企業培訓的意義是什麼

2022-08-19 21:48:04 字數 687 閱讀 8709

--明陽天下拓展培訓

前些天有人問我:「企業培訓重要嗎?」,其實當他這樣問我的時候我都驚了,企業培訓就是乙個企業的核心工作,只有做好企業培訓,企業員工培訓才能在效益上求的突破,那就讓我們先了解下什麼是企業培訓的意義:

作為企業員工,必須通過培訓使其具備實施管理所應有的觀念、文化、知識、技術和素質。作為被管理者,也應通過培訓使其掌握自身的職責、義務和相應的專業、技術。回顧我們企業發展的過程,以往每當企業出現問題時,大家往往是從經營上找原因,而對管理、技能和服務上存在的缺陷,尤其是我們自身素質中存在的問題卻重視不夠,甚至視而不見。

實踐證明,企業經營狀況如何,客觀條件雖然起很大的作用,但起決定性作用的還是我們企業人的因素。其次,培訓是管理的過程。

現在大多人已經非常重視企業培訓了,他們覺得只有首先提高了員工的素質,再增加員工的職業技能,這樣的話在以後的工作中才能對員工進行潛能開發。企業培訓也可以起到人才儲備,不斷的讓他們自我提高,這樣他們才不會被淘汰,這就是人力資源的企業戰略性人才優化儲備。那麼平時對員工培訓的時候培訓目標要達到那種要求?

這個我自己的觀點就是:1、知識更新;2、能力培養:3、思維變革:

4、觀念轉變;5、心理調整。

員工培訓是企業長期持久的戰略性工作,是一項系統工程,涉及企業的每乙個員工,需要企業各方面的配合以及人、財、物、資訊資源的保障。因此,它並不是哪乙個部門的事,而是整個企業都應該關注的事,應該引起企業管理人員的高度重視。

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