部門姓名成績
1、填空題（每空3分，共60分）
1.員工人事檔案是公司在人事管理活動中形成的，記述和反映員工經歷、德才水平和工作表現的，以個人為單位集中儲存以備查考的文字、表、**及其它各種形式的原始記錄。
2.員工人事檔案管理必須貫徹執行黨、國家、集團公司有關檔案保密、保管的法規和制度，確保人事檔案的安全與完整。
3.辦公室是人事檔案的歸口管理部門，負責管理公司中層幹部及員工的人事檔案。
4.人事檔案管理部門應貫徹執行上級主管部門及公司檔案管理工作的方針、政策及有關條例，管理好本單位員工人事檔案，建立健全收集、鑑別歸檔、查（借）閱、轉遞、檢查核對、保管保密、管理人員職責、送交檔案材料歸檔工作程式，確保員工人事檔案的安全保管。
5.查借閱員工檔案應按照查借閱手續填寫《人事檔案查借閱審批表》，註明查檔物件、查檔人員、查檔事由、查檔內容和查檔單位意見等內容，經人事部門負責人審核批准後方可查閱。
6.如需調檔查閱的，必須出具商調函並註明調檔，報人事部門負責人批准後方可調出查閱，同時檔案管理人員按規定辦理檔案調出手續。
二、問答題（每題20分，共40分）
1.人事檔案內包含哪些材料，請寫出其中五種。
公司員工人事檔案應包含以下基本內容：職員履歷表、體格檢查表、錄用審批表、原單位勞動關係解除證明、現實表現審查、個人身份證明、**安全教育記錄表、勞動合同、試用期考績、人事任免、獎懲等材料。
2.檔案室應配備什麼裝置？檔案室「六防」是指什麼？
檔案室配備空調、去溼、滅火等裝置，保持室內溫度14℃—24℃、相對濕度45％—65％，做好防火、防蛀、防潮、防光、防高溫、防盜等「六防」工作，做到檔案室、閱檔室、微機室和檔案工作人員辦公室「四室」分開。
人事檔案管理辦法
第一章總則 第一條為了規範公司勞動人事檔案管理工作，特制定本辦法。第二章管理體制 第二條對具有人事調配權的公司，人事檔案在公司人事部儲存。第三條對無人事調配權的公司，可委託上級主管部門或母公司人事部門儲存。第四條對無上級企業，可在當地人才交流中心設一專戶，儲存公司人事檔案。第五條對小型企業，員工個人...
人事檔案管理辦法
第一章目的 第一條為保守檔案機密，維護人事檔案資料完整，便於檔案資料的使用，特制定本辦法。第二章適用範圍 第二條適用於公司所有員工 第三章具體內容 第三條資料歸檔 新進員工的檔案應及時歸檔步驟 一 檢查資料是否齊全，是否符合歸檔的要求。即 職位申請表 裡的內容需詳細填寫，身份證 畢業證 學位證的影印...
人事檔案管理辦法
第一章總則 第一條為了規範公司勞動人事檔案管理工作，特制定本辦法。第二章管理體制 第二條對具有人事調配權的公司，人事檔案在公司人事部儲存。第三條對無人事調配權的公司，可委託上級主管部門或母公司人事部門儲存。第四條對無上級企業，可在當地人才交流中心設一專戶，儲存公司人事檔案。第五條對小型企業，員工個人...