一、活動主題：模擬招聘會
二、活動簡介：
本次活動是有昆明理工大學材料科學與工程學院團委學生會外聯部、科技創新協會和信自學院團委學生會外聯部共同經過精心策劃、周密準備而強力推出的大型品牌活動。在招聘過程中將以最細心的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。本次活動所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用。
三、主辦單位：
材料科學與工程學院團委學生會外聯部、科技創新協會、信自學院團委學生會外聯部
四、活動物件：材料科學與工程學院以及信自學院全體在校大學生
五、活動意義：
本次活動旨在為大學生提供乙個近距離接觸招聘的平台，使廣大的同學全方位的了解招聘的相關知識、技巧，並提供乙個實際展現自我的舞台，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。
六、活動總流程圖：
召開班長會議（使各班詳細了解本次活動並做好宣傳組織工作）-----舉辦講座（使同學們掌握應聘、面試的基本知識和技巧）-----模擬招聘會（使同學們身臨其境般感受應聘，更有專業指導幫助提高應聘者的水平)-----職場挑戰（通過緊張激烈的現場比賽，給同學們乙個鍛鍊自我、展示自己風采的舞台）
七、活動日程安排：
講座時間：3月4日晚上19：00-----21:00，3月5日晚19:00-----21:00；
擺臺諮詢時間：3月6日-----3月11日；
模擬招聘時間：3月12日下午；
職場挑戰時間：3月19日下午。
（1）舉辦講座
1、如何撰寫簡歷製作和面試技巧：
講座嘉賓：待定；講座內容：如何製作求職簡歷、面試技巧；講座物件：材料科學與工程學院以及信自學院全體在校大學生；
講座時間：3月4日晚上19：00-----21:00
2、face to face（與有著豐富求職經驗的學長經驗交流會）:講座嘉賓:待定；講座內容：
大學四年中的經驗和求職的經驗；講座物件：材料科學與工程學院以及信自學院全體在校大學生；講座地點：待定講座時間：
3月5日晚19:00-----21:00；（二） 模擬招聘會
招聘流程: 填寫簡歷—模擬招聘—選出優勝者—無領導小組討論(具體形式見附錄)；招聘目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識、能力、提高同學們的綜合素質；招聘地點：
待定；招聘時間：3月12日下午；招聘人員：待定；招聘評委：
請校外的公司的人事部經理或其他長期從事招聘工作的招聘人員(待定)；招聘物件：本校在校學生；招聘方法：1、模擬人才招聘會的真實現場採用流動式的，有序的到點應聘2、全場設5個招聘臺進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環節3、採用先填寫應聘簡表，後面試的方案；應聘者要求：
1、面試前先領取並填寫應聘簡表2、面試總時間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；招聘具體方案：1、填寫應聘簡表（樣表見附錄）2、全場設5個招聘臺進行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡表到相應的招聘台前應聘3、求職者進行2分鐘以內的自我介紹4、招聘人員根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為8分鐘。5、招聘評委根據求職者的表現打分，並提出相應的建議（屆時將有兩名學生會幹部協助面試官記錄選手得分，以確保活動的公平公正）6、根據招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優秀應聘者，並頒發證書以資鼓勵。
7、由組織者在應聘簡表背面的回執欄中填寫求職者在求職過程中所表現出的亮點與不足，並將應聘簡表在三天以內返還給求職者。8、十五位優秀應聘抽籤分為三組分別進行無領導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰環節
（3）職場挑戰
參賽物件：在無領導小組討論中勝出的優秀應聘者；參賽地點：第二學術報告廳；參賽時間：
3月19日下午；模擬招聘單位：活動贊助商（待定）；招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業
八、 選手獎勵：
1、最終獲勝者將會有機會得到加盟***公司實踐的機會。
2、每輪獲勝者都將會得到科技協會頒發的獎狀或證書。
3、最後一輪優勝者將會獲得***公司提供的價值***元的免費就業培訓課程（三人）。
九、宣傳方案
1、橫幅宣傳：懸掛於活動場館周圍和怡（憬）園兩食堂中間，時間一周，暫定數量為3條橫幅。
2、展板宣傳：在學院宣傳展板上貼上海報（2張）宣傳。
3、通過開班長會議後，各班班長在組織報名的過程中進行強有力的組織與宣傳。
十、經費預算
1、飲用水：50元
2、宣傳橫幅（3條）：預計300元
3、宣傳海報（2張）：100元
4、製作報名簡表500份：50元
5、中性筆：4*15=60元（紅筆1盒、黑筆3盒）
6、現場面試人員招待費： 500元
總計：1060元
十一、活動展望
1、企業通過本次活動能夠引導昆工學子深刻了解企業文化，主動關注企業。
2、 培育潛在的消費群體，挖掘未來企業利潤增長點拓展企業市場，提高市場占有率。
3、企業通過本次活動將獲得大量的優秀實習生。
4、活動成功後，活動本身範圍及影響力也將擴大。
5、促進校企合作，本次活動能夠拉進企業與高校的關係，增進彼此間的相互了解，為以後進一步的合作打下基礎。
材料科學與工程學院學生會外聯部
2023年2月18日
模擬招聘會
書一 活動背景 我們很快進入大四，面臨很現實的問題 就業，但我們普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，我們難以了解社會和企業對人才的要求標準。另一方面有一部分同學心理素質差，一上台就緊張。二 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形...
模擬招聘會策劃
土木建築學院團委學生會 模擬 招 聘 會 策 劃 書2011年1月18日 一 活動主題 感受就業壓力，激發奮鬥熱情 二 活動背景 在當前社會就業形勢異常嚴峻的情況下大學生普遍對於未來的就業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，與用人單位之間缺乏資訊交流與溝通，因...
模擬招聘會總結
為了讓大學生早日體驗和了解招聘事項 幫助大學生早日認識和了解招聘，感受就業壓力，我們外聯部於2010年12月21日晚7點在向學樓201舉行了一場模擬招聘會。本次活動旨在鍛鍊同學們的膽量，熟悉應聘時的流程，為以後應聘職位能有乙個結實的基礎，同時也稍微帶給同學們一點就業壓力讓他們感受到學業的重要性。通過...