一、以制度為依託，在管理上做文章
俗話說：「無規矩不成方圓」。作為乙個綜合辦事部門，沒有一整套科學、嚴謹、高效、規範的管理制度，很難談得上提供優質服務。
因此，綜合辦以完善制度為著眼點，在行政和人力資源管理方面制定了管理制度和崗位責任制。在充分考慮綜合辦工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規範了運作。人力資源方面，制定了《招聘與錄用管理辦法》、《離職管理辦法》、《考勤與休假管理辦法》等，明確了綜合辦成員的職責，增強了全體工作人員的全域性意識、責任意識和時間觀念，為綜合辦工作的有序運轉奠定了基礎。
行政方面，制定了《公文處理制度》、《檔案管理制度》、《車輛管理制度》、《印章制度》等其他行政管理制度。這些制度的執行，確保了綜合辦各項工作的有序運轉，實現了內部管理規範化、制度化、科學化，從而調動了全體工作人員的積極性、主動性和創造性，做到了各負其責，各司其職，互相配合，團結協作，使整個工作得以有條不紊、高效率、高質量地進行。
二、加強自身建設，在塑造良好形象上求突破
公司綜合辦是公司工作部門的樞紐，它的形象在一定程度上代表著公司的形象。因此，綜合辦時刻要求綜合辦的全體同志用自己的實際行動，樹立公司的良好形象。首先，加強了思想和業務建設，提高人員素質。
無論是工作還是生活當中，領導與被領導者之間，同志與
同志之間，部室與部室之間，本辦與各部門之間都倡導互相尊重，互相配合，互為手腳。每個人都要求做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，不利於團結的讒言不信，使綜合辦成為富有凝聚力和感召力的先進集體。在工作上要求務實，事無鉅細都講究乙個「實」字，狠抓乙個「實」字。
提倡樹立四種精神：一是甘當老黃牛的實幹精神，二是甘當螺絲釘的鑽研精神，三是甘當小學生的謙虛精神，四是甘當無名英雄的奉獻精神。
面對新的一年，綜合辦公室將更加努力、更加務實地工作，當好領導的助手，為公司的穩步發展作出應有的貢獻。
綜合辦公室
2023年1月28日
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