3. 協調性3分: a.
不推不動，但求自己方便合適 0分; b. 只考慮本職工作，對其他事情不聞不問 0.5分; c.
理解領導意圖，主動為領導分擔責任，樂於助人 1.5分; d. 充分理解群體目標，樂意為群體目標的實現做貢獻 2分; e.
不惜犧牲自我，通力合作3分;
六、 個人修養---------5分
要求：1. 穿著得體、乾淨整潔, 精神飽滿；1分
2. 不得在工作區域內隨地吐痰，不准亂寫亂劃，不准口出髒言；1.5分
3. 不准在車間內亂扔果皮紙屑、膠帶菸頭及其它有礙清潔衛生的雜物；1.5分
4. 不准亂倒水、油。1分
七、 裝置保養與使用---------10分
要求：1. 工具機外表無汙垢及加工遺留的殘渣鐵屑；2分
2. 床身有注油孔及油杯的要定期注潤滑油和加機油；1分
3. 床身滑動部位及旋轉部位（如導軌、絲杆等）需定期加潤滑油。1分
4. 對裝置潛在在問題能提早預防並提出解決措施; 2分
5. 裝置出現故障能及時處理, 不能處理的能及時上報. 2分
6. 嚴格執行安全操作規程. 2分
八、 量具保養5分
要求：1. 量具使用過程中輕拿輕放, 違返一次扣2分, 由領班監督檢查；
2. 每工作使用完後擦拭乾淨放入量具盒，如使用次數極少的應塗上專用防鏽油，領班抽查，違反一次扣1分；
3. 定期使用標準塊規對量具進行校對。
九、 上班紀律10分
要求：1. 上班期間不得遲到、早退，有事外出需請假；
2. 上班期間不得隨意串崗聊天，聽耳機、***、mp4等, 由領班監督檢查, 違反一次扣2分；
3. 上班期間不得隨意發簡訊聊天，如因個人緊急事情需盡快處理，不得無故拖延怠工；
4. 上班期間不得在廠區內吸菸, 由領班監督檢查, 違反一次扣5分, 並按公司相關規定處理。
一十、 合理化建議5分
要求：每月每位員工上交乙份合理化建議，內容可包括本職技能、工作內容、生活福利及規章制度等方面。
專案部員工績效考核制度
質量績效考核制度 第一章總則 第一條為提高專案部各崗位人員的責任心和質量意識 工作態度，確保各崗位人員嚴格按照規章規定要求作業，減少人為因素造成的質量損失，同時為規範對員工的客觀評價，及時對員工工作評估和肯定，合理使用人才，激發員工潛能和工作熱情，確保專案質量目標的順利實現，特制訂本辦法。第二條績效...
監理專案部員工考核獎勵制度
1 考評目的 監理工作考評的目的是為了激勵監理各級各類人員認真履行合同，按照監理合同約定的服務期限 內容和要求以及投標檔案的承諾，為新建專案服務。2 監理工作的考評原則為 目標結合原則，考核以實現監理目標為原則 考核結合原則，考核以現場考核為依據的原則 獎懲結合的原則，通過考核獎優罰劣，促進監理人員...
專案部員工手冊
管理制度確認表 編號序號 01 編制 王喜慶日期 2013年4月1日 編制說明 一 本制度只適用於是本專案，屬於專案部管理的基礎管理檔案，旨在規範本專案在實施過程中的有關業務活動。二 本制度由專案部負責編制 發放 修改與管理。執行過程中如有問題，應及時反饋專案部，以便及時補充和修改。三 本制度作為內...