山東濰坊百貨集團中百連鎖超市
1.0目的
為使門店外部招聘工作流程順暢、環節清晰、標準明確，特制定本流程。
2.0適用範圍
2.1 門店常規性人員補充（增編、補編）招聘；
2.2代招廠方**員。
3.0職責
3.1店長：向區域管理中心提報超市員工招聘需求，審核廠方提報**員招聘需求，參與面試，審核面試結果；
3.2店面主管：發布招聘資訊，組織報名面試及面試結果彙總等工作。
4.0程式及標準
4.1提報招聘需求
4.1.1門店如需超市員工增補，由店長填製《人員增補申請表》報區域綜合部，區域綜合部於一周內進行調查、審核，對調查符合要求的，報領導審批後反饋店長。
4.1.2**商如需增設、補編**員並由門店組織代招的，由門店店長對**商提報的《**員需求申請表》進行審核，並經區域營銷部、綜合部審批後方可組織代招。
4.2制定招聘方案
4.2.1根據區域綜合部制定的招聘方案組織執行。
4.2.2招聘人員條件
4.2.2.1理貨員、防損員、驗收員、服務員、收銀員等一線崗位：年齡18—23歲，男性或女性已婚育者可放寬到35歲，濰坊市區及縣市區要求中專以上學歷，鄉鎮門店可放寬到初中以上；
4.2.2.2加工員：年齡18—42歲，初中以上學歷；
4.2.2.3小時工：年齡18—45歲，初中以上學歷；
4.2.2.4**員：年齡18—40歲，初中以上學歷。
4.3發布招聘資訊
4.3.1超市員工招聘：
根據區域綜合部設計的招聘簡章發布。簡章內容原則需包含招聘崗位、數量、條件、崗位職責、待遇等，資訊發布渠道可通過印製招聘簡章發放、門店宣傳欄、活動dm等。
4.3.2**員招聘：由門店自行設計招聘簡章組織招聘。
4.4店長、主管應掌握的招聘：店長、店面主管應對招聘政策、證件審核及報名、面試、結果公布、查體、培訓等熟練掌握，以準確解答求職人員的疑問。
4.5收集求職資訊
4.5.1 店面主管審查求職者有關證件（身份證、畢業證、報到證、失業證、就業推薦表、無工作單位證明、原單位同意外出求職證明等），並與求職者進行簡單交談，了解情況，符合招聘條件者發給《求職申請表》，要求求職者逐項填寫，不符合招聘條件者婉言謝絕。
4.5.2店面主管整理彙總《求職申請表》，將應聘者有關證件、資料影印件附於其後並確定參加面試人員名單。
4.6通知面試：對符合面試人員前2天通知其面試，通知可以採取**告知方式；
4.7組織面試：
4.7.1面試準備工作：
a.1準備面試工具：筆、大頭針、膠水等；
a.2成立面試小組：一般由店長及一名主管參加。
4.7.2實施面試：
面試小組成員與面試者進行面談，主要包括求職者個人學習、工作、家庭情況，求職動機，薪酬期望，對公司了解程度，技能、特長、愛好等，並根據面談情況填寫《求職申請表》中的面試情況及入職資料部分。並根據面試人員情況對其進行薪酬福利政策、注意事項講解。
4.8確定初錄名單：由面試人員對應聘者進行綜合評議，劃分a（優秀）、b（良好）、c（可考慮）、d（不考慮）並在面試評價欄中填寫，面試結果報區域綜合部審批後予以公示，公示原則包含姓名、性別、年齡、初錄崗位等事項，根據錄取人員情況，公示方式可以是**、張貼海報公示。
4.9體檢：根據初錄名單，安排初錄人員到指定衛生防疫部門組織查體並辦理健康證。
4.10錄用：面試人員根據體檢情況對合格者予以錄用，在《求職申請表》中將錄用人員面試情況填寫完整後傳區域綜合部備案。
5.0工作質量記錄及考核：下一環節記錄上一環節的工作質量，違反者減工作規範考核分。
5.1未按程式、標準提報增補計畫而私自招聘的，減1分；
5.2招聘政策未講解或講解不到位，引起後續工作麻煩，每人次減1分；
5.3未按規定組織面試、填寫面試情況的，每次減1分。
6.0相關執行性檔案及**
9.1《求職申請表》
10.0培訓崗位：門店店長、主管。
求職申請表年月日
門店工作流程
一 推廣工作 主要針對到店顧客推廣百優特生活富硒蔬菜 名優特產及每期 活動的商品。1.熟讀富硒蔬菜的宣傳手冊，做到向每個顧客宣傳富硒蔬菜時順暢的講解及應答如流。2.了解門店的每種名優特產 產地 口感 功效及歷史等等知識。3.針對每個新的顧客宣傳公司的理念及文化。二 門店收貨 退貨流程 1.門店收貨 ...
門店日常工作流程
開業前準備工作 一.當班人員上班打卡 二.自我檢查儀容儀 工作服的整齊著裝 胸牌的正確佩帶 包括對賣場的貨品及裝置的安全異常檢查，賣場布置，清潔狀況及人員到崗情況檢查和店外環境等。三.店長 1.安排人員進行衛生的打掃 貨架整理 準備當日備用零錢 2.分配完工作後，檢查 線 傳真機 pos機 音響 照...
超市門店崗位工作流程
一 店長 副店長 06 50 到崗，和主管一起站在門口迎接員工 07 00 召開早會 1 人員狀況確認 出勤 休假 人員配置 服裝儀容及精神狀況。2 工作要項傳達 口號 營業額 各櫃組業績及資訊分享 工作總計畫。07 15 開門迎賓，檢查迎賓情況 1 各部門 專櫃 廠方人員 商品 等就緒狀況。2 入...