2023年上半年xx街道就業工作總結
一、 職介各項指標完成情況
求職登記79人次，完成指標任務的79%;挖掘轄區空崗資訊229個,完成指標任務的76%；推薦成功失業人員57人，完成指標任務的95%;撰寫業務資訊61篇，完成全年指標的68%，上報案例分析7篇，完成指標任務的58%，**一篇，完成指標任務的100%。
1-6月份安置勞動力就業67人
二、工作中的主要作法：
2023年上半年，社保所圍繞「春風行動」、「就業援助月」等活動，大力開展各項就業工作，具體做法如下：
（一）突出重點，認真開展再就業援助活動。
1、開展就業援助月活動。2023年1月5日至2月10日，xx社保所開展再就業援助月活動，活動採取多種形式為就業困難人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。一是動態掌握轄區10戶就業困難家庭基本情況，並為他們送去就業崗位23個，最終實現就業7人；二是帶領轄區15名未就業人員參加由人才中心組織的就業援助月專場招聘會14場，其中13人與企業達成了就業意向，實現就業11人。
三是春節前夕，在街道領導的帶領下共走訪慰問10戶就業困難家庭，為他們送去了公尺、面、油等生活必需品及節前的祝福。此次活動共發放材料400餘份，進行政策解答80餘人次。共幫助1名失業人員走上理想工作崗位，4人辦理靈活就業、自謀職業優惠政策。
四是多渠道，多途徑積極宣傳社保政策。借助信訪宣傳日宣傳活動，社保所在xx花園一二區懸掛橫幅、設專項宣傳視窗，向居民宣傳各項社保政策。通過此次活動，共發放各類宣傳材料1000餘份，並現場為居民填寫求職登記表6張。
2、開展「春風行動」專項活動。2023年2月15日至2023年4月30日，xx社保所開展「春風行動」專項活動，為確保活動圓滿完成，社保所採取一下措施，一是多途徑宣傳活動資訊，社保所通過led電子顯示屏、宣傳欄、**群等多種途徑發布就業資訊58篇，並在社群召開專場宣傳活動，共計免費發放「春風卡」、《勞動合同法》、《就業促進法》等宣傳資料570份；二是認真排查、登記社群內勞動力範圍的無業、失業青年基本情況、就業需求等資訊，建立就業困難人員資訊庫；三是；對就業援助物件進行家訪，主動提供就業政策諮詢服務。活動期間，共為71人提供了免費就業服務，實現就業9人。
（二）百姓就業服務需求調查順利完成。
根據相關通知要求，xx街道社保所全力開展百姓就業服務需求調查。一是於2023年3月17日召開了xx街道百姓就業服務需求調查活動專項部署會。會議同時印發了《xx街道辦事處關於開展百姓就業服務需求調查活動的實施方案》；二是加強培訓、明確分工，落實責任。
社保所工作人員定期召開業務培訓會，並堅持每天下居委會指導工作，發現問題及時解決。各居委會分別制定出有針對性的落實舉措，社群工作者、社群工作人員、勞動保障協管員30餘人分樓包片，責任到人。相關工作人員加班加點，確保表內各項資訊真實準確；三是順利完成調查入戶任務。
共調查戶籍常住勞動力697人，完成常住勞動力的98%，其中常住勞動力651人，佔93%、空掛勞動力46人，佔7%；男性373人，佔51%、女性354人，佔49%，已調查人員100%錄機。通過此次調查，轄區697名勞動力中，已就業人數為684人，未就業人數為13人，就業率為98%。未就業人員中有就業意願7人；四是形成百姓就業服務需求調研分析報告，通過對轄區勞動力人數及就業情況的資料分析，不僅明確了社保所就業工作的重點服務物件，也為社保所下一步就業工作指明了方向。
（三）打造xx特色服務品牌，重點開展應屆初高中、大中專畢業生就業服務工作。
自2023年起，街道堅持以安置應屆畢業生就業為重點工作，通過前期摸底，中期安置，後期跟蹤服務等工作，轄區54名應屆畢業生全部實現就業。2023年街道應屆畢業生指標數28人，為做好畢業生就業工作，社保所採取一下措施，一是開展轄區應屆畢業生摸底調查工作，掌握畢業生各項基本情況。通過摸底，轄區共有應屆畢業生44人，初高中畢業生有就業意願的0人；二是帶領畢業生參加各類招聘會，為其出謀劃策，幫助畢業生盡快找到工作崗位。
此次活動社保所共帶領相關人員參加4次大型專場招聘會，共計65人次。三是繼續召開大學生及大學生家長職業指導會，幫助畢業生樹立正確的就業觀，實現早日就業。
目前，轄區44名應屆畢業生中，已有40人實現就業，剩餘4人已被社保所列為重點幫助物件，爭取9月底前實現應屆畢業生就業率100%。
（四）以爭創充分就業街道為契機，五項措施全面提公升就業服務水平。
