社保所關於當前工作的匯報
（2023年5月24日）
在街道黨工委、辦事處的正確領導下，街道社保所堅持「以人為本，服務群眾」的理念，求真務實，開拓創新，銳意進取，紮實推動勞動就業和社會保障服務工作。連續五年被評為勞動就業和社會保障工作先進集體。
一、社保工作基本情況
截至2023年4月底，石城街道實現城鎮新增就業260人，城鎮登記失業人員就業180人，城鎮就業困難物件就業再就業130人，建立充分就業村6個，鞏固充分就業社群6個，開發公益性崗位5個。實現城鄉勞動者就業新增240人，培育勞務經紀人14人，返鄉創業總戶數260戶，返鄉創業吸納勞動力就業總數3000人，返鄉就業（回引）新增人數230人，轄區內家庭服務業從業總人數達2800人，進城務工人員意外傷害保險人數3150人，實現進城務工人員勞務總收入3200萬元。
2023年城鄉居民醫療保險參保登記繳費46300人，佔全年任務的101%，城鎮職工醫保擴面300人，完成工傷保險擴面700人，完成生育保險擴面人數100人，城鎮職工基本養老保險新增擴面550人，失業保險新增擴面220人，城鄉居民醫療保險覆蓋率已達99%以上。累計辦理國有企業單双解人員養老保險繳費補貼申報審核120人，完成領取待遇人員驗證3493人，辦理新徵地農轉非養老保險審核200餘人，超齡人員養老保險120人，退地「農轉城」養老保險360人，以個人身份參加養老保險100人。
二、採取的措施
(一)夯實基礎，細化基層服務網路
為基層社群（村）配備辦公設施，撥付專門的工作經費，街道已建立村（社群）基層社會保障平台13個，配備兼職工作人員13人，專門用於就業和社會保障工作；全面將勞動就業和社會保障工作下到基層，要求每個村（社群）建立勞動力資源情況、失業人員、就業困難群體、登記失業的高校畢業生、就業及社會保險政策落實、群眾參加養老、醫療社會保險等九本臺帳，並及時更新資訊資料，加強溝通協調，實行了動態化管理。
（二）加強宣傳，確保社保政策深入人心
到明月廣場等人員密集場所發放宣傳資料、辦宣傳專欄等，廣泛宣傳國家就業和社會保險優惠政策。在辦事視窗將辦事程式、優惠政策等公示上牆，還將優惠政策公示到社群、樓院，主動告知轄區居民有關優惠政策。同時在宣傳方式上做到三個結合，即定期宣傳與經常宣傳相結合；面上宣傳與點上宣傳相結合；典型宣傳與傳統宣傳相結合。
真正做到電視亮、廣播響、黑板報、橫幅標語齊上陣，全方位、立體式進行宣傳，截至2023年4月底，共發放各類宣傳資料2萬餘份，舉辦黑板報20餘期，懸掛標語30餘幅，群眾知情率達95%以上。
（三）狠抓重點，促進城鄉就業和再就業
1．確保重點產業用工。積極開展「保障資訊產業招工年」活動，圍繞資訊產業企業用工需求，加大宣傳力度、完善招聘平台、強化勞務對接、健全工作機制，充分挖掘本地富餘勞動力，實施「培訓、輸送、回引」三大工程，輸送資訊產業人力資源保障指導計畫4人，儲備198人。
2．統籌做好重點群體就業。把高校畢業生就業服務工作放在重要位置，切實抓好大學生帶薪實習工作，社保所接納2名大學生帶薪實習，推薦畢業大學生到基層村、社群就業12人，組織52名大學生到銅梁工業園區企業應聘；大力實施農民工就業服務計畫，落實市、縣返鄉農民工創業優惠政策，實施銅梁籍外出務工人員「回引工程」，免費為自主創業人員提供專案指導、資訊服務、政策諮詢600餘人次，發布用工資訊300多條，利用縣里開展的「民營企業招聘周」崗位招聘活動，指導轄區611人參加應聘，多渠道轉移農村勞動力就近就地就業；積極實施困難人員就業援助計畫，積極發展社群環衛保潔、治安保衛等公益性勞動組織，大力開發公益性崗位，加強對困難人員和零就業家庭的就業援助，幫扶困難人員再就業410人，形成動態長效幫扶機制。
