在郵政局，只要提起的名字，大家都會伸出大拇指，談起他時，大家都讚揚他為人謙和、工作賣力、管理有方，是郵政局的好排程。
一、傾心事業，忘我工作
始終把敬業當作一種習慣，對工作滿腔熱忱，對業務精益求精，真正做到了幹一行，愛一行，精一行。在剛剛參加工作的時候，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認真仔細，肯吃苦，肯鑽研，尊敬同事，虛心向老同志學習，眼勤、腿勤、手勤，每天總是第乙個到崗，在其他同事上班之前便打掃好場地的環境衛生，又是他在下班之後最後乙個離崗，對自己所負責的業務一絲不苟，仔細認真，工作中從未出現過失誤。深受領導和同事們的好評。
憑著自己對郵政事業的熱愛，加上勤奮好學的工作態度和準確無誤的工作能力，不久當選為包裹組的組長。但是是個年輕人、是乙個有著遠大志向的人，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發的火焰。他積極學習，不滿足於自己的現有狀態，積極上進是他的優點，他總是希望自己有著更高的提公升，好為單位、為社會多做一些貢獻，他自費參加了兩年的郵政企業管理專業的進修學習，他將自己學到的管理知識運用到了實際的工作中來。
為單位創造了經濟效益。
良好的自身素質，加上一定的生產實踐經驗和學校所學的管理知識，為他以後的工作打下了堅實的基礎，也為他今後的事業插上了騰飛的翅膀。畢業以後，他的業務能力和管理水平很快得到提公升，在郵政局的幾十名年輕人當中嶄露頭角，年，他參與了生產場地指揮長的競聘並一舉奪魁。從當生產班組長到後來競聘生產指揮排程，一度被認為是科室領導的好助手，生產班組的好班長。
同志常年工作在生產場地，他愛崗如家，愛崗勝家，只顧「大家」而忘了自己的小家，多年來他幾乎把所有的時間都用在了工作上，照顧家裡的時間很少很少，家屬不理解，他耐心勸說，久而久之也就習慣了。8月，他妻子生病住院，女兒在外地上學，他沒有把這件事告訴孩子，而是自己白天不聲不響地堅守工作崗位，晚上到醫院照顧妻子。妻子擔心他的身體，讓他請幾天假回來，他卻說：
「沒關係，我的身體吃得消，單位的排程工作離不開我。」就這樣，他從未因個人私事而耽誤過工作。
郵件轉運不像其他包裹分揀業務，時間比較固定，它受外界因素影響，比較多變，所有郵政車輛只能隨到隨卸，管理難度較大。如去年11月20日以後，軍包收寄週期一般為10天左右，可是10天後，郵包量並沒有降下來，而一些其它的物流企業因為種種因素，停止物流運輸，加上學生包裹地增多，郵件量每日都非常大，那段時間每天加裝、卸車進出口達20車左右，這種情況維持了20天，也就是說這20天他天天都在生產場地上與汽轉的工作人員並肩作戰。
同志就是這樣對工作勤勤懇懇，兢兢業業，每到春運旺季，他更是廢寢忘食，為了確保各個環節之間的順暢運轉，他除了嚴守崗位之外，還積極動腦筋想辦法，提高工作效率。針對郵件運轉生產作業現狀，他把自己分管的74名員工分成三個工作小組，各負其責協調聯動，嚴格杜絕各個環節出項郵件積壓，確保了旺季期間郵件「收得進，發得出，投得好。」確保了郵件傳遞時限和執行安全。
多年來，負責的排程工作均未出現過郵件積壓、滾存現象，且全部做到按額次發運，郵件時限準確率達到百分之九十以上。
二、團結協作，提公升合力
一滴水要想不乾涸，唯一的辦法就是融入大海，乙個承上啟下的管理人員，要想立足於職場，就要把自己融入團隊。是這樣想的，也是這樣做的。他對領導交給的任務認真完成，對同事平等友善，關心職工的疾苦，注重和諧化的管理，極大得激發和調動了員工的工作熱情。
