新民小學校園文化建設交流材料

2021-03-08 22:37:22 字數 4628 閱讀 6769

南江縣楊壩鎮新民小學

校園文化建設是學校育人工作的重要一壞,它能促使整個學校的教育思想、教育管理、教育方法的變革,對於引導學生堅定正確的政治方向,提高思想道德素質,開發學生智力,增進學生身心健康,豐富文化生活,幫助他們樹立和形成良好的審美觀以及和諧的人際關係,促使學生產生積極的情感和創造意識,促進學生全面成才具有重在的意義。我校對校園文化建設高度重視,經過不懈努力,校園文化建設初見成效。

一、學校基本情況

南江縣楊壩鎮新民小學始建於2023年,學校位於光霧山主峰腳下,地處南江至十八月潭光霧山風景區旅遊環線上。學校轄4個行政村,2023年校點收縮後,留有一所中心小學,現有教職工13人(在編教師8人),7個教學班,在校學生191人(其中:學前班32人)。

汶川**使學校校舍嚴重受損,2023年學校被列為第一批災後重建學校,經過兩年時間的重建,學校面貌煥然一新。現學校占地3742平方公尺,建築面積2184平方公尺,新建師生宿舍1124平方公尺、學生食堂169平公尺、廁所60平公尺,建有標準籃球場兩個、羽毛球場1個、200公尺環形跑道,校園建有造型別致精美花壇7個,綠化面積1200多平方公尺,新植樹80多棵。

二、文化建設的基本思路

我校是一所邊遠農村小學,因此進行校園文化建設既要本著「高起點、高要求」的原則,又要切實的與當地實際相結合。所以要遵循「整體規劃,分項實施,逐步完善」的原則,按照「校園建設營造整體美、綠色植物營造環境美、名人佳作營造藝術美、人際和諧營造文明美」的思路,使我校形成「 文明、樂學、自立、創新」的優良校風。爭取校園設施出精品、文化活動出成果、制度建設有特色,使校園文化成為教育、激勵全校師生和促進素質教育開展的有效載體,使育人環境得到全面優化,為把我校建成巴中市一流的農村學校奠定堅實的基礎。

三、文化主題的確立

我校以「紅葉」為文化建設主題。這一主題是經過長期的醞釀和全體老師多次討論而確立的。我校以「紅葉」為文化建設主題的優勢在於:

一是學校處於南江至十八月潭光霧山風景區旅遊環線上;二是位於美麗的光霧山主峰腳下;三是南江的紅葉資源得天獨厚,南江每年的「紅葉節」也是在打造光霧山的紅葉文化;四是紅葉有著「無私、博愛、敬業、奉獻」的精神,這一精神也正是我校全體師生所一直追求的。

四、校園文化的基本構成

主要從「環境文化、精神文化、制度文化」三方面著手,把「紅葉」精神融入到這三方面的建設之中,讓學校每個角落彰顯出紅葉之魂,讓每一位師生具有紅葉之精神,真正做到環境育人、精神引領、制度化人。

(一)、環境文化建設

1、硬體建設。

(1)、校門:在現已建成的新校門的基礎上進行紅葉文化元素的裝飾。

一、在校門右側的立柱上端做以紅葉元素為主題的校微,校微下邊立柱正面做校牌「新民小學」(鈦金字)(可否把校名更名成「紅葉小學」);

二、在校門左側平面上做校訓「勤學苦練,卓越人生」(紅色);

三、在校門與門位室之間的牆壁上做校賦(以紅葉為背景,用寫真或永久性磁磚做成)

(2)、校舍:

一、對教學樓實行永久性加固,更換教學樓磁磚、門窗;

二、對現有的校舍進行命名,教學樓命名為:勵志樓(豎直安裝在教學樓左側牆壁上);學生宿舍命名為:靜修樓;學生食堂命名為:紅葉廳(食堂正中);

三、在教學樓二樓陽台欄板上做學風:「活學、善思、求真、奮進」(做成紅色),在學生宿舍二樓陽台欄板上做校風:「文明、樂學、自立、創新」(做成紅色)。

(3)、在柳樹下建「紅葉讀書苑」。

一、校門到操場大道的左側(柳樹下)建讀報欄、宣傳欄(外側為宣傳,主要展出學校簡介、校史、校歌、學校**、學生書畫作品等,裡側為讀報欄),共長8公尺;