3．有序推進充分就業社群（村）建立活動。以建立充分就業社群（村）為契機，以幫助困難群體實現就業為關鍵，全面消除零就業家庭。開展「春風行動」幫助「4050」困難人員實現就業。
採取「三送」「一跟」「四落實」幫助就業困難物件實現就業，即：送政策、送崗位、送服務；指就業指導要跟上；幫扶措施要落實、對困難群體幫扶政策要落實、回訪制度要落實、就業崗位要落實。截止目前，街道已全面消除零就業家庭，建立充分就業社群6個，充分就業村6個，就業率達到99%以上。
4．著力提公升勞動者素質和技能。積極組織轄區勞動力、徵地農轉非人員開展免費的職業技能培訓和創業培訓，全面提公升了就業能力，促進了城鄉充分就業。截至目前，共組織創業培訓50人，城鄉勞動力職業技能培訓200人。
5．全面落實就業再就業優惠政策，完成 「4050」人員社保補貼申報1500餘人次，完成了國有企業「双解」人員和「單解」人員社會保險繳費補貼120人、低保人員就業補貼3人，醫保補貼17人、1.25萬元。
6．積極推動創業帶動就業。加快建立工作步伐，加強對各社群創業帶動就業工作的指導、督查，深入實施「大學生創業引領計畫」，大力助推微型企業發展，切實加大小額擔保貸款發放力度，發放小額擔保貸款200餘萬元以上，帶動900人就業。
7．開展整治非法用工專項活動，依法查處拖欠和剋扣農民工工資等違法行為，有效維護農民工合法權益。推進農民工參加社會保險工作，按照國家政策解決好返鄉農民工的社會保障問題，及時支付各項待遇。
（四）突出關鍵，完善城鄉社會保障體系
1．做好城鎮居民醫療保險參保工作，目前完成城鄉居民醫療錯時參保登記繳費85人，開展外傷調查69次，完成城鎮職工醫療保險參保初審300人，接受群眾醫保政策諮詢2000多人次，做好醫保資料庫日常維護和更新工作，確保參保人員正常享受醫療待遇。2023年的城鄉居民醫療保險登記繳費工作已結束，共46300人參保，醫保籌資250萬元。
2．紮實開展「社會保險擴面年」活動。按照「應保盡保、應收盡收」的要求，以非公有制經濟組織、個體工商戶、城鎮居民、靈活就業人員和新成立企業為重點，做好社團組織、新徵地農轉非人員的參保工作。積極穩妥做好新徵地轉非參保審核、原徵地農轉非參保遺留問題化解工作，切實擴大參保覆蓋面，不斷提高參保率，用好用活社會保障惠民政策，努力化解矛盾，解決群眾的困難和問題，維護了社會穩定。
3．認真落實社會保險待遇，做好轄區企業退休人員和享受生活補貼街道企業職工的社會化管理服務工作。針對我街道城鎮超齡人員、徵地農轉非人員享受社保待遇人數多的情況，街道社保所建立了微機檔案，實行分類管理。目前已完成領取待遇人員驗證3493人次，確保轄區企業退休人員養老金及生活補貼按時按人發放。
三、存在的問題
2023年以來，社保所各項工作成績顯著，為今後發展奠定了基礎，但發展中存在一些問題，主要表現為：
（一）重點資訊產業招工難。主要原因是我街道地處城鄉結合部，新城核心區和銅梁工業園區大部分位於腹心地帶，農民工選擇就近就地務工。
（二）下崗失業人員問題多。下崗失業人員對參加技能培訓和創業培訓的積極性不高，主動性不強；職業技能培訓手段也較落後，很難滿足求職人員需要。
（三）是社會保險擴面難度較大。由於用人單位的自身利益保護和勞動者的法律意識淡薄，部分企業招用了員工，沒有為員工參加社會保險。街道社保所由於受職能和人手的限制，對社會保險擴面工作力不從心。
