一、加強職工大會制度的落實，推進單位民主管理
組織人員認真學習了奎屯市房管局工會關於《職工大會實施細則》，更加規範了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益、單位發展、幹部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們討論，經過再三修改審議，直至最後通過後再進行實施。以往在審議通過議題時都採用舉手表決的方式，這對職工的意願表達難免帶來一些不便，為使職工的民主權利得到更好的發揮，在今年召開的二屆一次職工大會上，我們對關係到職工切身利益的議題表決時，均按上級要求採用了無記名的投票方式進行操作，從而使單位的管理更加民主、規範。
職工大除對單位領導進行民主測評外，還在每年末要求中層幹部利用職工大會向全體職工公布工作計畫，組織職工對中層幹部進行民主測評。民主評議工作使幹部們工作責任心得以提高，服務意識得以增強。
二、 加強學習型組織的建立，提高職工素質
加強職工隊伍建設，培養一支高水平、高素質的職工隊伍，是單位發展的關鍵。單位經常性地利用職工學習時間，組織職工學習時事政治，政策法規，收看專題講座或報告。在職工中開展職業道德徵文徵集評比活動。
開展多元智慧型理論的學習，聘請專家開設講座，促進職工專業化發展。成立了學習型組織、學習型單位、學習型職工領導機構，制定了實施方案，建立工作得到了穩步發展。
三、落實保障機制，解決後顧之憂
落實和完善職工的保障機制，增添保障渠道。單位工會拿出經費為135名教職工和 13名退休教職工續辦了市總工會保障互助會的《2023年職工住院保障計畫》和《2023年退休職工住院保障計畫》，又及時為90名教職工辦理了《市教師補充醫療保險》和名教職工辦理了新一輪的區教育系統《補充醫療保險》。 關心和維護教職工的合法權益，上半年與萬豪醫院聯絡，為全校教職工進行了體檢，下半年為退休教工進行了體檢，受到教職工的歡迎。
學校在辦齊市總工會的各種保障計畫的同時，還為教職工辦理了美國友邦的養老保險。
四、開展文體活動，豐富教職工生活
組織職工開展豐富多彩的文體活動。舉辦了職工桌球比賽、羽毛球比賽、撞球比賽、撲克牌比賽、迎新年、慶「三八」國際婦女節、 「七一」黨的生日、等聯歡活動。組織開展「迎國慶教職工書畫攝影作品展」，豐富教職工生活。
組織安排了9位教職工參加局工會的暑期教工休養活動。今年的寒、暑假期間學校又組織教職工到香港、澳門、九寨溝、雲南、大連等地旅遊考察活動，陶冶情操，增長知識。春、秋兩季組織退休教師到南匯鮮花港、蘇州木瀆旅遊，豐富退休教師生活。
工會特色工作匯報總結
一 加強職工大會制度的落實，推進單位民主管理組織人員認真學習了奎屯市房管局工會關於 職工大會實施細則 更加規範了單位職工大會的操作。職工大會是單位職工行使民主權利，參與單位民主管理的基本形式，單位每年都要召開一次職工大會，單位涉及到職工利益 單位發展 幹部競聘等重大事情均在職工大會上作為議題讓代表們...
工會工作匯報
工會工作匯報和近期工作目標 校領導 非常榮幸能向領導匯報。領導能在百忙之中，深入基層，座下來傾聽群眾的心聲，是我們學校廣大教職工的幸事。讓我們看到領導們的務實的 一心為學校教育教學工作作風和工作決心。讓我代表原高階中學的全體教職工對各位領導表示敬意，下面我就學校工會工作簡要匯報 常規工作 學校工會應...
小學特色工作匯報材料
古人云 教之道，德為先。學校德育工作作為校園文化建設的重要內容，對抓好學校德育工作，樹立良好的校風 校紀，促進學生健康成長是極為重要的。是學校實施素質教育的重要組成部分，是加強社會主義文明建設，潛移默化提高學生道德水準，陶冶高尚情操，促進學生身心健康的重要手段。我校在實施素質教育的過程中，充分認識到...