綜合獎勵辦法

鹽城市大套第一抽水站管理所

為進一步調動廣大幹部職工的積極性、主動性和創造性，提公升管理所對外形象和綜合實力，營造比學趕幫、積極向上的良好氛圍，推動管理所又好又快發展，對集體和個人獲得各級各類榮譽稱號、科技成果、發表**、宣傳報道等實行獎勵，特制定本辦法。

1、獎勵範圍

1．上級下達的各類科研課題，個人或團體從事科研、設計與開發，取得科研成果、專利者；

2．參加上級或系統組織的各類業務技能模擬賽，取得優異成績、獲獎者；

3．獲得上級授予的各級各類榮譽稱號，或受到上級表彰、獎勵者；

4．撰寫並正式發表學術性**、著作，或獲得符合有關要求的優秀**、著作獎勵者；

5. 參與行業或系統內標準起草、制定並冠以管理所名稱、個人名稱者；

6．刊登在各級報刊、**以及電視台、廣播電台播出的反映水利發展的正面宣傳新聞報道。

二、獎勵標準

1．凡集體、科室或個人獲得各類榮譽稱號的，以精神獎勵為主，以物質獎勵為輔，由管理所統一標準給予物質獎勵。

2. 獎勵級別及標準

3. 同一材料（內容）獲多項獎項的，按最高端別獎勵，不重複獎勵。

4. 對已獲榮譽進行複評的，酌情減半，但榮譽公升級的除外。

5. 評選部門已發放獎金，但獎金低於相應獎勵標準的，公司予以補足差額，發表**及新聞報道除外。

6. 宣傳報道獎勵級別以主管單位為準。

三、認定程式

管理所集體榮譽由政秘科負責填寫《獎勵申報審批表》，科室榮譽（個人）由科室負責人（個人）填寫《獎勵申報審批表》，獎金為一次性獎勵,年度起止時間每年1月1日至12月31日,並且該榮譽在我所工作期間獲得。填交《獎勵申報審批表》的同時應提交獲獎證書原件、**稿費匯款單影印件等證明材料。

4、附則

1. 個人行為參與民間社會團體組織的競賽、評選，且與管理所沒有關聯的，不納入本辦法獎勵之中。僅以獲利為目的協會性質的社團所組織的競賽、評選活動所獲得的榮譽稱號，不納入本辦法獎勵。

2. 個人或團體參加上級組織的各項文體競賽活動獲得獎項的參照本辦法執行。

3. 本辦法由政秘科起草並負責解釋，自2023年1月1日起執行。