理想的工作永遠不存在

??? 很多人爬到了梯子的頂端，才發現梯子靠錯了牆。

??? 就像誤會往往不是產生於「不了解」，而是產生於「自以為了解」，阻礙我們職業生涯發展的往往不是「不正確」，而是「自以為正確」。這才是更可怕的。

??? 每個人在進入職場以前，都期望能找乙份理想的工作，充分發揮所長，從而實現人生價值。其實，理想的工作包括很多方面，比如理想的崗位、理想的待遇、理想的工作氛圍、理想的工作環境等等。

你如果想讓每一方面都符合你的期望，那就永遠也遇不到合適的工作。這就需要你做出一定的妥協，努力適應工作，把工作做成理想的樣子。要知道，只要你不放棄自己，就總有機會改變狀態，逐步攀上理想的高峰。

??? 你如果懂得理想的工作永遠也不存在，就不會在工作中眼高手低，也就能做出努力以提高自己的待遇。現代職場需要的是「幹一行愛一行」的人，這種人做事腳踏實地，更能得到同事和領導的信任，也更有機會得到提公升。

??? 你進入一家公司，就應該努力為公司創造價值。如果你總是想著工作不如意，那麼你的表現也一定不會讓領導滿意，你也就離自己的理想越來越遠，更沒機會走向高處了。

在公司中，你享有自己的權利，也應該盡一定的義務。當你靜下心投入工作時，就要留心在公司內部，除了制度上規定的一些不能觸犯的事情，還有什麼是絕對不能做的。你可以向老闆請教，也可以和新老同事一起交流。

要知道，這正是你為大家留下美好印象的時機。乙個和周圍環境融洽相處的人總是大受歡迎，而在溝通中你若能做到處事得體，也一定會受到老闆器重。

??? 理想的工作不存在，理想的報酬也很難和你的期望符合，這時你就要避免受消極的思想影響，在工作中，你代表著自己的一環，做好分內之事才不會影響公司的整體進度。你也不妨幫幫其他同事，不要覺得自己吃虧，也不要覺得事不關己。

要知道，沒有任何事情是白做的，你可能收不到金錢的報酬，但一定會在其他方面有所收穫。你要想讓自己的人生達到理想狀態，就應該在日常生活中逐步建立自己的威信。

??? 這世界沒有絕對符合你理想的工作，你也不能在做工作的時候絕對地隨心所欲。聰明的人在接受一項任務時，除了考慮公司的要求和自己能想到的方面之外，還會詢問領導有沒有需要特別注意的方面。

這樣做可以防患於未然，保證所處理的事情在正確的軌道上執行。

??? 在工作中，你還應該把工作進展經常性地主動匯報給領導，這樣能讓領導感受到你對他的尊重。你也就更有機會在今後的工作中被領導委以重任。

??? 乙個企

業若沒有競爭力，就很難在市場上立足。而乙個人沒有競爭力，也很難在工作中脫穎而出。你找不到那種絕對理想的工作，但不管做什麼，你都應該努力提公升自己的競爭力，千萬別認為幹工作就是混日子，幹好幹壞乙個樣，幹與不幹乙個樣。

你的表現如何，大家都是心知肚明的。而你若不想迷失自己，就必須保持對工作的積極性。不管你選擇什麼工作，你都有機會改變自己的處境，向更高的職位攀登。

而如果你因為沒有理想的工作就渾渾噩噩，那你就再也沒有機會翻身了，你將只能徘徊在最底層。

??? 事實上，大家有沒有發現：財務的審核，審計，查崗，制度的監督，統統是在激勵那些按照要求做的人。

相反要是沒有監督，那麼就很難出現公平、公正、公開的組織氛圍，員工的積極性也很難一直高漲，在這種情況下，企業的競爭力就無從談起。一旦企業喪失競爭力，那麼企業倒閉就會成為必然結局。假如企業都不在了，還談什麼理想的工作狀態。

??? 你對於工作的使命感和你對於自己處境的危機感，會讓你不斷努力，最終在同事中間脫穎而出。不管你是否中意自己的工作，都應該認真遵守工作中的制度。

這樣你就能更好地明確自己的崗位職責，從而想方設法提高工作效率；這樣做還能使你和其他同事密切配合，保證大家共同完成任務，以維護公司的正常運營。你掌握了制度，才能更好地擁有自己的權利，也才能盡早擺脫打工者的身份。當你成長為領導之後，還能利用這些制度去管理別人，為公司帶來更好的發展。

??? 在工作中，絕不要為自己找藉口，不要因為不喜歡就不做。美國西點軍校有一句著名的口號：

「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」，它一直奉行這樣的行為原則：「沒有任何藉口有乙個關於西點軍校的故事是這樣的：

??? 長官把自己的手絹交給大兵去洗，只告訴他一句話，「明天早上要用！」大兵也只是回了一句話，「是的，長官！

保證完成任務長官離開之後，大兵趕緊拿著肥皂不停地搓，那時已經晚上11點，大兵想早點洗完去睡覺。搓了大概半個小時，他發現有些小角落還是洗不乾淨，於是又用指甲不斷地摳，又摳了大概半小時，終於乾淨了。他把手絹晾到衣架上，剛躺下幾分鐘，忽然想起長官說一大早就要用。

於是又起來拿著潮濕的手絹準備用手擰乾，他又想起這樣容易起皺，所以他拿著手絹一直甩，一邊甩一邊喊：「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練等甩得差不多了，他又把手絹放平，用枕頭不斷地壓，一邊壓一邊喊：「合理的要求是訓練，不合理的要

要求是磨練等手絹差不多幹了的時候，起床號也響了。沒過多久長官過來，把乾淨平整的手絹拿了回去。至於大兵是怎麼洗乾淨、又是怎麼弄幹還沒有起皺、他的胳膊有沒有甩得抽筋，他一晚上有沒有睡覺等問題，長官都沒有過問。

??? 在這個故事裡，大兵本來是想要按時休息的，所以一定不會喜歡長官交代的工作，但他沒有抱怨，更沒有因為不好處理就隨便應付了事。相反，他做得很認真，也很出色地完成了即使看起來並不合理的任務。

??? 當然，現在很多公司制度都是相對健全的，你也不會接到象大兵那樣無法爭辯也無法回絕的工作。你要明白的是：

乙個人的成功絕不是僥倖的，當你對每一件事情都認真對待的時候，你離自己的理想狀態就越來越近了，你也就有更多的機會去實現自己的理想人生。

??? 在初入職場時，你一定要明白理想的工作是永遠不存在的，一旦你接受了乙份工作，就應該努力做好它。你絕對不能東想西想，在工作中三天打魚兩天曬網，那樣既影響整個工作的進度，也損害你在別人心中的形象，使你與自己的理想越來越遠。

??? 所以，當我們抱怨工作不如意時，我們應該感謝上帝，因為這個世界上還有很多人，他們沒有工作摘自李維編著的《職場那點事——80後必修的13堂職場課》