很好的招聘方案 佛山美的家電集團招聘方案

2021-03-23 05:57:40 字數 3996 閱讀 6550

2011招聘策劃方案

1.集團簡介:

集團概況

創業於2023年的美的集團,是一家以家電業為主,涉足照明天氣、房地產、物流等領域的大型綜合性現代化企業集團,旗下擁有三家上市公司、四大產業集團,是中國最具規模的白色家電生產基地和出口基地之一。

2023年,美的正式進入家電業;2023年開始使用美的品牌。據尚蛙會員聯盟調查顯示,目前,美的集團員工13萬人,旗下擁有美的、小天鵝、威靈、華凌等十餘個品牌。除順德總部外,美的集團還在國內的廣州,中山,重慶,安徽合肥及蕪湖,湖北武漢及荊州,江蘇無錫、淮安及蘇州,山西臨汾,河北邯鄲等地建有生產基地;並在越南、白俄羅斯建有生產基地。

美的集團在全國各地設有強大的營銷網路,並在海外各主要市場設有超過30個分支機構。

美的集團主要產品有家用空調、商用空調、大型**空調、冰箱、洗衣機、飲水機、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風扇、取暖器、空氣清新機、洗碗機、消毒櫃、抽油煙機、熱水器、吸塵器、豆漿機、電水壺等家電產品和空調壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產品,擁有中國最大最完整的空調產業鏈、微波爐產業鏈、洗衣機產業鏈、冰箱產業鏈和洗碗機產業鏈,擁有中國最大最完整的小家電產品群和廚房家電產品群。

美的集團一直保持著健康、穩定、快速的增長。上世紀80年代平均增長速度為60%,90年代平均增長速度為50%。21世紀以來,年均增長速度超過30%。

2023年,美的集團整體實現銷售收入達950億元,同比增長6%,其中出口額34億美元。在「2009中國最有價值品牌」的評定中,美的品牌價值達到453.33億元,名列全國最有價值品牌第六位。

2023年8月,在中國企業聯合會、中國企業家協會發布的「中國企業500強」中,美的集團列第69位。2023年2月,在國際權威品牌價值評估機構英國品牌顧問公司(brand finance)公布的「全球最有價值500品牌排行榜」中,美的集團作為唯一的中國家電企業入選。2023年入選首批「國家技術創新示範企業」。

在保持高速增長的同時,美的集團也為地方經濟發展做出了積極貢獻,從2023年至今上交稅收超過150億元。截至2023年2月,美的集團已為社會福利、教育事業等累計捐贈超過2億元。

展望未來,美的集團將通過持續穩健發展,打造成為全球化、科技化、適度多元化的具備完善法人治理結構的企業集團,到2023年成為全球前三的世界級白色家電類製造企業集團並實現「再造乙個美的」的戰略目標。

美的產品

美的集團主要產品有家用空調、商用空調、大型**空調、冰箱、洗衣機、飲水機、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風扇、取暖器、空氣清新機、洗碗機、消毒櫃、抽油煙機、熱水器、吸塵器、豆漿機、電水壺等家電產品和空調壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產品,擁有中國最大最完整的空調產業鏈、微波爐產業鏈、洗衣機產業鏈、冰箱產業鏈和洗碗機產業鏈,擁有中國最大最完整的小家電產品群和廚房家電產品群,年產各類家電產品超過2億台。

美的集團一直保持著健康、穩定、快速的增長。上世紀80年代平均增長速度為60%,90年代平均增長速度為50%。21世紀以來,年均增長速度超過30%。

2023年9月,在中國企業聯合會、中國企業家協會發布的「中國企業500強」中,美的集團列第69位。2023年9月4日,在由中國企業聯合會、中國企業家協會發布的「中國企業500強」中,美的集團列第67位。

2023年9月,在廣東省經貿委發布的「廣東省百強民營企業」中,美的集團列第1位。

在保持高速增長的同時,美的集團也為地方經濟發展做出了積極的貢獻,從2023年至今上交稅收超過150億元。截至2023年2月,美的集團已為社會福利、教育事業等累計捐贈超過2億元。

美的小家電的發展歷程

2023年的時候美的小家電還處於虧損狀態,之前美的主要生產以空調、冰箱為主的製冷家電。2023年以前美的小家電一直是美的電器的累贅,因為長期虧損,所以美的電器把小家電經營業務轉讓給美的集團。就這樣美的小家電有了自己的自己營銷空間。

美的在業內的口碑一向很好,美的品牌的起步不是很早,確發展迅猛。短短的幾年時間內就取得了相當大的成功。

為了小家電業務的發展,美的投資建立了美的日用家電集團,耗資幾十億,規模僅次於美的總部,主要還是為了美的整體廚衛、精品電器、洗滌電器、消毒櫃、豆漿機、電水壺、洗碗機等產品線。花費巨資造生產基地,可見美的要做小家電巨頭的決心,業界都說美的沒進入乙個行業就會讓競爭對手業績下降,在美的的思想中,進入每個行業之前都會精心地策劃,是不允許出現虧損的情況的。

還記得2023年,美的進入豆漿機行業時,當時的九陽豆漿機已經是世界豆漿機行業的老大,因為豆漿機就是九陽老總發明的,08年九陽豆漿機佔到了該市場90%以上的份額。2年以後,美的從九陽手中搶走了30%的市場份額。2023年美的收購榮事達、華凌前,2023年美的收購小天鵝,兩年後,美的達到了超越所有對手的神話。

