保潔員工培訓實施標準作業規程

2021-03-04 09:59:29 字數 2460 閱讀 8725

一、目的

規範員工培訓工作,使員工培訓系統化、規範化,確保員工具備滿足工作需要的知識和技能。

二、適用範圍

適用於物業公司所屬各管理處保潔部全體員工的培訓工作。

三、職責

1、管理處經理負責監督及抽查培訓實施情況、驗證培訓效果及對外聯絡培訓教師。

2、保潔主管負責制定部門培訓計畫並組織實施和培訓質量檢查。

3、保潔班長負責清潔操作的培訓。

四、作業規程

1、年度培訓計畫的制定

1)保潔主管於每年的12月31日前做出下年度的員工培訓計畫,並上報管理處經理審批。

2)員工培訓計畫必須符合下列要求:

a) 符合國家的有關法律法規及公司的規章制度;

b) 有具體的實施時間;

c) 有明確的培訓範圍;

d) 有考核的標準;

e) 有培訓費用預算。

2、新入職員工的培訓

1)新員工入職前需進行崗前培訓,並經考核合格後方能正式上崗,具體培訓程式:

a) 入職第一天上午由保潔班長負責介紹部門工作性質、基本運作程式、公司的基本情況,並帶領新員工熟悉工作環境,組織學習公司和部門的規章制度、獎懲條例、服務標準及部門的崗位職責等一系列的培訓;下午由保潔主管、班長負責進行基本清潔知識的培訓;

b) 第二天起由保潔主管安排到部門各崗位進行實際操作的培訓,由相關崗位的老員工負責培訓,每個崗位2-3天;

c) 實際操作培訓結束後由保潔主管組織進行相關內容考試,考試不合格者應予辭退,保潔主管還應根據新員工的工作情況進行評估,並將考試成績、工作評估上報管理處存檔。

3、清潔知識技能的培訓

1)室內公共區域清潔培訓內容:

a) 家居保潔的注意事項;

b) 大堂、會所大廳保潔方法;

c) 室內公共區域的清潔頻率。

2)室外公共區域清潔培訓內容:

a) 主幹路段的清潔頻率;

b) 噴水池、人工湖的清潔方法;

c) 管井、管道的清潔;

d) 外委服務的質量要求。

3)清潔劑分辨、使用的培訓內容:

a) 清潔劑的顏色、氣味;

b) 清潔劑的效能;

c) 清潔劑的使用方法;

d) 清潔劑的注意事項。

4)地毯清洗方法培訓內容:

a) 乾洗操作;

b) 幹泡清潔操作;

c) 抽洗操作。

5)常用清潔裝置的使用和日常保養培訓內容:

a) 吸塵機的使用與日常保養;

b) 擦地機的使用與日常保養;

c) 拋光機的使用及日常保養;

d) 吸水機的使用及日常保養;

e) 現場操作示範及其他相關配件的使用知識。

6)地面清潔保養培訓內容:

a) 地面日常保養的注意事項;

b) 地面清潔的頻率。

7)消殺服務培訓內容:

a)滅蟲的頻率;

b)消殺區域;

c)消殺滅蟲頻率;

d)藥物的使用與保管。

8)其他保潔知識的培訓內容:

a) 保潔工作順序;

b) 保潔工作技巧;

c) 保潔應注意事項。

9)清潔知識的培訓由保潔主管、班長負責,每週進行一次,每次1小時。

4、安全培訓

1)安全培訓內容:

a) 清潔機械安全操作方法與注意事項、相關安全方面標準作業規程的培訓;

b) 安全方面的相關清潔作業規程。

2)安全培訓由保潔主管負責,必要時邀請相關人士共同進行。

3)安全培訓應每季度進行一次,每次培訓時間不少於1小時。

5、物業管理知識的培訓

1)參加公司統一安排的專項的物業管理知識培訓及物業管理iso9001質量體系知識培訓。

2)物業管理知識的培訓每半年至少安排一次,每次培訓時間不少於2小時。

3)培訓後參加公司組織的統一考核。

6、其他方面的培訓

1)凡公司統一安排的培訓按照公司安排參加培訓。

2)外出參觀學習。

3)計畫外培訓。

7、培訓考核方式

1)筆試理論考核方式:主要用於理論性較強的專業知識,如物業管理知識,崗位職責、標準作業規程等方面的知識考核,培訓主講人應在培訓後的一周內進行閉卷考試,其考試成績佔培訓成績的30%。

2)實際操作考核方式:用於操作性較強的專業知識如機器操作和物品清潔的考核,由培訓主講人在培訓結束後的一周內進行實際操作考核、評分,其考試成績人佔培訓成績的70%。

3)實際操作考試不合格者不允許上崗,並在一周內由保潔主管組織安排進行補考,若第二次補考、仍不合格者視其工作能力調動工作崗位,如工作能力太差應給予辭退。

8、培訓記錄

1)每次培訓及考核完畢後,保潔主管應填寫《培訓記錄表》、《員工培訓登記表》,上報人力資源部並將相關記錄由部門歸檔儲存至該員工離開本公司,作為員工績效考評、工作調動及晉公升、獎罰依據。

五、記錄

《培訓記錄表》

《員工培訓登記表》

六、相關支援性檔案

《保潔員工績效考評實施作業規程》

保潔部員工培訓實施標準作業程式

一 目的 規範員工培訓工作,使員工培訓系統化 規範化,確保員工具備滿足工作需要的知識技能。二 適用範圍 適用於管理處所屬員工的培訓工作。三 職責 1 管理處主任負責監督及抽查培訓實施情況 驗證培訓效果及對外聯絡培訓教師。2 保潔部主管負責制定部門培訓計畫並組織實施和培訓質量檢查。3 保潔部領班負責清...

保潔員工服務禮儀標準

玻璃水 專門用來清洗玻璃和瓷片 不鏽鋼鏡面,使用時,要按照說明書加水稀釋,能去除粘在玻璃表面的汙漬。當遇到較難清潔的表面或汙漬太厚時,可以少加水,增加濃度,達到清潔效果。洗衣粉 是一種常用去汙能力較強清潔劑。使用範圍 清洗毛巾 拖把較髒汙漬 洗手液 是一種去汙能力較強洗滌液,對 無腐蝕性。使用範圍 ...

物業保潔員工培訓制度

1 嚴格要求,規範管理,選好人,培育人 把好進人關,選擇熱愛物業管理 重事業 能吃苦的人員,不符合行業要求或基本素質不夠的,堅決不進。在公司裡,經營和管理骨幹是人才,為推進公司整體運作而在平凡崗位上踏實工作的員工也是人才。物業管理首先要管好人,其次才能管好事。做事先做人,正人先正己。重學歷而不唯學歷...