員工資格證書管理辦法 試行

2021-03-17 01:55:09 字數 895 閱讀 9621

一、總則

為切實加強員工職(執)業資格證書的管理工作,促進公司經營活動的良好有序開展,結合公司實際,特制定本辦法。

二、適用範圍

本辦法適用於***x房地產開發****(以下簡稱公司)全體員工。

三、資格證書類別

本辦法所指的「資格證書」為員工崗位「任職資格」所要求的職(執)業資格證書,特指如下類別:

(一)通過國家規定的各級人事部門組織的各系列、各專業職稱評審或國家統一組織的職稱考試,並獲得相應級別的職稱證書。根據公司實際情況,僅指工程系列、經濟系列、會計系列;

(二)國家承認、並在公司註冊的的各類執業資格證書。根據公司實際情況,僅指一級註冊建築師、一級註冊建造師、一級註冊結構工程師、註冊土木工程師、註冊電氣工程師、註冊公用裝置工程師、註冊造價工程師。

(三)其它與本崗位專業相關、公司需要的各類證書。

四、資格證書使用

1、職(執)業資格證書作為員工獲得相應崗位工作的必要條件,公司已經在員工工資中予以考慮,公司無償使用。

2、員工職(執)業資格證書的使用權歸公司所有,員工不得將資格證書拿到外單位進行掛靠。

3、公司需使用而不能提供或因已被註冊等原因導致無法使用者,由員工個人外借證書保證公司需要,產生費用由個人承擔。拒不執行者,視情節輕重給予行政處分、解聘崗位職務,直至解除勞動合同。

4、資格證書的持有人有義務協助公司及時****註冊登記、資質公升級、年檢等事宜。

五、資格證書儲存

職(執)業資格證書由員工個人自行儲存。

六、附則

(一)公司鼓勵員工積極取得上述資格證書,對於取得職業(執)資格證書的人員,在本單位註冊、表現優良的,在同等條件下可優先聘任更高等級職務。

(二)本辦法由公司人力資源部制定並負責解釋。

(三)本辦法自發布之日起執行,公司其他規定中與本辦法有不一致的以本辦法為準。

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