附件1考試簡介：人力資源管理師職業資格考試是由勞動和社會保障部開展的准入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。
人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。
職業簡介：人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業（或同等學歷），須具有較強的學習能力、溝通能力、資訊處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
※ 客戶包括內部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。
職業等級：本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。。
職業概況
職業定義：在生產、流通和服務領域中從事採購、儲運、配送、貨運**、資訊服務等操作和管理的人員。
職業能力特徵：具有一定表達能力和計算能力，形體知覺好，聽覺正常，色覺敏銳，動作協調性強。
基本文化程度：高中畢業（或同等學歷）。
職業前景：隨著企業人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志於從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。
國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為"含金量高、發展勢頭最好的證書之一"。一項薪酬調查顯示，目前大集團公司人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至15萬元或高達兩萬元；人力資源管理師一般在12萬元左右，最高不超過15萬元，最低不少於8000元；薪酬經理、招聘經理為6000元至12萬元之間。
職業等級：本職業共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格**）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源管理師（國家職業資格一級）。
國家人力資源管理師包通過包取證可聯絡這位老師** 77039—0079 報名條件不夠者可正常申報一級！
招生物件：適用物件：1、企業董事長、總經理等高階管理人員；2、公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發部）總監/經理；3、企業中層管理人員、專案經理、技術部門主管；4、企業薪酬福利、績效管理的專業人員；5、研發骨幹、專案組核心成員；6、公司法律部、工會工作人員；7、各級勞動行政部門中負責勞動關係立法、執法工作的**；8、各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師；9、有志於成為勞動關係管理專業人才的人士；10、中高階職業經理人.
申報條件
滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上;
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格**)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級)
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
人力資源管理師(國家職業資格一級)
1.具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
2.具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
3.具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
4.、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者。
國家人力資源管理師包通過包取證可聯絡這位老師** 77039—0079 報名條件不夠者可正常申報一級！
人力資源管理師報考條件
2 鑑定申報 符合申報條件的人力資源管理工作人員，經過考前培訓後，由培訓機構負責向勞動部門申報考生資料並組織參加全國統考鑑定。二 申報條件 一 助理人力資源管理師 以下條件具備其中之一即可 1 取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職工作2年以上，經正規培訓，並取得畢業證書。2 具有大學...
人力資源管理師報考條件
一 輔導目標 嚴格按照國家勞動和社會保障部 企業人力資源管理人員國家職業標準 的要求進行輔導，掌握員工任用 勞動關係 企業培訓 薪資福利保險 職業生涯規劃 績效管理 人力資源戰略和規劃的基本理論和方法 運用系統採集資料 分析 起草並有針對性地建立各種人力資源管理制度 能夠提出計畫方案 改進現行管理制...
人力資源管理師報考條件
申報條件 滿足下列條件之一者即可報考相對應職業資格的考試。企業人力資源管理員 國家職業資格四級 1.具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢 結 業證書 2.具有大專學歷 含同等學歷 連續從事本職業工作2年以上 3.具有高中或中...