二、你的看法是什麼？不要一味的表達自己的想法，溝通是雙向的，你不能完全確認你是對的並且別人也認為是你對的。有時候，即使對方不想表達什麼觀點，你這樣問也會起到恰如其分的討好作用。
三、你的主意太好了。對方提出乙個人人都稱讚的想法，儘管你內心有些許的嫉妒，但仍要讚賞，這不僅能讓對方感受到你的讚美，還能體現你的團隊精神。不要把自己的內心表現在臉上，至於技不如人的事，就去多多提高自己的能力吧。
四、讓我再想想，××點前給你答案好嗎？這是暫時緩解危機的句型，當你不確定一件事的時候，說不知道是不合適的，當然也一定不要隨意就確認了。這個回答，可以給自己考慮的時間，又會讓人覺得做事很用心，但之後，你就得趕緊準備並在預定時間給出答案。
五、好，我馬上處理。工作來的時候，先別推脫，爽快的接下工作，猶豫不決的態度會讓人覺得你做事不負責任，拖拖拉拉，接下工作之後如果遇到問題再與其進行溝通和解決。
溝通的技巧當然不止這些，學會良好的溝通也是乙個積累的過程，多思考，多總結。還要記住的是，職場上的溝通必然是人與人之間的行為，帶著欣賞的眼光和寬容的心，一定會給溝通帶來便捷。
職場溝通技巧
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