安排細緻 ，讓每乙個環節都有人負責。活動的準備的比較充分，邀請了學生會出色的幹部跟愛崗敬業的老師進行點評。考慮到人員安排，現場布置。
音響。茶水等眾多問題。
4活動的想法新穎，讓大學生提前體驗和了解了招聘，讓每個人對招聘有了一定的了解，部門各成員也認識到了自己不足的方面，為以後活動的開展打下了良好的基礎。
由於本部門是首次舉辦活動，因此本次活動還有許多的不足之處：
1.宣傳力度不夠，選手和觀眾都較少，活動宣傳的時間有些倉促，導致選手的準備不夠充分；
2.賽場布置不成熟；
3.人員較混亂，活動過程中選手沒有坐在合適的位置；
4. 選手和觀眾及觀眾和評委的互動少，會場冷清，活躍現場的整體氣份沒有調動起來；
5.活動時間沒有定好。很多同學忙於期末考試複習而未能參加。活動宣傳的時間安排急促，導致選手的準備不夠充分。
6部分部員不負責任，積極性不高，激情不夠，主持人第一次上台。不太成熟，沒有應有的串詞而且有點口誤。沒有一定的節目使現場氣氛活躍。
心得體會：
這次模擬招聘會考驗了我們部門的能力，讓我們看到了自己的不足，我們將會在以後的活動中逐步的改善並做到更好，我們將會在一次一次的活動中吸取經驗和改善不足，讓我們部門的活動越辦越好…總的來講，我們還是值得肯定的。這畢竟是我們外聯部的第一次活動，能夠做到這種程度確實不容易。加之又有一些不確定因素所帶來的影響，，所以導致這次模擬招聘會不是很完美，但我相信我們一定會在今後的活動中表現更好。
我們會更加努力讓外聯部的明天變得更好！
外聯部2023年12月27日
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