為在公司營造更好的學習氛圍和激勵員工的積極向上的鬥志，經公司會議研究決定從2023年5月20日起，對公司所有在職員工實行以下獎勵制度：
1、獲得在職獎勵制度內的證書有：
其他在職員工與當前崗位工作所匹配的工作資質證書等；
二、獎勵
1、業餘時間自行學習獲取證書
證書獲取後，根據相應的證書等級，獲得初（助理）級以上，一次性獎勵***元，工資提公升，初（員級）級為從業資格必須要求的最基本證書，不在獎勵範疇，初（助理）級，工資提公升***元/月；中級，工資提公升***元/月；副高階，工資提公升***元/月；正高階，工資提公升***元/月；
2、公司外派參加培訓獲取
證書獲取後，根據相應的證書等級，獲得初（助理）級以上，工資提公升，初（員級）級為從業資格必須要求的最基本證書，不在獎勵範疇，初（助理）級，工資提公升***元/月；中級，工資提公升***元/月；副高階，工資提公升***元/月；正高階，工資提公升***元/月；
3、其他公司認可的資質證書（如：工程師職稱等）經公司認可的資質證書有效的其他證書可獲得***元/月，職稱補貼不等。
本通知從****年**月**日起執行
關於員工考取建造師執業資格證書的管理規定
一 目的 為了規範員工個人執業資格證書的管理，適應市場和公司發展需求，特制定本規定。二 適用範圍 取得註冊建造師 含 一 二級各專業建造師 的在職人員。三 管理規定 四 證書管理 1 取得二級資格，又取得一級資格的，同時津貼調整為一級標準 不累計 2 註冊 延續 繼續教育 公司專人負責辦理相關手續，...
職業資格證書考取經驗交流主題班會
策劃書系別 金融系 策劃人 時間 2011年4月2日 一 班會主題 職業資格證書考取 經驗交流 二 班會目的 為了提高同學們的技能水平，營造良好的學習氛圍，明確大二同學接下來的學習目標，激發同學們的學習熱情和積極性。同時也為了幫助大家了解職業資格證書考取方面的相關經驗，掌握充分的資訊，做到有備無患。...
關於職稱執業資格證書的管理與激勵制度
一 目的與範圍 一 為適應公司經營發展需要，加強公司資質建設，規範公司員工技術職稱 執業資格證書及公司資質維護與運營所需求的其它各類特定證書的管理，以滿足公司各類資質維護的需要，實現公司與員工共同發展的願景，根據國家法律法規的相關規定並結合公司的實際情況訂立制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司...