汽轉含有工作人員76人，其中正式職工為36人，勞務工為40人。作為生產基層管理者，在這樣乙個勞務工佔很大比例的部門，人員的管理也是乙個令人感到頭疼的問題。因為，勞務工的工作技術，對工作的認識等各種侷限性，導致流動性比較大。
周軍必須考慮的是如何把這批勞務工隊伍穩定下來，他首先是並沒有把勞務工與正式職工分為兩等，尊重勞務工所創造的勞動價值，在各方面關心勞務工的工作情況，盡可能改善勞務工的工作條件。如每年冬季，由於是24小時作業，到了後半夜，大平面溫度很低，周軍根據這一情況，向上級請示給每位勞務工發放軍大衣禦寒。從生活上真正關心職工的疾苦。
在全域性組織的全能工考試中，為了穩定汽轉職工的隊伍，周軍將有關勞務工考星級的檔案內容告訴勞務工，並鼓勵他們也去參加全能工考試，當時許多勞務工半信半疑，周軍就真誠地勸說他們參加。當一些參加並通過全能工考試的勞務工拿到增加的勞動報酬後，心裡充滿了對感激。工作積極性也得到了很大提高。
員工小趙，是剛剛走出大學校門的臨時工，曾一度嫌工作累而報酬低不安心汽運工作，周軍發現後及時找他談心，做耐心細緻的思想工作，從業務上幫助他提高，為他提供施展才華的
空間，發揮他在學校所學專業的特長，使他學有所用愛上了本職工作。
押運員小張生病住院，周軍帶著慰問品和同事到醫院探望，並主動接替小張的工作，他一邊用手機遙控指揮排程，一邊充當搬運工，直到小張病好出院。
正是這種對職工的愛心和對工作的責任感，感召了每一位員工，大家心往一塊想，勁往一處使，逐步形成了團結友愛，互幫互助，各負其責，全力拼搏的氛圍，正是有了這種和諧的氛圍，促進了工作的順利開展。
三、胸懷全域性，實現雙贏
作為一名承上啟下的管理人員，從自身做起，把克服業務發展中的困難化為盡職盡責勤於思考的動力，他胸中裝著全域性，時刻不忘細節服務對於郵政服務行業的重要性。在日常的排程、管理工作中，他從全域性出發，高處站位，細處著手，注意細節的管理，如郵路的押運、包裹的處理等都一絲不苟，對員工的服務態度文明禮貌等都嚴格要求。他常說：
「我們的工作連線著千家萬戶，員工的服務質量直接代表著企業形象，來不得半點的疏忽和大意。」正因為如此，他經常組織員工認真學習郵政工作管理條例，制定各班組的勞動紀律，為全域性業務的拓展和服務質量的提高起到了很好的推動作用。
辛勤的汗水澆出了豐碩的果實。二十多年來，周軍同志在長長的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻，得到了員工的信任也得到了上級領導的肯定和表揚，他先後多次被評為郵政部門先進生產者標兵、勞動模範等。(這裡可以根據改同志的榮譽依次填寫,最好按時間順序詳細寫出來)
在成績面前他不驕不躁，困難面前他不屈不撓，他珍愛郵政事業，他傾心排程工作，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業績。在今後漫長的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻。正如他所說：
「只要需要，我願意一直幹下去，直到獻出自己的全部的熱情和力量。」
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男，一九七四年五月出生，黑龍江省xx人，一九九四年九月至一九九八年九月在xx財經大學經濟管理專業學習，畢業後回到黑龍江xx郵政局工作，現任會計職務。具有很高的政治素質，紮實的理 底，又有較豐富的實踐經驗，業務能力很強。從事郵證工作10年來，無論在哪個崗位上工作，都能做到敬業愛崗 認真鑽研 勇於創新，...
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