理想的工作永遠不存在

2022-05-27 19:48:04 字數 1777 閱讀 4970

這世界沒有絕對符合你理想的工作,你也不能在工作的時候絕對地隨心所欲。聰明的人在接受一項任務時,除了考慮公司的要求和自己能想到的方面之外,還會詢問領導有沒有需要特別注意的方面。這樣做可以防患於未然,保證所處理的事情在正確的軌道上執行。

在工作中,你還應該把工作進展經常性地主動匯報給領導,這樣能讓領導感受到你對他的尊重。你也就更有機會在今後的工作中被領導委以重任。

乙個企業若沒有競爭力,就很難在市場上立足。而乙個人沒有競爭力,也很難在工作中脫穎而出。你找不到那種絕對理想的工作,但不管做什麼,你都應該努力提公升自己的競爭力,千萬別認為幹工作就是混日子,幹好幹壞乙個樣,幹與不幹乙個樣。

你的表現如何,大家都是心知肚明的。而你若不想迷失自己,就必須保持對工作的積極性。不管你選擇什麼工作,你都有機會改變自己的處境,向更高的職位攀登。

而如果你因為沒有理想的工作就渾渾噩噩,那你就再也沒有機會翻身了,你將只能徘徊在最底層。

事實上,大家有沒有發現:財務的審核,審計,查崗,制度的監督,統統是在激勵那些按照要求做事的人。相反,要是沒有監督,那麼就很難出現公平、公正、公開的組織氛圍,員工的積極性也很難一直高漲,在這種情況下,企業的競爭力就無從談起。

一旦企業喪失競爭力,那麼企業倒閉就會成為必然結局。假如企業都不在了,還談什麼理想的工作狀態?

你對於工作的使命感和對於自己處境的危機感,會讓你不斷努力,最終在同事中間脫穎而出。不管你是否中意自己的工作,都應該認真遵守工作中的制度。這樣你就能更好地明確自己的崗位職責,從而想方設法提高工作效率;這樣做還能使你和其他同事密切配合,保證大家共同完成任務,以維護公司的正常運營。

你掌握了制度,才能更好地擁有自己的權利,也才能盡早擺脫打工者的身份。當你成長為領導之後,還能利用這些制度去管理別人,為公司帶來更好的發展。

在工作中,絕不要為自己找藉口,不要因為不喜歡就不做。美國西點軍校有一句著名的口號:「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」,它一直奉行這樣的行為原則:「沒有任何藉口!」

有乙個關於西點軍校的故事是這樣的:

長官把自己的手絹交給大兵去洗,只告訴他一句話,「明天早上要用!」大兵也只是回了一句話,「是的,長官!保證完成任務!」

長官離開之後,大兵趕緊拿著肥皂不停地搓,那時已經晚上11點,大兵想早點洗完去睡覺。搓了大概半個小時,他發現有些小角落還是洗不乾淨,於是又用指甲不斷地摳,又摳了大概半小時,終於乾淨了。他把手絹晾到衣架上,剛躺下幾分鐘,忽然想起長官說一大早就要用。

於是又起來拿著潮濕的手絹準備用手擰乾,他又想起這樣容易起皺,所以他拿著手絹一直甩,一邊甩一邊喊:「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」。

等甩得差不多了,他又把手絹放平,用枕頭不斷地壓,一邊壓一邊喊:「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」。

等手絹差不多幹了的時候,起床號也響了。沒過多久長官過來,把乾淨平整的手絹拿了回去。至於大兵是怎麼洗乾淨、又是怎麼弄幹還沒有起皺、他的胳膊有沒有甩得抽筋,他一晚上有沒有睡覺等問題,長官都沒有過問。

在這個故事裡,大兵本來是想要按時休息的,所以一定不會喜歡長官交代的工作,但他沒有抱怨,更沒有因為不好處理就隨便應付了事。相反,他做得很認真,也很出色地完成了即使看起來並不合理的任務。

當然,現在很多公司制度都是相對健全的,你也不會接到像大兵那樣無法爭辯也無法回絕的工作。你要明白的是:乙個人的成功絕不是僥倖的,當你對每一件事情都認真對待的時候,你離自己的理想狀態就越來越近了,你也就有更多的機會去實現自己的理想人生。

在初入職場時,你一定要明白理想的工作是永遠不存在的,一旦你接受了乙份工作,就應該努力做好它。你絕對不能東想西想,在工作中三天打魚兩天曬網,那樣既影響整個工作的進度,也損害你在別人心中的形象,使你與自己的理想越來越遠。所以,當我們抱怨工作不如意時,我們應該感謝上帝,因為這個世界上還有很多人,他們沒有工作。

理想的工作永遠不存在

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