體育部量化分管理制度

2021-03-17 04:10:14 字數 1183 閱讀 2397

電腦科學與工程系學生會體育部

班級量化制度

為了豐富校園生活,增強體育運動氛圍,活躍大學生課餘文體活動,磨練學生的身體和意志,開展各項體育競賽及相關活動,加強同學間的友誼和團結,使全系同學成為德智體全面發展的合格大學生,搞好體育部的工作,使工作制度化,特制定此量化分制度:

1、 對於我院所舉辦的大型體育活動,班級參與人數少於要求的2/3且多餘1/2的扣1分,少於要求1/2的扣2分(兩萬

五、運動會量化除外)。

2、 參加我係自己組織的體育活動第一名給該班級加量化分2分。

3、 每班自行組織與本系其他班級之間的體育活動每次給班級加量化分1分。(注:在每班自行組織活動前須向體育部出示活動計畫及申請書各乙份且需要體育部長簽字,活動結束後還需要寫乙份活動總結(寫明活動過程),然後將計畫與總結一併上交體育部,體育部才會給予該班加分,否則不予加分)

4、 若院裡舉行體育活動,要求各班出觀眾,每五人次加量化分0.5分,最高上限加2分(按最後的人數決定),凡要求的班級不到者每人次扣0.2分。

5、 若我係舉行體育活動需要占用某班教室,使用某班級桌椅等班級財產的或有主動提出申請提供教室並配合活動、提供桌椅等班級財產的則給該班加量化分0.5分。

6、 如有某班不參加我院組織的要求每班必須參加的大型體育活動則扣該班量化分2分。

7、 如有某班不參加我係組織的要求每班必須參加的體育活動則扣該班量化分2分。

8、 若某班文體委員不參加體育部召開的要求各班文體委員必須參加的會議時則扣該班量化分1分,遲到扣班級量化0.5分。

9、 對於兩萬五來說,量化加減分如下:

按參加人數計算,每人次給本班加量化0.4分,帶隊訓練人員,每人次給本班加量化0.3分,同時是運動員和訓練人員的只加運動員的分。(最高上限加6分)

10、 對於運動會來說,量化加減分如下:

按參加人數計算,每人次給本班加量化0.4分。(最高上限7分)

11、 對於院裡的其他活動,參加的每人次給班級加如下分數:

一等獎:每人次給班級加1.5分

二等獎:每人次給班級加1分

三等獎:每人次給班級加0.8分

沒拿獎每人次給班級加0.5分

備註:以上制度只是為了更好的開展體育部的工作,促進我係體育活動的發展,如有不足之處還望同學們指出,本制度由系學生會體育部負責解釋

電腦科學與工程系

軟體職業技術學院

團總支學生會體育部

2023年10月24日

學生日常操行積分量化分管理制度

西峽科技中等職業學校 學生管理量化考核實施細則 為了維護正常的教學和生活的秩序,幫助廣大學生養成優良的學習和生活風氣,貫徹落實學校的有關管理條例,針對我校學生工作的特點和總體要求,特制定學生日常管理量化考核細則。一 量化考核的範圍及方法 1 學生的學習 生活 日常等方面的表現均以量化形式體現。量化總...

生活部量化管理制度

高二 1 班生活部量化管理制度 1.使用公共物品時,無意造成公共物品損壞原價賠償物品,並扣除量化分2分,有意損壞者原價賠償並扣除量化5分。在使用物品此過程中首先發現物品已經損毀時,要及時上報生活部,不上報者參照無意損壞處理。2.任意浪費飲水機純淨水者 亂倒 洗手 洗水果等 一人次扣除量化1分,併罰買...

積分管理制度

公司員工積分績效獎勵制度 暫行版 2012 6 20 一 目的 為了提高全體員工工作積極性,激發創造性,優化公司的激勵機制,提公升員工的忠誠度。以加強公司核心競爭力,確保公司持續 穩健發展。特制定本辦法。二 適用範圍 本辦法適用於公司所屬各單位全體員工 三 積分獎勵體系管理 1 本制度規定的積分的發...