二、以柳樹主幹為中心四周做成花壇帶坐椅(已建成),在花壇中立一塊奇石,在石頭上刻「紅葉讀書苑」(紅色字);

三、在靠水馬門的保坎牆壁上全用爬山虎等綠色藤蘿植物進行綠化,前面花台栽種紅葉樹(冬天樹葉變紅的樹)8棵,樹下安放木椅6張;在靠近門衛室處建讀書小亭(用一根大圓木做立柱,立柱上書「讀書好」標語,亭蓋用松樹皮做成,下面用木條做成圓桌、椅;

四、用河卵石鋪砌成小道,小道外空閒地用麥冬草綠化;

五、在學生宿舍靠近校門口的山牆做成紅葉背景,書寫「葉經風霜而嫣紅,人破(閱)萬卷氣自豪」的標語;

六、在學生宿舍靠近校門口的山牆下端牆壁上建開放式圖書櫃,櫃裡圖書兩周更換一次。

(4)、舞台後的圍牆加高至5公尺,牆頂做成琉璃瓦,對原先貼的長城磁磚畫四周補貼紅色匡邊,磁磚畫左邊做「紅葉賦」(真一彩),右邊做「教育方針」(真一彩);種植銀杏樹後至廁所段的圍牆全用綠色藤蔓植物進行綠化;沙坑後的圍牆做提倡體育運動的宣傳畫或宣傳標語(有經濟條件用德國漢高漆做成體育畫);校門口段圍牆已做成六張板報繼續保持原樣不變。

(5)、在旗台前建紅葉雕塑(以楓葉和火炬的形態和其精神為主題元素,用新民本地產的以紅為主的大理石做成)。

(6)、建紅葉作品展示廳。全校師生用形態各異的紅葉做成各種葉畫、葉字、物品、裝飾品等進行展示,每屆六年級畢業學生用紅葉做一本影集,名為「紅葉集」,每一位學生用紅葉製作一張卡片,在卡片上寫出自己的理想願望或是對學校的祝福。

(7)、建榮譽室。進學校榮譽室標準:一是把曾在新民學習過考上各類大學的人:

二是雖沒考上大學但已有一定成就的成功人士;三是歷任校長;四是曾在新民小學任教過,走出去取得一定成就的教師。在榮譽室中展示學校歷年來獲得的各項獎勵、教師在全國刊物上發表的各項**以及老師得的重大獎項。

(8)、規範建設各室,並由學校統一命名,統一標牌。

(9)、每個班教室外的中間立柱上張貼名人字畫、名人格言等。教室門口牆壁上做紅葉形卡片,卡片書寫班級口號,張貼全班福**。教室裡統一規範布置,新建「紅葉圖書角」、「榮譽牆」、「紅葉之星」。

(10)學生宿舍用「紅葉」文化進行命名,女生宿舍命名為:博愛居、自尊居、 博雅居等,男生宿舍命名為:自強居、玩強居、強強居,學生宿舍內學生以「紅葉」文化為主題自行打造個性十足的文化。

(11)、教師辦公室一面牆做「沒有愛就沒有教育」,另一面牆做「博愛、敬業、奉獻」的字畫。(用寫真做成,以紅葉圖案為背景)

2、綠化建設

(1)、校門兩邊的花壇中各栽一棵較大的秋天樹葉變紅的樹(黃櫨)。

(2)、校園內除原先已栽好的銀杏和桂花樹外,其餘部位全栽成紅葉樹,在校門口的兩個大草坪中各栽3至6棵不同樹種的紅葉樹,樹下配形態各異的石頭對樹命名,在教學樓前的兩個花壇**各栽一棵較大的紅葉樹(或似盆景的紅葉樹)。