美的在家電行業一直有那麼幾條核心發展方向,第

一、物美價廉的產品定位;第

二、多品牌運作第

三、活力、年輕化;第

四、大量積累品牌、渠道以及人才等資源。或許正是因為這些東西讓美的一路走來,走的那麼穩健,走到了如今的高度。

如今美的小家電微波爐位居行業老二,美的生產的電飯煲、電風扇、壓縮機、飯水機、廚具等同樣十分出名,在國內市場上,美的小家電的占有率依然很高。美的小家電的這麼多年經歷的風風雨雨還會在未來小家電發展過程中散發出更多的色彩。

2.外部招聘的目的與意義

在家電行業競爭激烈的形勢下,為保持高速增長和行業競爭地位,實現2023年全球前三的世界級白色家電類製造企業集團的戰略目標,集團計畫採用外部招聘的方式,招聘到專業知識技術人才和管理人員,為集團增加新的思想和

人才儲備力量。

3.招聘計畫

3.1 人員需求清單

根據公司當前人力資源狀況分析以及經營發展狀況,公司現決定招聘人員如下:

員工到崗時間:12月15日至12月25日

3.2招聘小組成員名單

組長:a(人力資源部經理)

對招聘活動全面負責

成員:b(人力資源部薪酬專員)

具體負責應聘人員接待、應聘資料整理

c(人力資源部招聘專員)d(人力資源部培訓專員)e(績效考核負責人)

具體負責招聘資訊發布,面試、筆試安排

3.3外部招聘渠道選擇

3.4招聘工作時間計畫

3.5 招聘成本預算分析

招聘準備階段

會議討論:800元,材料製作:1200元廣告費:500元校園招聘:1800元

參加招聘會:1500元辦公費用:200元合計:6000元

招聘工作的實施

篩選簡歷,確定面試人選:50元面試準備:30元通知面試:50元

參加筆試:100元評卷:70元無領導小組討論:150元結構化面試:200元作出錄用決策:20元總計:670元

4.招聘計畫的實施

本次招聘採取現場招聘會為主,兼顧網路、獵頭等招聘方式。其中現場招聘會主要考慮地點:天津國展中心和楓林園,兼顧北京、上海、廣州等地以及考慮在各院校舉辦畢業生招聘會;網路招聘主要以智聯招聘網、北方人才網、前程無憂網等**。

4.1招聘的準備工作

(1)招聘廣告:招聘廣告包括企業的基本情況、招聘崗位、應聘人員的基本條件、公司的****、應聘時間、地點、應聘時需攜帶的證件和材料以及其他注意事項。(2)公司宣傳資料(3)各種招聘工具表:

《應聘人員登記表》、《員工應聘表》、《複試、筆試通知單》、《面試評價表》、《致謝函》、準備的面試問題及筆試試卷。

4.2招聘實施

簡歷篩選及安排面試:將應聘資料彙總,根據公司職位要求出篩選出學歷、專業、氣質、工作經驗、戶口等符合公司條件的簡歷,篩選率根據收集的簡歷質量而定,預約合格的應聘者,並要求其攜帶一切相關證件(身份證、畢業證、學位證、英語四六級證、各種職業資格證等),對於面試時間、地點、聯絡人、意向崗位、乘車方式等問題給予面試者清晰的指引,並以良好的態度展示公司的形象,預約面試後做相應的面試安排記錄)。

對於應屆畢業生,通過英語六級、學生黨員、學生幹部、獲優秀學生獎學金者,優先進入面試環節。

4.1.1筆試

企業經過初步的簡歷篩選,會在一周之內通知應聘者參加考核的第乙個環節:筆試。筆試的地點安排在企業的會議室和培訓室,時間為60分鐘,主要測試應聘者的綜合素質,範圍涉及常識、推理判斷、分析問題、想象力、領導力、專業知識等方面,根據筆試成績結果,企業淘汰一部分人員,筆試合格的人員進入下一輪考核:

無領導小組討論,該考核階段人員比例佔招聘人員的200%

4.2.2 無領導小組討論

美的集團2019外部招聘策劃方案

1.公司簡介 創業於1968年的美的集團,是一家以家電業為主,涉足物流等領域的大型綜合性現代化企業集團,旗下擁有三家上市公司 四大產業集團,是中國最具規模的白色家電生產基地和出口基地之一。目前,美的集團員工13萬人,旗下擁有美的 小天鵝 威靈 華凌等十餘個品牌。美的集團擁有中國最大最完整的空調產業鏈...

美的集團2019外部招聘策劃方案

1.公司簡介 創業於1968年的美的集團,是一家以家電業為主,涉足物流等領域的大型綜合性現代化企業集團,旗下擁有三家上市公司 四大產業集團,是中國最具規模的白色家電生產基地和出口基地之一。目前,美的集團員工13萬人,旗下擁有美的 小天鵝 威靈 華凌等十餘個品牌。美的集團擁有中國最大最完整的空調產業鏈...

美的集團校園招聘甄選方案

2011校園招聘甄選方案 一 工作目標 嚴謹 所選擇的甄選工具及甄選流程經過充分論證,以保證甄選流程對人才的區分度。專業 流程規範 執行到位,在畢業生群體中建立專業化的hr形象。二 總體說明 1 總體流程及各甄選環節設定 2 專案主要產出 1 職位申請表 2 網上素質測評專案 3 網上素質測評題庫 ...