1月10日，2023年度國考筆試成績及面試名單即將公布，提醒各位進入面試的考生無論筆試成績如何，一定要把握好這次機會，科學備考，警惕誤區，切勿錯失良機。目前，大部分考生逐漸認識到國家招錄機關非常重視「專業性」，招錄工作都是從部門實際工作出發，意在選拔與部門職位最匹配的人才，因此面試考題也都充分結合「系統特點」，考察考生的「專業技能」。
然而，受各方面資訊影響，很多考生又常常會進入另外乙個誤區——矯枉過正。擔心專業專項太泛泛，誤以為面試需要「精確到崗」。中公教育專家指出，這完全是沒有必要的擔心，簡單按照「專崗」備考是國考面試非常典型的誤區。
同一部門一天同一套題，不分崗位
近年來，參加國考和關注國考的人越來越多，為了保證面試的公平公正，各部門同一天招考試題採用相同考題，而不同部門考題有所區別。針對部門的專項試題由招考部門組織專家結合工作實際，單獨命制體現本部門特點的試題。因此需要考生在答題的時候，能夠有非常明確的部門針對性，不能泛泛而談。
但是，試題並不會區分具體崗位(極個別特殊部門除外)，因為崗位太多，試題本身難以加以區分，考察標準也很難統一。
針對部門職能，而非崗位職能
許多考生在備考時，簡單的將公務員面試和普通企業面試等同起來，認為自己具備一定企業面試的經驗就可以。事實上，中公教育專家必須提醒各位考生們注意，企業面試的內容更多是關注面試者對具體工作的操作水平，但是公務員面試主要招錄的是基層公務員，這些基層公務員的日常工作具有一定程度的相同之處，但是處理這些工作所需要的思維方式和工作理念是根據所處部門不同有所區別。
需注意，面試的專業性考查針對的是部門職能，而不是針對具體崗位職能。
身份定位僅代表部門，與具體崗位無關
從中公教育收集的過往的面試真題來看，早年的面試題目本身非常空泛，但是近幾年為了考察考生解決實際問題的能力，考題日益具體，避免了考生憑藉死記硬背來面試。試題的情景設定往往是首先給考生乙個大部門的角色設定，讓考生能夠有針對性作答，但是會模糊掉具體職位，避免考生過於關注細節流於瑣碎。
總體來說，公務員筆試和面試都是一種潛能考試，考察的是考生的基本能力和素質。因此，考生大可以按照部分的不同進行專業專項的學習，切勿矯枉過正，而造成備考時間的浪費，最終失去這次寶貴的機會。
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