模擬招聘會的方案

2021-10-22 20:44:36 字數 1815 閱讀 2950

公司簡介:國美電器****成立於2023年1月1日,是一家以經營各類家用電器為主的全國性家電零售連鎖企業。隸屬於北京鵬潤投資集團。

當時國美電器在北京創立的第一家以經營各類家用電器為主不足一百平公尺的小店。

目前,國美電器已成為中國馳名商標,並已經發展成為中國最大的家電零售連鎖企業,位居全球商業連鎖22位。在北京、天津、上海、成都、重慶、西安、廣州、深圳等國內100個城市以及香港地區擁有直營店270余家,40000多名員工,成為國內外眾多知名家電廠家在中國最大的經銷商。在國家商務部公布的2023年中國連鎖經營前30強中,國美電器以238.

8億元位列第二,並再次蟬聯家電連鎖第一名,繼續領跑中國家電零售業。2023年底,國美電器基本完成在中國大陸地區的一級市場的網路建設,同時擴充套件到較為富裕的

二、**市場,並制定了2023年實現銷售額1200億元的目標。

2023年11月國美電器在香港設立分部,目前已成功發展到七家分店,邁出了開拓海外市場探索性的第一步,同時預示國美電器最終將進入國際市場。2023年6月國美電器在香港成功上市。在「2004百富人氣榜暨品牌影響力」評選中,國美電器位居品牌影響力企業第二名。

在18年的發展過程中,國美電器不斷總結經驗,形成了「商者無域,相融共生」的經營理念;塑造了「謙虛的行業領袖」、「成本控制專家」、「消費行家和服務專家」、「**鏈管理專家」的品牌形象;形成了「選、用、育、留並重」的人才戰略。

如今的國美電器,在連鎖化程度、管理水平、經營業績和企業文化建設等方面已在同行業中遙遙領先,成為中國家電零售業的第一品牌,正向著「成為全球頂尖家電連鎖零售企業」的長遠戰略目標持續快速前進

招聘職位:廣州天河區國美分店的銷售經理(1位)

招聘要求:

1 本科以上學歷,有兩年以上的零售業賣場管理經驗。

2 熟悉電器零售的特點和**,豐富的銷售經驗。

3 具有較好的處理現場客訴問題的能力,具有較強的人員管理能力,組織協調以及行政管理能力。

招聘現場的安排:1。由主持人簡單介紹國美公司和整個國美公司的組織架構,和此次招聘人員的要求。(主考官和面試者就位)

2.主持人分別介紹主考官,同時說明面試者是經過層層塞選而最後這兩位面試者榮幸的進入最後一輪面試。

3.分別進行單人面試:面試問題如下:(由主考官發問,在一位面試者在面試時,另一位在休息室休息)

1)請用3個詞來形容自己。

2)根據國美的實際情況,你認為怎樣才能更好的開拓國美市場?

3)由主考官(總公司代表)扮演一位顧客來退貨(洗衣機),假設在面試過程中突然發生此事,主考官讓面試者處理此事,「顧客」故意刁難面試者。

4.兩人在現場進行「銷售」(情景面試):

現場進行銷售國美洗碗機,各發給兩位面試者一張紙,讓他們在現場進行銷售,物件是在場的消費者(同學們),會讓兩位面試者分別在現場對此產品進行推銷,若消費者想購買就在紙上打勾,時間為8分鐘,最後誰的勾多誰就在這回合勝出。

5.主考官討論誰是最後的優勝者。(面試者離開),同時主持人在現場進行採訪「消費者」對兩位面試者的評價。

6.由主持人請人力部部長分析此次面試考題主要的考什麼能力,針對每個面試者說明他們的能力:請店長宣布錄取結果,請銷售顧問進行分析為什麼要作出這樣的抉擇,同時也為失敗者指出他或她更適合哪種方面的工作;最後讓兩位面試者都說出感言!

7.由主持人宣布招聘結束。(面試官和面試者退場)

ps:主持人:陳映丹

面試官:林麗楠(模擬廣州國美電器天河分店的店長)

何偉軍(模擬國美電器的銷售顧問)

劉靜欣(模擬國美電器總部的代表)

王玲玲(模擬廣州國美電器天河分店的人力部部長)

面試者:鍾浩

邱菁菁策劃此方案由05會計3班完成。

小組組長:陳映丹

小組組員:林麗楠,劉靜欣,王玲玲,邱菁菁,鍾浩,何偉軍。謝謝!

模擬招聘會方案

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