常州企業人力資源管理師班
常州上元教育傾心為社會提供實用型、技能性人才！
諮詢老師：陳老師
上元培訓特色
「理論+案例」的復合教學模式
傳授最先進的管理理論和工具，講解國內外案例的實踐，共享獨特思維與專業經驗，提公升學員解決問題的能力和方法。「知名教授+名企高管」的互補授課內容
知名教授講解豐富管理知識，知名專家傳授獨到實踐經驗，實現互補，開拓學生眼界和知識面
「專業+行業」的雙導師師資配置組合
具有不同學術背景、不同行業諮詢或從業經歷，資深人士傳授，極大滿足學員個性化需求。
「改善+訓練」的有效結合的職業培訓形式
本著授人以魚與授人以漁，安排相應的國際前沿管理理念培訓和實際操作課程，不斷完善教學專案和案例，增強學員管理意識和操作水平。
「服務+品質」的教輔服務
針對外地學員由於各種緣故不能每次都來上課的情況，我們會將老師的講課資料及其大綱以郵件或其他形式給學員發過去，方便學員課後認真複習，我們的宗旨就是讓每一位參加資格認證培訓班的學員都順利通過！
報考條件
（一）、高階[**助師]（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、具有碩士研究生及以上學歷證書。
（二）技師[二級]（具備以下條件之一者）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
6、具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正
規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師報考條件
2 鑑定申報 符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑑定。二 申報條件 一 助理人力資源管理師 以下條件具備其中之一即可 1 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。2 具有大學...
人力資源管理師報考條件
附件1考試簡介 人力資源管理師職業資格考試是由勞動和社會保障部開展的准入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔 績效考核 薪酬福利管理 勞動關係協調等工作。職業簡介 人力資源管理師是從事人...
人力資源管理師報考條件
一 輔導目標 嚴格按照國家勞動和社會保障部 企業人力資源管理人員國家職業標準 的要求進行輔導，掌握員工任用 勞動關係 企業培訓 薪資福利保險 職業生涯規劃 績效管理 人力資源戰略和規劃的基本理論和方法 運用系統採集資料 分析 起草並有針對性地建立各種人力資源管理制度 能夠提出計畫方案 改進現行管理制...