工作的狀態

別人擁有的，你不必羨慕，只要努力，你也會擁有；自己擁有的，你不必炫耀，因為別人也在奮鬥，也會擁有。多一點快樂，少一點煩惱，不論富或窮，地位高或低，知識淺或深。每天開心笑，累了就睡覺，醒了就微笑。

第二、為了事業。這部分人大多成為職業經理人，他們為了自己心中的乙份事業而打拼，遇到了能夠有知遇之恩的老闆便會全心全意的輔佐和報效。諸葛亮就是中國古代的優秀職業經理，他輔佐劉備三分天下，互相成就了對方的千古美名。

不過要成為優秀的職業經理人也絕非一件容易的事情，中國目前最缺少的幾種人才當中就有一種的優秀的職業經理人。

管理者通常要經歷一下的歷程：1、出道階段：意見即使正確，也經常被否定。

2、爬坡階段：意見正確時不一定被認可，但錯誤時一定會被指出來。3、成熟階段：

意見正確時有人附和，錯誤時別人沉默。4、巔峰階段：意見無論是正確還是錯誤，都會得到極力贊同。

一般能夠成為總經理的人應該在第三和第四階段，所以還需要常常的反省自己，能夠容納和聽進去別人不同的意見。

第三、為了夢想。這部分人大多成為了老闆。因為心中充滿了創業的夢想所以從來沒有打算在某個組織中工作一輩子，除非這個組織是自己創辦的。

這種創業型的人要具有百摺不饒的決心和勇氣才能夠真正幹一番事業，在剛開始創業的時候失敗上一兩次乃至好幾次都是非常正常的，可是一旦企業走向正規的時候最好能夠交由職業經理人打理，這樣企業能夠快速的發展。

你想過普通的生活，就會遇到普通的挫折。你想過上最好的生活，就一定會遇上最強的傷害。這世界很公平，你想要最好，就一定會給你最痛。

能闖過去，你就是贏家，闖不過去，那就乖乖做普通人。所謂成功，並不是看你有多聰明，也不是要你出賣自己，而是看你能否笑著渡過難關。

人生就像一口大鍋，當你走到了鍋底時，無論朝哪個方向走，都是向上的。最困難的時刻也許就是拐點的開始，改變一下思維方式就可能迎來轉機。樂觀豁達的人，能把平凡的生活變得富有情趣，能把苦難的日子變得甜美珍貴，能把繁瑣的事情變得簡單可行。

以平常心看世界，花開花謝都是風景。

有人把智慧型分成三個層次，學習接受知識的能力只是最底層；中間一層是掌握做事的方法通過轉換讓物盡其用；最上一層是了解需求明白自己和別人想要的究竟是什麼。很多人學了一輩子也只把時間精力花在了最底層。品格不是由你已經占有的東西決定的，恰恰是由你匱乏的那些東西塑造的。

令人筋疲力盡的，往往不是要做的事情本身，而是事前事後患得患失的心態。人才分為兩類：一類是自用之才，發揮自己的潛力，靠自己開創事業；另一類是被用之才，靠別人發現並發掘自己的能力和專長贏得事業！