重慶交通建設（集團）有限責任公司
第一章總則
第一條為進一步規範公司職業資格證書的管理，促進公司各類專業技術人才的培養，優化人才隊伍、提高管理水平，滿足公司持續、健康、高效發展的需要。根據國家相關規定、公司管理制度及經營工作需要，制定本辦法。
第二條適用範圍：重慶交通建設（集團）有限責任公司機關、分公司、總承包專案管理部、直屬專案經理部、管理輸出型專案經理部員工，子公司參照執行。公司高管不適用本辦法。
第三條本辦法所指職業資格證書是指公司資質管理、經營工作、安全生產等所需的，由員工通過考試、職稱評審、職業鑑定等方式取得的專業技術資格證書。主要包括執業資格證書、從業資格證書（上崗證）、職稱證書、技能等級證書等。
第二章管理機構和職責
第四條由公司人力資源部負責，公司相關職能部門、公司所屬基層單位人力資源管理部門配合，做好員工職業資格證書管理。
第五條公司機關職能部門管理職責：
一、人力資源部：負責職業資格證書取得政策的宣貫；負責除安全三類人員上崗證之外的其他職業資格證書的日常管理工作；負責建立、維護證書管理台賬；負責證書相關資料的歸檔；負責制定各類專業技術人員的年度培訓計畫，分解並下達子（分）公司、總承包專案管理部、直屬專案經理部、管理輸出型專案經理部人才隊伍建設指標。
二、經營開發部：負責職業資格證書投標過程中的借用和歸還，以及在借用過程中的妥善保管；根據經營工作需要對專業技術人員培養方向提出建議。
三、企劃與法律事務部：負責根據資質管理需要提出關於各類職業資格證書調配的建議。
四、安全保衛部：負責對工程類專業技術人員安全三類人員上崗證的培訓、年檢、繼續教育等管理工作。
第六條公司所屬基層單位人力資源管理部門職責：
負責職業資格證書取得政策的解釋、傳達；負責建立和維護本單位職業資格證書台賬；負責根據本單位人才隊伍建設指標制定和實施培養計畫；負責相關職業資格的考評、評審資訊的收集、通知，並協助員工辦理評審、報考和鑑定；員工成功取得相應類別證書後，負責收集證書的相關資料送交集團人力資源部存檔。
第三章證書管理
第七條公司相應崗位員工的聘任應符合崗位任職條件，其中對職業資格證書要求如下：
一、對國家法律法規要求執證上崗的工種，員工須持相應從業資格證書（上崗證）方能上崗。公司鼓勵員工主動參加培訓，提公升證書等級。
二、工程類專業技術人員須取得本崗位從業資格證（上崗證）或技能等級證書，公司方聘任其專業技術職務（職稱）。
三、持有一級建造師證書的員工，在公司聘任專案經理、執行經理時享有優先聘用權。目前仍未取得一級建造師執業資格證書的專案經理、執行經理，自本規定執行之日起，擔任專案經理3年內仍沒有取得一級建造師執業資格的，第4年起，不再擔任專案經理、執行經理。
第八條公司每年根據資質管理、經營和生產工作需要下達人才隊伍建設指標，對各類專業技術人員的儲備數量進行量化考核。各單位根據指標制定人才培養計畫，引導、安排和督促本單位員工按計畫取得相應職業資格證書。
第九條員工參加公司資質管理和經營工作需要的部分資格證書的考試及培訓，相關費用按規定報銷，由所在單位從教育培訓經費中列支。同時按公司《職工教育培訓辦法》簽訂培訓協議，約定員工在公司的服務期限。
證書類別包括：
一、工程管理、招投標等相關的職稱證、從業資格證、技能等級證書；
二、人力資源管理、思想政治工作、行政後勤管理、法律事務等相關的職稱證、從業資格證、技能等級證書；
三、註冊一級建造師、註冊二級建造師、註冊造價工程師、公路造價工程師、實驗檢測工程師、註冊安全工程師、註冊會計師、註冊質量工程師等與公司承接業務相關的執業資格證書。
第十條員工取得資格證書後，應在取得合格證乙個月內將考試合格的證明材料、評審表、證書原件、執業資格證的證書註冊材料等交到人力資源部，人力資源部收到以上全部資料後，根據公司相關規定進行聘任和調整薪酬標準。
第十一條為便於投標工作的開展，提高經營工作效率，員工取得的職業資格證書由人力資源部、安全保衛部等相關部門統一保管和使用。資格證書一經使用，公司即承擔相應的繼續教育、複審、換證等費用。員工離職時由本人領回證書原件。
第十二條已取得執業資格證書但仍未註冊到公司的員工，應在本辦法發布之日起三個月內辦理變更註冊手續，將證書註冊到公司。對逾期仍不配合辦理註冊變更的員工，報公司領導辦公會審批同意後，進行降職或調崗處理。
第十三條證書的借用：
一、經營工作及生產管理中需要使用各類資格證書的，按以下程式辦理借用手續：
（一）公司職能部門借用：填寫《借證申請表》，經部門負責人簽字同意後到人力資源部辦理借證手續。
（二）子（分）公司、總承包專案管理部、直屬專案經理部、管理輸出型專案經理部借用：填寫《借證申請表》，經所在單位人事分管領導簽字同意後到人力資源部辦理借證手續。
（三）原則上由經辦人本人辦理歸還手續。逾期歸還超過2次的，再次借用需要按每證每次100元交納借證押金。
二、借用經辦人員須妥善保管資格證書，如因保管不當發生遺失、汙損等情形，按以下規定承擔責任：
（一）所借用證件遺失的：協助補**件，承擔所有補證費用，並罰款1000元/證。
（二）所借用證件汙損的：罰款200元/證，如汙損程度影響到證書使用需要重新辦理的，由責任人協助補**書、承擔所有補證費用。
第四章取得證書的待遇
第十四條取得與本崗位工作相關的技能等級證書以及公司同意聘任其專業技術職務的，按公司《薪酬管理辦法》享受相關待遇。
第十五條取得規定類別註冊執業資格證書，並註冊到公司的，公司按《證書補貼標準》（附件1）實行證書補貼。
一、證書補貼按實際註冊情況累加計算，補貼發放時間自本辦法發布之日算起，新註冊證書從成功註冊到公司的當月算起。
二、因建造師證須與安考證b證配套使用，因此，取得建造師資質的人員須取得安考證b證才能按規定發放證書補貼。
第十六條費用核算管理
一、證書補貼原則上進入所在專案成本；未在專案的人員，證書補貼相關費用由所在單位承擔，在管理費用中列支。
二、證書補貼人員名單由公司人力資源部審定。每月補貼由各單位人力資源管理部門按規定造冊發放，並向財務部門提供支付相關費用的專案名單及金額，財務部門進行發放及成本劃轉。
第十七條此前有關規定與本辦法不符的,以本辦法為準。
第十八條本辦法由集團公司人力資源部負責解釋，自發布之日起執行。
附件1重慶交通建設（集團）有限責任公司
證書補貼標準
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