加強企業幹部培訓，是維護企業幹部學習權和發展權的需要。隨著改革開放的發展和社會主義市場經濟體制的不斷完善，我們x鋼由過去的國有獨資企業變為既有國有獨資企業，也有國有控股企業的新格局；x鋼職工由過去的全民固定工變為全民合同工；工資結構由過去的崗位工資制變為崗位績效工資制。幹部職工的文化程度、技能等級、管理能力決定著他們收入水平的高低、競爭能力的強弱。
幹部隊伍渴求新知、渴望提公升素質、實現自我價值的願望愈來愈強烈，參加幹部培訓的熱情愈來愈高漲。因此，加強企業幹部培訓，是維護企業幹部精神文化權益特別是學習權、發展權的需要，勢必改善幹部隊伍的知識技能結構，促進企業又好又快發展。
二、加強和改進幹部教育培訓工作的方法
1．構建共同願景體系
共同願景是企業幹部職工共同認可的組織發展的長遠目標，是企業幹部職工共同勾畫出的企業未來發展的遠大理想和藍圖。共同願景對於建立學習型組織至關重要，是企業培訓的持續動力，也是企業凝聚力的重要**。
xx廠首次黨代會，確定了構建「安全暢通、文明和諧」xx廠的共同願景體系。安全暢通。即，全廠上下在未來的發展中，必須緊緊依靠技術創新，把安全放在首位，視質量為生命、用服務創品牌，做鋼鐵運輸大動脈的保護神。
文明和諧。即，全廠上下在未來的發展中，必須大力弘揚快速反應、敢打必勝的「鐵軍精神」，全力實現修精品線路、建和諧鐵修、做文明職工的奮鬥目標。我們把「安全暢通、文明和諧」的共同願景宣傳貫徹到每個幹部職工，用「快速反應、敢打必勝」的鐵軍精神激勵每名幹部職工為鐵修發展貢獻力量，用「只要運輸需要、24小時隨叫隨到」的服務理念、「走進矛盾、破解難題」的作風理念、「從嚴管理、人文關懷」的治廠理念實現著企業的跨越式發展。
同時，積極讓願景「落地」，把願景變成每個人的行動標準，工作學習化、學習工作化，形成了用理念引導人、用願景鼓舞人、用學習提高人、用制度規範人、用環境改變人的強大學習氛圍。
企業培訓的目的和意義
明陽天下拓展培訓 目前在激烈的市場競爭條件下，乙個企業要想有長足的發展，就必須有人才 技術 資訊 資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。在面臨全球化 高質量 高效率的工作系統挑戰中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識 技能與態度明顯提高與改善，由此提高企業效益，獲得競爭優勢。具...
企業培訓的意義
學習培訓的重要性 學習對於每個人來說都是極其重要的，特別是現下這個競爭的社會，不學習新的知識，新的政策，就是落後，落後就要挨打是恆古不變的真理，企業中的培訓學習是為了增強企業的競爭力，使企業在不斷的發展中找尋正確的方向，找出企業變強變大的路子。培訓是指向員工傳授工作所需的知識和技能的任何活動，是與工...
企業員工培訓和管理意義
自古以來，人才一直被置於極其重要的位置，為政之要，惟在得人 近幾年來，人力資源不再像過去那樣被當作一種成本，而作為一種重要資源越來越被企業重視。培訓作為開發和管理人力資源的乙個重要方法已經被越來越多的企業運用。本文總結提出了培訓與開發的重要作用及意義，企業建立培訓與開發的計畫和一般原則，介紹了培訓與...