為加快推進「學習型」員工隊伍建設，營造良好的學習氛圍，引導和鼓勵員工參加在職學歷學位教育和各類證書的考試，努力提高員工的學歷水平和操作技能水平，結合實際情況，制定本辦法。
一、在職學歷學位教育
1、在職學歷學位教育是指參加國民教育系列專科、本科、在職研究生班、碩士學歷或學位的學習。其形式主要有函授教育、自學考試、電大、遠端教育、在職研究生班學習等。
2、在職學歷學位教育應堅持員工自主參加、企業鼓勵引導的原則，按照專科、本科、在職研究生班、碩士的學歷學位層次從低到高學習，堅持業餘學習、自學為主的原則；堅持自主選擇、就近就地的原則。
3、實行入學備案制度和建立學歷學位更改制度。即員工參加各類在職學歷學位教育，由本人填寫《廣西農村合作金融機構員工參加在職學歷、學位教育備案表》（附件1），報人事部門備案；員工通過在職學歷學位教育取得學歷學位證書後，填報《廣西農村合作金融機構員工學歷、學位變更申報表》（附件2），同時持畢業證書、學位證書（原件和影印件），報所在單位人事部門審核，認定後進行更改學歷、學位，並將有關資料存入員工個人檔案。
二、各類證書考試
1、符合報考條件的員工，均可參加全國統一的經濟、會計、審計、統計和計算機等專業系列的專業技術資格考試和金融類的各種證書的考試。
2、證書的種類：
職稱類：
經濟系列：助理經濟師、經濟師、高階經濟師。
會計系列：助理會計師、會計師、高階會計師。
審計系列：助理審計師、審計師、高階審計師。
統計系列：助理統計師、統計師、高階統計師。
計算機系列：助理工程師、工程師、高階工程師。
金融類證書：
銀行業專業人員職業資格、會計從業資格、註冊會計師、金融理財師、資產評估師等考試。
三、獎勵辦法
1、在職學歷學位教育的獎勵
（1）對經備案參加在職學歷學位教育的員工，按教學計畫因參加面授、學期考試、畢業**答辯等學習活動而發生的省內往返交通費（指汽車或火車硬坐，每次學習活動只能報一次往返交通費）和住宿費（每天最高可報180元）由單位據實報銷。
（2）實行助學獎勵。對經備案參加在職學歷學位教育的員工並取得國家承認的學歷或學位證書的（包括經自治區教育廳備案的在職研究生班畢業證書），實行一次性助學獎勵。獎勵額度標準為學費（不包括書費、報名費等其它雜費，以院校每年的學費收據為依據）的50%。
2、考取各類證書獎勵
（1）對取得初級職稱（助理級）的給予一次性獎勵1000元；取得中級職稱的給予一次性獎勵3000元；取得高階職稱的給予一次性獎勵5000元。
（2）對取得銀行業專業人員職業資格證書和會計從業資格證書的給予一次性獎勵800元；取得註冊會計師的給予一次性獎勵20000元；取得金融理財師、資產評估師等證書的給予一次獎勵5000元。
四、其他事項說明
1、獎勵物件適用於二○一五年一月一日後取得國家承認的學歷或學位證書及各種證書的員工。
2、對已享受單位一次性獎勵的員工，原則上要在廣西農村合作金融機構繼續服務五年以上，不滿服務期限的要退回一次性助學獎勵後方可解除勞動合同關係。
附件1：《******機構員工參加在職學歷、學位教育備案表》；
附件2：《******機構員工學歷、學位變更申報表》
二0一五年三月三日
關於員工考取相關證書職稱的獎勵辦法
x 關於員工在職學習培訓管理辦法 一 目的 為了鼓勵員工積極參加各類專業培訓和業務學習，提高自身文化素質和業務技能，以達到提高工作效率 確保工作質量 推動公司發展的目的，根據公司對職稱和專業資格管理的相關精神，結合公司的實際情況，特制定本辦法。二 原則 參加考試與培訓，必須與本單位工作性質和自身的工...
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