物業公司經營工作
激勵機制管理辦法
按照公司激勵員工增加員工收入的主導工作思想原則下，修改並制定本管理辦法，公司員工享受經營淨利潤提成，多勞多得：
一、保潔類家政：
1、每完成一次家政服務，參與人可獲得本次服務稅後利潤的70%的勞務費，於當月工資內兌現。
2、參與小型保潔工程的人員按照工程造價，實際工作量稅後利潤70%提成兌現。
二、維修類家政：
1、公司員工直接實施家電維修按件計算，每維修一件按照人工稅後利潤的50%提成兌現。
2、公司員工直接實施清洗油煙機按件計算，每清洗、拆卸安裝一台油煙機按稅後50%提成。
3、水、電、暖維修換件，按照每一單人工稅後利潤的50%給予提成兌現。
5、公司員工直接實施地暖管清洗業務每戶收取費用稅後利潤的35%給予提成兌現。
6、公司員工直接實施製冷類維修按件計算，每維修一件按照稅後利潤的30%提成兌現。
三、房屋類中介：
1、房屋租賃中介，每完成一套房的租賃業務，經手人可享受此筆業務稅後收入50%提成兌現。
2、每承攬或介紹一戶邀約的家裝客戶，在客戶確認並同公司簽約交款後，承攬業務的人員或業務介紹人可享受此次家裝合同總價1%的提成。（物業公司內外人員均可享受）
3、每接手實施一套家裝業務，實施的經辦人再交工後可享受工程合同總價0.5%的管理提成。
員工激勵機制
1.目的 為規範員工激勵機制，提公升員工個人素養和能力，激勵員工積極上進，有效改進工作績效，給員工提供自我發展的空間，並營造公平，公正，公開的競爭機制，以激勵員工提高工作技能和實現自我發展，提高公司整體效益。2.定義 3.原則 任人為賢，唯才是用，擇優獎勵，破除 幹好幹壞乙個樣，能力高低乙個樣 4....
物業公司員工手冊
惠水縣巨集天物業管理 員工手冊 惠水縣巨集天物業管理 二零一二年十一月擬訂 貴州省惠水縣巨集天物業管理 員工手冊目錄 一 前言 二 公司概況 三 管理原則 四 員工行為規範 五 考勤和休假 六 勞動關係 七 獎懲制度 八 勞動保障 九 工資管理 一十 各部門崗位職責 一十一 突發事件處理及安全管理規...
物業公司員工手冊
物業服務 員 工 手 冊 前言歡迎您加入中澳城物業，謹祝您在物業服務期間工作愉快，事業有成！本手冊向您陳述物業公司的企業文化，介紹物業的基本規章制度與員工行為規範，以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責，同時提醒您遵守公司的管理制度，幫助您更快地融入工作中。本手冊涉及的具體政策以公司oa平台的制度 ...