四是工作效率有待進一步提高，工作作風要進一步轉變。
四、下一步工作打算
結合我街道城鄉就業和社會保障工作實際，社保所將圍繞下達的目標任務，進一步增添措施，狠抓落實，並著重從以下入手：
（一）深化城鄉創業就業工作，擴大和穩定就業
1、繼續把穩定和擴大就業放在首位。把促進就業與經濟轉型、產業結構調整、新產業發展緊密結合起來，充分發揮園區建設、專案落地投產和企業擴產提效對就業的帶動作用，重點圍繞重慶資訊產業招工做好農村富餘勞動力的轉移輸出工作。探索建立就業工作聯絡機制，定期會同企業發布用工資訊、開展現場招聘；積極拓展思路，不斷拓寬就業渠道，在更大範圍內促進全縣實現充分就業。
2、做好重點群體的就業工作。進一步完善高校畢業生就業統計制度，不斷強化對高校畢業生就業工作的指導和援助，重點針對離校未就業畢業生和就業困難人員，加大就業見習崗位和公益性崗位開發力度，幫助更多高校畢業生實現就業。繼續完善就業援助制度，鞏固就業困難人員「出現一人、認定一人、幫扶一人」的長效機制，重點做好對就業困難人員和零就業家庭的登記認定和幫扶工作，鼓勵他們轉變就業觀念，在家政服務、保潔、社群服務等方面通過臨時性、季節性工作等靈活多樣的就業方式實現就業。
確保我街道零就業家庭「動態清零」。
3、深入推進創業帶動就業工作。從落實小額擔保貸款政策入手，進一步強化與相關部門的溝通協調，在證照登記、資金籌集、場所建設等方面提供服務，切實解決制約微小企業創業過程中存在的瓶頸性問題，不斷完善創業工作機制，全面落實鼓勵創業的各項優惠政策。
4、積極開展職業技能培訓。組織各類人員參加實用技術培訓、崗位技能提公升培訓和創業培訓，提高勞動者就業創業能力。
5、完善和落實好優惠扶持政策。繼續把「4050」人員、國有企業雙單解人員、失地人員、低保人員、參加公益崗位人員等各類應當享受社會保障補貼政策全面落實到位，並給他們提供高效優質的服務，確保享受參保補貼人員方便快捷辦理。
（二）加快完善社會保障體系，實現社會保障城鄉全覆蓋
進一步加大勞動保障法律法規和政策的宣傳力度，引導更多的用人單位為員工辦理社會保險。加大養老、失業、醫療、工傷等社會保險的徵繳督促力度，全面完成社會保險擴面任務。加強擴面徵繳工作，擴大各項社會保險覆蓋面。
以農村養老保險和城鎮居民養老保險全覆蓋為重點，不斷加大宣傳力度，創新工作機制，紮實抓好各項制度落實，確保年內實現城鄉養老、醫療保險基本覆蓋城鄉全體人民，失業、工傷、生育保險覆蓋規定職業人群。
（三）強化監察執法監督，努力構建和諧勞動關係
繼續開展勞動用工與社會保險、農民工工資支付等專項執法檢查，保護廣大勞動者的合法權益。加強勞動用工備案工作，全面落實勞動合同制度。
（四）加強基層平台建設，進一步健全城鄉公共服務體系
夯實基層公共服務平台，進一步充實人員和落實工作經費，充分發揮基層工作平台作用，發揮資訊網路系統作用，實行聯網化管理，切實減輕農村和社群工作負擔，在創業就業、社會保障、勞動就業等方面服務轄區用人單位和群眾，最大限度的服務和改善民生。
（五）狠抓自身建設，提公升工作執行能力
圍繞「一流的凝聚力、一流的戰鬥力、一流的工作效率、一流的工作業績」，持續推進隊伍建設和作風轉變，進一步健全內部管理機制，強化制度落實，密切聯絡實際，不斷創新工作方法，以紮實的服務作風改進和提公升部門形象，助推街道服務效能提公升。
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