在公務員面試中，考生可能會被問到「如果你被錄取，你的工作規劃是什麼」這類題目，通常看起來難度並不是很大，但卻給很多考生帶來了困擾。大部分考生答不出來的原因有二：一是不清楚考官問工作規劃的目的是什麼，二是不知道該從哪些方面進行回答，中公教育專家針對這些問題進行指點。
考生首先要明確，任何公務員面試題都是對考生「我想+我能」的考驗，工作規劃題目也不例外，命制這類題目主要是基於對考生求職意願以及自我認知的考核，是評估考生對今後的工作是否具有一定的思考性。這就要求考生在答題過程中表達出自身的求職意向及對職位的認識，再根據考生自身的專業、性格、人生價值等來判斷是否與崗位相匹配。因此，考生可以從三個方面答題：
考生首先要表述自己對職位的認識，認識越到位則表明求職意向越強烈;其次闡述自身優勢與工作的匹配性;最後表述清晰的職業規劃，既表明工作的穩定性又表現出對工作的思考。
下面我們以報考單位為上海市質量技術監督局業務受理中心為例：
質監局是為群眾質量安全保駕護航的監督單位，不僅起著監督執法的工作還需要對各項質量技術
進行標準化制定和管理，責任非常重大。如果我能夠有幸被錄取，我會將我的工作規劃分為短期規劃和長期規劃。短期內盡快適應工作，初入單位我的工作經驗不足，而質監工作對個人能力的要求又很高，因此我需要不斷地去學習質量技術監督相關法律法規、方針政策，並及時向同事請教，做到盡快適應並能做好工作;長期規劃則是對自己未來工作設定更高標準要求，眾所周知，我們現在處於乙個日新月異的時代，新舊事物的不斷更換也給質監工作帶來了新的要求。
那麼我的長期規劃就是不斷地學習，不斷提公升個人能力，比如多學習法律法規或者查閱其他國家、其他省市的質檢標準，為更好地完成質監工作時刻努力著。
回答這類題目中時考生容易犯的問題有以下幾點：
第一，脫離職位。這類考生在答職業規劃時，缺乏對於報考職位的了解，導致工作規劃與崗位毫無相關性，因此只能泛泛而談。
第二，誇大其詞。這類考生在談職業規劃的時候過於想展示自己的優勢，如一些報考審計工作的考生答出「要深入基層，不斷為人民群眾服務」，這樣的規劃明顯華而不實，容易給考官留下不真誠之感。
第三，功利性強。這類考生在回答時太過具體，將規劃直接等同於今後要獲得的職位，如有些同學就曾答出「當局長或主任」之類的職位，功利性太強也與考官的期待大相徑庭。
第四，真誠感欠缺。答題內容方面可能問題不大，但是在和考官溝通過程中語言卻明顯缺乏信服力，給人假、大、空的感受。這是由於部分考生把面試當任務，因此在答題過程中過於生硬刻板、缺乏真誠。
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