2023年上半年工作總結
本人自調入社群管理科以來，能迅速調整思想狀態，改變工作思路，盡快融入到新的工作環境中，並在局領導的大力支援下，積極、主動地開展日常工作。
回顧2015上半年來的工作, 在局領導及同事們的支援和幫助下，本人嚴格要求自己，較好地完成本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變， 業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來的工作情況總結如下：
本人堅持以科學的態度和求實的精神， 兢兢業業地做好各項工作, 樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念, 今天能辦的事不拖到明天, 這一周能辦的事不拖到下一周, 用最短的時間完成任務。切實做到辦事不拖拉, 做到事事有計畫、件件有落實, 並不斷自我加壓, 保持良好的精神狀態, 提高工作效率。做到愛崗敬業、紮實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。
一、深入學習業務，力做行家裡手。
相對以前的工作，社群科的工作對於我來說是乙個全新的工作，這就對個人綜合素質提過了更高要求。為了盡快彌補自身種種不足，充實完善自己，虛心請領導指導，向兄弟科室請教，向本科室「老同志」學習，並不斷學習相關法規、政策及規定等，力爭做到學以致用。
二，工作認真負責，力爭做細、做精。
企業離退休人員養老金社會化發放工作日常工作量大、瑣碎，我從月初出計畫、給銀行報盤、對帳，到日常性的群眾更換發放帳號，發放不成功人員的補發等各個環節，都做到了嚴謹細緻，通過反覆比對，保證了不出任何差錯，盡最大力量讓離退休人員當月領到養老錢；通過加強與相關科室、銀行等的溝通，發現問題及時處理，做到了不漏一人，2023年5月發放人數為65189人，金額為134561976.39元；2023年6月發放人數為65632人，金額為151817022.78元，同時，2023年6月底，按照上級檔案及局領導要求，克服困難，加班加點完成了484人，2383020元的補充計畫發放。
三，創新思想，推進人臉識別技術開展。
創新工作思路，提高服務質量。在市局領導的多方考察調研下，決定從2023年7月1日起，我市離退休人員領取養老金資格認證採用新的人臉識別技術進行。
落實領導的規劃。一是先期在三縣六區設定了27個社會保障卡經辦、認證機構，安裝了相關裝置，並陸續增加自助認證裝置，計畫到7月底，全市達到設定200個認證點和配套自助認證裝置，更加方便群眾的目的。二是注意配套措施的及時跟進：
1、參與了全市人臉識別待遇領取資格認證業務經辦培訓會，對三縣六區城居保、社保局主管領導和具體業務經辦人員進行了業務培訓；2、印製了200份認證通知，分發到各縣區城居保、社保局、辦事處及社群，廣為張貼，讓群眾及時了解今年如何認證，去哪兒就近認證。
下半年，要繼續學習社群科的業務，力爭學透，學精，不僅業務上要精細化管理，並且要開放思想，有所創新，把社群科的工作做到群眾中去，真正做好社會化管理服務工作。
2023年7月10日
2019上半年工作總結
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2019上半年工作總結
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