一、輔導目標
嚴格按照國家勞動和社會保障部《企業人力資源管理人員國家職業標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關係、企業培訓、薪資福利保險、職業生涯規劃、績效管理、人力資源戰略和規劃的基本理論和方法；運用系統採集資料、分析、起草並有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計畫方案、改進現行管理制度，最終促進學員達到職業等級鑑定的要求，並通過鑑定考試取得職業資格證書。
二、適用物件
企事業單位在崗或有志從事人力資源戰略和規劃、員工招聘選拔、績效管理、薪資福利保險、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的相關管理人員。
三、報考條件
★高階人力資源管理師（國家職業資格一級）
（1）取得人力資源管理師二級職業資格證書後，從事本職業工作3年以上。
（2）連續從事本職業工作19年以上。
（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上。
（4）具有研究生學歷（含同等學歷），從事本職業工作6年以上。
（5）具有本科學歷（含同等學歷），從事本職業工作9年以上。
★人力資源管理師（國家職業資格二級）
（1）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（2）連續從事本職業工作13年以上。
（3）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數。
（4）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數 。
（6）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
★助理人力資源管理師（國家職業資格**）
（1）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（2）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（3）連續從事本職業工作6年以上。
（4）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數。
（5）取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數。
（6）具有碩士研究生及以上學歷證書。
四、證書說明
考試合格後，取得國家人力資源職業資格證書。《高階人力資源管理師》、《人力資源管理師》、《助理人力資源管理師》職業資格證書全國通行，由中華人民共和國人力資源和社會保障部發證。從業者必須經過相應的培訓和全國統一考試，經全國統一鑑定執證上崗。
是求職、任職、開業和用人單位錄用求職者的主要依據；是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
人力資源管理師報考條件
2 鑑定申報 符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑑定。二 申報條件 一 助理人力資源管理師 以下條件具備其中之一即可 1 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。2 具有大學...
人力資源管理師報考條件
附件1考試簡介 人力資源管理師職業資格考試是由勞動和社會保障部開展的准入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔 績效考核 薪酬福利管理 勞動關係協調等工作。職業簡介 人力資源管理師是從事人...
人力資源管理師報考條件
申報條件 滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。企業人力資源管理員 國家職業資格四級 1.具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢 結 業證書 2.具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作2年以上 3.具有高中或中...