xx街道社保所根據百姓就業需求調查活動結果，制定五項措施切實解決轄區待業人員就業問題，積極爭創充分就業街道：一是建立健全勞動力資源資訊庫，實行微機動態管理。以此次調查活動為契機，為每一名勞動力建檔立案，切實做到「一人一檔」，並分類建立台賬，錄入微機，社保所定期對基層台賬進行檢查，對資訊不完整的督促其及時進行完善。
二是分類指導和技能培訓相結合促進就業。為轄區未就業有就業意願的人開展「一對一」的個性化服務，根據其本人的學歷、技能及就業意願積極為其匹配崗位；沒有技能的，動員其申請失業，享受免費的技能培訓，掌握一定技能後，積極推薦其就業。三是多途徑採集崗位資訊，不斷拓寬轄區就業渠道。
根據區人力社保局職介中心定期安排的招聘會日程借台唱戲，組織轄區有就業意向人員集中參加，滿足未就業人員崗位需求。不斷關注新城發展速度，對新入注轄區的企業及時進行跟蹤和走訪，挖掘第一手的空崗資訊。四是依靠現代科技、網路手段促進就業。
充分利用勞服、職介群、等渠道挖掘空崗資訊，與「飛信」、簡訊、**群、led電子顯示屏等資訊發布系統進行對接，形成更加完善的資訊發布渠道。五是加強業務培訓，不斷提高工作人員的工作能力和綜合素質。社保所定時召開工作例會，認真學習新檔案、新政策，並對身邊出現的各類問題進行研討，逐步鍛鍊工作人員觸類旁通的工作能力；同時，積極鼓勵社保工作人員及勞動協管員在不斷提公升個人學歷水平的同時，還應掌握社保工作需要的各類技能，實行持證上崗（社保所工作人員100%持證上崗，6名勞動協管員4人通過協理員四級考試，閆秀玉通過職業指導師二級考試）。
三、工作中存在的問題
（一）受裝置設施、資金及辦公地點等條件限制，社群就業服務站仍未建立，轄區就業服務水平有待進一步提高，街、居兩級精細化服務平台建立有待完善。
（二）轄區崗位資源少，難以實現就近就業。空崗挖掘主要以物業公司為「三保」崗位為主，難以滿足轄區勞動力多層次就業需求。
四、下一步工作思路
（一）加強就業工作的宣傳力度。
一是大力開展就業再就業各項優惠政策、社保新政策的宣傳活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳板報、發放宣傳手冊，並充分運用電子顯示屏、**群等形式，廣泛開展政策宣傳和諮詢活動，加強宣傳，營造氣氛；二是根據社保所分工以及服務群體的不同，開展專項業務培訓活動。計畫將在年內舉辦《新社會保險法》、《社保卡使用》、《小額擔保貸款》等5場專場培訓會。
提高轄區居民對各項政策的認知度，促進精細服務的觸角在基層得到不斷的延伸；三是邀請上級部門工作人員為轄區企業宣講社會保險法等相關政策，創造更好的就業環境。
（二）維持已就業人員就業穩定性。
一是社保所通過就業服務需求調查，建立已就業人員情況臺帳，隨時掌握工作動態，了解他們在實際工作中遇到的問題和困難，幫助其樹立正確的擇業觀；二是重點加強就業困難家庭、零就業家庭、計生家庭動態監控，開展就業跟蹤服務，定時回訪，為其提供便捷、快速的就業服務，維護轄區穩定。
（三）不斷完善就業措施，加大就業工作力度。
XX上半年社群街道再就業工作總結
xx年上半年，在鎮黨委 的領導下，在縣就業處的業務指導下，在社群全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社群就業再就業工作的重點，以就業服務建設為標準，圓滿地完成了上半年社群就業再就業的各項工作。社群城鎮新增就業任務數650人，實際完成任務596人，完成全年目標的97 持證實現再就業371人，完成...
2023年度社保所工作總結
一路走來，步履匆匆，不覺間一年已悄然向我們揮手作別。回首一年來的工作和生活感悟良多，平時忙忙碌碌，沒有太多時間和機會坐下來好好總結自己做過的工作，年底了靜下心來總結一下工作中的得失，查詢自己的不足為來年的工作做好安排和計畫是很有必要的。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準 嚴要求，力...
街道司法所工作總結
20xx年是實施 xx 規劃 六五 普法的開局之年，武湖司法所堅持以 理論和 x 重要思想為指導，堅持落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx大 xx屆五中全會精神，認真學習落實上級司法行政工作會議精神，在區司法局的領導和農場黨委 的有力支援下，緊緊圍繞穩定 改革 發展這一主題，強化基礎工作，落實責任措施，...