(3)、學生宿舍樓前、教學旁、廁所前的幾個花壇栽種美女櫻、天人菊、金魚草等花,做到讓校園季季有花開。

(4)、每個學生栽一盆花(學校統一花盆),分別放到旗台四周、舞台兩側和前面、教室窗台及陽台上,由學生自行管護。

(5)、在操場東邊栽銀杏樹的地方建一塊種植園,把種植園作為學生勞動實踐基地,主要栽種既有觀賞價值又有實用價值的蔬菜,如金黃瓜、冬瓜、葫蘆、西紅柿等,種植園的外圍用活的小金竹子做成籬笆,高度為50cm左右。

(二)、精神文化建設

把「博愛、敬業、奉獻、樸實、無私、無畏」的紅葉精神作為全校師生的精神指領,通過環境薰陶、制度建設和一系列活動開展,使紅葉精神逐步變為全校師生的一種共同行為品質,一種精神追求。

1、教師精神文化

教師要把「博愛、敬業、奉獻」的紅葉精神作為自己的為師準則。

博愛:就是要對學生充滿無限的愛心,「沒有愛就沒有教育」,全體老師要愛生如子,用愛去暖化學生的心靈,用愛去喚起學生的愛,用愛去激發學生動力,特別是對潛質生要給予更多的關愛。

敬業:就是要對學生負責,要有「以人為本,為一切孩子終身發展奠基」的教育理念,同時全體老師要加強學習,不斷提高自己的為師本領,要有培育現代人、培育學生成才、培育學生追求卓越的能力。

奉獻:就是要有服務的思想,要形成校長為教師服務、教師為學生服務、學校為社會為家長服務的思想;要形成甘於吃苦、不講代價、不計私利、不講報酬的思想;要把學生的利益作為學校全體老師的最高利益。

圍繞以上思想主要在教師中開展如下活動:

「我心中的紅葉」徵文活動(一年兩篇,彙編成冊);每年舉辦一次「愛的教育」論壇;家訪進萬家活動;愛心資助活動;「用愛談心」活動;「潛質生轉化我有辦法」**徵寫活動(一期一篇,彙編成冊)。每期開好期初和期未的家長會,每期對教師為學生、家長的服務情況進行一次問卷調查,對在為家長學生服務、愛心教育中做得好的教師進行表彰,其事蹟進行推廣。

2、學生精神文化

讓學生從「霜重色愈濃」、「耐貧瘠而根愈勁,戰西風而不怯,披嚴霜而愈麗」的紅葉精神中感悟到任何成功都只有在艱辛的付出後獲得。從而培育學生從小樹立「勵志、吃苦、追求卓越」的思想。

圍繞這種思想在學生中開展如下教育活動:

一是辦好「紅葉」校報(半月刊);二是每年舉辦一次「紅葉」藝術節(有學生書畫展和才藝表演);三是每期舉辦一次「我是一片紅葉」演講賽;四是每期組織一次「紅葉杯」徵文賽(彙編成冊,好的作文推薦投稿);五是辦好「紅葉校園廣播站」;每年十月份組織三到六年級學生到山上觀賞紅葉,採集紅葉,製作紅葉作品,好的作品放到紅葉展示廳中展示、評獎;六是組織學生**《遠山的紅葉》電視劇集;七是成立學校「紅葉」藝術團;八是人人唱會校歌,人人有一項體育特長。

(三)、制度建設

根據學校實際,用一年時間健全學校各項制度,全體教職員工均參與到學校制度建設中來,讓健全後的學校制度成為老師的內在行為、學校的管理綱領。

五、不足

1、學校規模小,學生人數少,公用經費嚴重不足,每年從公用經費中用於文化建設的資金不足。

2、學校自身文化底蘊不深,特色文化難以形成。

3、學校教師編制緊,教師參差不齊,依靠教師自身建設校園文化的力度不高,把學校文化變為教師的內在行為需要長期的過程。

總之,校園文化建設是乙個長期、複雜的系統工程,它滲透於學校工作的方方面面,積累於學校發展的點點滴滴,體現於師生員工的一言一行,需要全校聯動、全中重視。我校將通過全體師生的不懈努力,力爭在2023年前做好校園特色文化,讓校園文化帶動學校上台階,更好更快地發展。

2023年4月16日

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